2022年党建工作总结.docx简介：
2022年党建工作总结一、2022年抓基层党建工作（一）加强政治建设为，自觉践行两个维护1.始终坚持把党的政治建设摆在首位。一是坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习领会习近平总书记指示批示和重要讲话精神，坚持思想建党、理论强党，推动新思想进项目、进工地，使党员干部全面准确把握精神实质、核心要义和实践要求，用新理念新思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，增强贯彻落实中央、省委、集团党委决策部署的思想和行动自觉。二是逐级签订党建责任书，与各单位签订《2022年度考核责任书》的同时，同步落实党建、意识形态考核目标责任，业务工作与党的建设同安排、同督导、同落实，层层分解，压实各级党组织主体责任。三是制定《公司党委班子成员2022年抓基层党建工作责任清单和领导班子成员联系基层党建工作任务清单》。2.深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神。坚持自学与理论学习中心组学习研讨、党支部三会一课、集中培训与在线学习相结合。举办学习贯彻党的十九届六中全会暨2022年度万名党员进党校培训，结合实际采取线上＋线下的形式开展培训，实现公司普通党员全部培训，保障了生产经营工作不断档，减少了人员流动，做好了疫情防控工作。3.夯实党支部规范化建设，全面整顿软弱涣散后进党支部。2022年3月，组织开展分类定级，评定先进党支部X个，一般党支部X个，后进党支部X个。公司党委督促软弱涣散党支部对存在的问题进行分析研究，制定整改方案，开展了阶段性检查，对仍存在的问题持续推动整改。第三党支部发现存在软弱涣散基层党组织的12种情形之一，将其定为后进软弱涣散党支部，公司党委及时采取措施进行整顿。一是公司党委将第三党支部作为公司党委书记基层联系点党支部，挂钩联系，进行指导帮扶，讲党课1次；公司党委组织部作为责任部门对其进行了两次抽查和指导，党委组织部所在支部与第三党支部进行结对共建。二是制定措施，集中整改。审定整改方案，明确整顿任务、整顿措施、整顿时限，明确责任部门和责任人，将工作落实到人，切实做到目标明确，责任具体。三是多措并举，巩固提高党建水平。联合开展强化项目支部党建，引领工程快速建设主题党日活动，签订结对共建协议，通过不断强化支部党员日常教育管理、与先进党支部结对、召开专题组织生活会等方式切实提高党支部党建工作水平。四是严格执纪，加强监督。针对党支部1名党员存在的违法问题，公司纪委给予其开除党籍的处分。基层党支部经过半年的提升，晋位升级，评定先进党支部7个，一般党支部31个，没有后进党支部。3.深入开展党建品牌建设。制定贯彻落实《党建品牌工作方案》，全面贯彻落实党建工作机制，推动基层党的建设标准化、规范化、制度化、体系化、品牌化。深入贯彻落实党旗在工地一线高高飘扬行动，严格执行《党建品牌形象建设管理手册》，着力打造公司第十党支部为公司年度党建示范点。引领党员在生产、施工各项急、难、险、重任务中勇挑重担、作表率、当先锋。截止目前，共组建党员突击队X支、党员先锋队X支，设立党员先锋岗X个，划分党员责任区X个。（二）规章制度有效落实，制度更加规范1.做好党的规章制度废、改、立。公司党委会专题研究制定印发《2022年党建工作重点任务清单》《2022年落实全面从严治党主体责任任务》。制定修改公司党委《党费收缴、使用和管理办法（修订）》，党费收缴、使用、管理工作更加规范，执行党费日制度更加严格。修订《健全完善基层党建工作责任制实施意见》，进一步强化基层党建工作责任制，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。扎实推动公司基层党建各项责任目标任务落实，结合实际，制定下发《关于印发党建目标管理考核办法的通知》。研究制定《基层党建高质量发展五年行动计划（2021－2025年）》，全面提升基层党组织政治功能和组织力。制定《党建带群建2022年度工作要点》，抓牢职工思想政治引领。2.坚持党的领导融入公司治理各个环节。坚持党对国有企业的全面领导，提高党组织把方向、管大局、保落实的能力和定力。坚持落实党组织在公司治理结构中的法定地位，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。党建入章做到应进尽进，深入推进党建入章工作，制定《公司及所属企业公司章程管理办法》，及时将党建工作写入新注册子公司章程。（三）推进理论武装，强化党员干部理论素养1.不断提升党员干部思想政治素养。各级党组织认真贯彻落实第一议题制度、党委理论学习中心组学习第一专题制度，通过党委理论学习中心组学习、集中学习研讨、三会一课等多种形式，深入学习习近平总书记最新重要讲话精神和指示批示，深入贯彻落 展开>>

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