XX区支行2022年工作总结.docx简介：
XX区支行2022年工作总结2022年，在XX市中支党委的正确领导下，XX区支行全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持党建业务深度融合，坚持守正创新协同发展，以制度化建设全面提升内部治理效能，积极打造学习型、创新型、服务型、规范型、廉洁型县支行，为XX高质量实施六大战略、全力建设共同富裕区域标杆贡献金融力量。全年获劳动竞赛优胜集体5项。现将有关情况报告如下：一、党建引领、三向同进，扎实深入贯彻全面从严治党（一）强化政治建设，守牢思想根基。一是持续深入推进政治学习。将学习宣传贯彻党的XX大精神作为支行首要政治任务，制定工作清单，广泛学习讨论，充分指导实践；发挥领导班子政治领学作用，带动党工团组织和全体干部职工增强四个意识，坚持两个确立，做到两个维护，推进党史学习教育常态化长效化，为高效履职尽责打牢思想基础。二是切实加强支行班子建设。认真贯彻《加强新时代辖内支行领导班子建设的意见》，围绕政治建设、团结协作、担当作为、守规意识、廉政文化、三项建设等六方面明确新班子职责，强化民主集中制、一对一股室联系等机制作用，提升班子整体领导力、战斗力。三是压实意识形态、保密管理和防疫抗疫责任。加强意识形态阵地管控，定期梳理阵地清单，加强实名制管理和员工日常教育；做好XX大主题宣传和代表选举工作，组织青年骨干参与舆情监测引导，维护清朗网络空间；开展保密自查自评和两网涉密排查，消除泄密隐患；做好疫情防控，守牢支行小门，全年未发生相关风险事件。（二）强化组织建设，打造优质品牌。一是深化党建业务融合。出台《新形势下XX区支行党建工作实施意见》和全面从严治党六张清单，实施重点工作多线联动，班子成员认领任务并上墙接受群众监督；实施全行政治学习内容统筹管理，发挥党小组建到股室上作用，由部门负责人任小组长，做到党建业务同学习、同部署、同落实，提高党管业务实际成效。二是擦亮XX金管家党建品牌。联合区总工会举办喜迎XX大·金融技能大比武活动，以金融专家攻守擂模式，组织78名金管家前往19个乡镇街道举办活动100余场，累计受众5万余人次，有力扩大金融普惠宣传覆盖面；建立XX小学金融教育实践基地，将金融知识送进山区学校；巩固以金融问诊、银社联动、创新试点、定向帮扶等特色活动为核心的品牌框架，以党建带群团建设，持续建强金融党建联盟体。三是加强支部规范化建设。严格执行支部工作条例，调整支委成员和职责，规范三会一课；落实党支部最新学习制度，完善统计考核，提升工作效率；组织红色光影厅、红色教育基地参观、扶贫志愿宣传等主题党日活动，创新形式为党员过好政治生日，加强党员培养教育，发挥支部战斗堡垒作用。（三）聚焦纪律建设，重塑清廉生态。一是推进内外监督二环建设。制定大监督实施方案，全面整合内外部监督资源，实施监督清单化管理，累计指导建成市级清廉金融示范点6家，居各县市区首位；定期研判支行政治生态，着力解决职工关心问题、矛盾焦点，营造积极团结和谐的干事创业环境；精心打造支行廉政谈话室和主题长廊，优化学廉讲廉硬生态。二是从严开展整治排查和巡察问题整改。组织开展专项排查14项，发现专项整治问题2类4个、巡视反馈自查自纠问题21个，配合开展行长任中审计，第一时间整改落实完成；派员参加全省交叉检查和县支行巡回监督，高质量完成检查任务。三是构建以案促改常态化机制。制定专题实施方案，成立工作领导小组，纳入全行重点部署；定期开展员工警示教育，认真开展《央行案鉴》系列学习并上报心得7篇；强化员工行为管理，全员签订《日常行为规范承诺书》，深入开展谈心谈话并定期研究发现问题，推动监督关口前移；配合查明信访举报1起，澄清不实内容，保护员工履职积极性；倾力打造家庭助廉小细胞，探索三看三问三提醒家访机制，完成行员家访全覆盖，开展丰富家庭助廉活动、制作亲属寄语桌牌，以温情构筑拒腐防线。二、因地制宜、精准施策，金融支持区域共富成效显著（一）强化金融要素支撑，精准对接经济稳增需求。一是加大货币政策精准对接，指导银行运用各类再贷款支持市场主体，发放优惠利率贷款，节约融资成本；推动交通物流专项再贷款成功落地。二是联合出台金融助企政策，开展小微主体信用融资破难月和金融支持百万市场主体专题活动。三是推进XX小微企业（个体工商户）数字化金融服务平台迭代升级，推动新增小微首贷户，小微信用评价XX应用在浙里办专区上架。（二）发力金融产品创新，持续拓宽优质融资路径。一是发放全市首笔农产品地理标志证明商标专用权质押贷款。深入盘活农业知识产权价值，精准支持农业生产经营主体。相关做法在总行门户网站刊出，并获XX区XXX书记、XXX区长批示肯定。二是发放全市首笔帮富贷免息贷款。指导金融机构以小额免息贷款方式定向支持 展开>>

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