某县人大常委会办公室主任2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx简介：
某县人大常委会办公室主任2023年度民主生活会六个带头对照检查材料按照按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题认真学习，坚持学深悟透，打牢开好民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕六个带头进行对照剖析，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，明晰了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。能够始终坚持把思想政治建设放在首位，深刻领悟两个确立的决定性意义，树牢四个意识,坚定四个自信,切实增强做到两个维护的自觉性，在思想上政治上行动上同中央和省市县委保持高度一致，确保各项工作沿着正确政治方向前进。但认真对照反思，仍存在差距：一是学深悟透上还有差距。能够积极组织和参加机关集体学习，主动参与各类培训，自觉加强党性锻炼，但是运用六个坚持把握两个确立的历史意义、政治意义和现实意义上还不够到位彻底，理解上还不够透彻，距离学懂弄通要求还有差距。二是党性观念还不够强。工作中存在以干代学的思想，忙于日常性工作，对理论学习的要求有所放松，对党性修炼有所松懈，导致对社会和网络上一些似是而非的言论，还不能做到理直气壮地坚决反对、及时纠正。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化.一是在学以致用上还存在差距。如：对党的二十大精神学习过程中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结合本职工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。(三)是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会上习惯于会前表态，定调子；与党员干部的深入交流不够，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。比如：对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。二是调查研究不够实在。把下基层执行调研作为一种形式注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。(五)是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过紧日子的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。二是对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。虽然平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事，自己作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可，其它的无所谓。(六)是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。主动到上级汇报思想、交流工作较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而坏事,有简单做事的心理，忽视了磨刀不误砍柴工的道理。二是激情减退、不愿担当。随着从严管党治党的不断深入权力空间小了，监督问责严了，乡村振兴、产业发展、项目建设，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，存在畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲的现象。二、产生问题的原因分析(一)政治学习不够经常。在理论学习方面有所放松，学习的积极性和自觉性不高，认为腾出更多的时间和 展开>>

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