在全市年轻干部座谈会上的发言.docx简介：
 在全市年干部座上的言轻谈会发尊敬的各位领导、各位年轻干部：大家好！很荣幸能够作为发言代表与大家分享交流。现按照会议要求，简单谈几点想法，不到之处，请批评指正。一、分享交流成长的体悟。首先自我介绍下，我是xx，今年28岁，老家是xx省xx的一个小县城，毕业于xx大学工商学院市场营销专业。xxxx年考取湖北省选调生，之前四年一直在xxx政府工作，先后任武装干事、团委副书记、办公室主任、信访办主任，目前在xx镇政府任xx委员。几年的基层工作，让我成长成熟，收获了很多心得体会体悟：（一）年轻干部要走出思想的误区明目标。许多年轻干部（包括我在内）大学一毕业，就考取了公务员，参加了工作，大家涉世未深，认为社会也犹如象牙塔般美好，但当真正在基层工作时，很容易因为现实的骨感而失落灰心破罐子破摔。有的桀骜不驯，眼高手低，容易纸上谈兵、夸夸其谈，还有的人云亦云，缺乏独立思考判断的能力，喜欢随波逐流，混沌度日。这些都不利于年轻干部的成长成熟。作为年轻干部要放低姿态，善于思考，树立明确的目标，培养成熟的世界观、人生观、群众观、大局观，要仰望星空，更要脚踏实地，发挥优势，让自己的青春之火在基层舞动燃烧。（二）年轻干部要接受工作中的磨炼提能力。上面千根线，底下一根针，基层工作千头万绪，纷繁复杂，对于一些人来说是负担，是拦路虎。对于另外一些人来说，却是机会，是磨刀石。基层在我看来，就是一个大舞台，一个试金石，它是年轻干部大展拳脚的地方也是培养试炼年轻干部抗压能力、应急能力、协调能力、创造能力的地方。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来年轻干部初出茅庐，很容易心浮气躁，要想成才，工作中的千锤百炼是必不可少的。（三）年轻干部要感恩生活中的思赐加能量。年轻干部受开放时代新思潮的影响，很容易愤世嫉俗，负能量满满这是不利于成长的，也不利于工作开展和国家建设。年轻干部应该感恩生活中的恩赐，元气满满，朝气蓬勃。我们生在红旗下，长在温室里，要感恩国家给予我们一个稳定的社会环境，要感恩家庭、亲人给予我们无微不致的关怀要感恩朋友在危急之中雪中送炭，仗义相助。以我自己为例，作为一个外地人，如今在xx落地生根，有组织的信任，有妻儿的关怀，有朋友的关怀，我认为自己很幸运，内心饱含感恩之情。二、阐述未来努力的方向。国家兴亡，匹夫有责，作为新时代的年轻干部，我深刻体会到了自己作为党员干部的责任，对于xx现代港城的建设，我们责无旁贷。（一）我们能做什么，我认为是四员。一是我们要做惠民政策的宣传员。作为新时代年轻干部，大多能说会写，我们不能仅仅把工作局限在行政体制间的上传下达上，我们要充分发挥自己的优势，将国家的大政方针、惠民政策、便民服务通过多种途径进行宣传；二是我们要做追求卓越的运动员。天下大事，必作于细，在为民服务，推进社会发展的这件大事上，我们要在各自的岗位上做出努力，精益求精，做出成绩；三是我们要做基层工作中的指导员。年轻干部不免要下基层调研指导工作，我们要重视基层工作，基层工作人员对工作了解六分，我们就要了解十分，这样才能提出行之有效的指导意见；四是我们要做明辨是非的裁判员。工作中总会遇到纠纷、矛盾、扯皮信访的事，年轻干部要有一双慧眼，一张巧嘴，明辩是非，妥善处理，彰显社会正能量。（二）我们要怎么做，我认为是三力。一是改革创新有魄力。作为新时代的年轻干部，我们不能安于现状，固步自封，我们要在调研论证的基础上，对于工作方法、改革创新，要做先驱者，敢为人先；二是百折不挠有毅力。行百里者半九十，我们年轻干部要做苦行僧，面对困难、挫折，有勇气、有耐心、有方法，绝不半途而废；三是团结向上有合力。团结就是力量，我们年轻干部要提升自身素养，尊敬老同志，顾全大局，学会发挥集体的力量，汲取群众的智慧。三、提出几点发展的建议。结合自己在基层工作的所想、所思，提出几点不成熟的建议：（一）充分挖掘自然人文资源，做好旅游文章。旅游业是新兴起来的朝阳产业，xx作为一个美丽江城，拥有得天独厚的自然人文资源优势，但目前并未得到充分的整合开发，旅游配套基础设施还不完善，特色挖掘还不够鲜明，宣传推广力度还有待加强，以xxx和xx为例，xxx油菜花海远近闻名，但在基础设施上（停车场、公厕、农家菜）还有限制，而且并未取得明显的经济效益，xx生态旅游资源得天独厚，但并没有明显的旅游规划和旅游特色。（二）大力保护人文生态环境，加强惠民工程。xx地处xx山区，紧临长江，生态环境基础非常好，禅宗、古村落、红色、渔耕等文化底蕴深厚。但近年来由于一些企业的非法建设、非法采石、洗砂厂，再加上畜牧养殖的不合理分布，人文生态环境受到了一定破坏，道路、交通等惠民工程建设力度不够，群众的幸福指数受到影响。（三）全力推进能人回乡工程，激活县域经济。今年我们xx三级干部会 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>