XX法院：政治部2022年工作总结.docx简介：
XX法院：政治部2022年工作总结固守政工的淡然与寂寞，我们是身居幕后的隐形人，政治部的工作是辛苦的、是严谨的、也是快乐的。固守法院的大后方，弘扬法治，维护公平正义的路上，我们始终都在！我们以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，将政治工作抓得有声有色。每个岗位的光芒在法院里都不分你我，安得同携手，我们都是XX法院人。政治部作为院党组的智囊团，全院干警的强心剂这个平均年龄32岁的年轻集体在探索中前进，在前进中成长，奋笔疾书、兢兢业业、奋勇争先，承担思想政治、队伍建设、人事管理、主题活动、教育培训、表彰奖励、劳资调整、新闻宣传、公务员招录及聘用制人员招录管理以及其他院内工作。2022年，政治部按照院党组提出的新思路和奋斗目标，以政治建设为统领、以学习贯彻党的二十大精神为主线、以能力作风建设年为契机，大力加强思想政治教育，全力推进队伍建设，强化教育培训工作，切实落实各项从优待警措施，为审判执行工作高质量发展提供了坚强的政治保障。一、以强有力的思想政治工作铸牢法院忠诚之魂始终坚持党对法院工作的绝对领导，始终把党的政治建设摆在突出位置，不断强化全院干警思想政治教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，扎实开展两个确立主题教育，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。以学习型法院创建为依托，按照党组理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定《XX市人民法院关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》，干警个人制定学习计划，持续开展系统化、经常化政治学习。2022以来组织第一议题学习24次、党组理论中心组学习14次、专题研讨13次、一把手讲专题党课4次、班子成员及支部书记讲党课12次、邀请专家辅导讲座5场次、政治轮训8期689人次、闭卷测试4次、参加各类培训56期3476人次。在五四七一十一等节日组织开展演讲比赛、知识竞赛、参观红色纪念馆群、MV及微视频拍摄等，传承光荣传统、赓续红色血脉、永葆忠诚本色。二、以零误差的干部人事工作凝聚法院奋进之力坚持新时期好干部标准，树立正确选人用人导向，真正把想干事能干事干成事的优秀干警选拔出来，营造风清气正的政治生态，激励干警心无旁骛干事创业。2022年以来共提拔17名优秀干部到中层领导岗位，中层干部队伍年龄结构、知识层次明显改善。突出岗位历练，落实《XX市人民法院新进人员下基层锻炼办法》，选派新招录公务员到通北审判团队、赵光法庭锻炼，选派13名干部到信访、精准扶贫、疫情防控等岗位挂职锻炼，提高干警群众工作能力。认真贯彻落实中组部等部门下发的《关于进一步推动市县级政法机关领导干部交流的指导意见》，轮岗交流干警39名。积极推进人员分类改革，先后动态调整法官退额4人、入额5人，完成职务与职级并行晋升职级31人次、法官等级按期晋升5人次、法官等级择优选升7人次、公务员考录5人、调入4人次落编、退休调出5人次减编，同步做好工资调整及兑现相关工作。完善年轻干部选育管用全链条机制，出台《XX市人民法院关于适应新时代要求大力发现培养选拔方案》《XX市人民法院青年人才库选拔办法》《XX市人民法院新进人员下基层锻炼办法》，形成及时发现、分类储备、动态管理的人才储备机制，为党组在干部选拔任用培养等方面提供重要参考；加大人才培养力度和梯队建设，启动青年干警成长工程，坚持培养业务骨干、培养复合型干部、培养中层后备干部三个培养，强化传帮带、政治学习、业务培训、大下基层锻炼力度，夯实人才队伍发展后劲。三、以高标准的评先选优工作夯实法院前进之路以争先创优年为抓手，充分发挥先进典型示范作用，积极动员部署各项评优表彰活动，加强先进选树培养，讲好优秀干警先进事迹，营造创先争优良好氛围，涌现出了以全省办案质效优异法官吴莹、王胜宇、全省审判业务专家迟晓然、全省执法监督专家库成员王胜宇、全省法院学习型干警朱凯、迟晓然、全市法院先进典型选树后备人选冯涛、任丽微、全市法院审判业务专家朱凯、迟晓然、刘亮、冯涛等为代表的先进典型，不断坚持紧盯干警审判质效，把先进庭室、先进干警的突出事迹挖掘出来，彰显法院风采。开展北法榜样力量选树活动，在广大优秀青年干警中择优选出11名担当实干优秀典型并选派跟班学院，在微信公众号开设专栏宣传事迹，找差距、促提升，用先锋引领担当作为，突出标杆激励激发实干劲头。依据《XX法院干警业绩考核及绩效奖金发放实施细则》《XX法院聘用制人员业绩考核及绩效奖金发放实施细则》做好干警绩效考核工作，将工作业绩作为入额遴选、职务职级晋升、评先评优等的重要依据，形成价值导向，激励争先创优，激发工作活力，真正实现典型树得牢、表率作用强，防止干好干坏一个样，多干少干一个样。2022年来，共有9 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>