国有企业2022年支部党建工作总结.docx简介：
国有企业2022年支部党建工作总结一、党建工作开展情况（一）党史筑信仰，谱写强根铸魂新篇章。认真贯彻公司党委党史学习教育工作部署，多措并举推进党史学习教育，创建分众化、系统化、清单化、示范化推进模式，编制《红色教育实践基地地图》《党史知识线上学习导航图》，策划一书记一党课评选、党史知识竞赛等有温度、接地气的学习形式，组建青年党史学习教育小组，开展主题党日活动12次，深学细悟党的XX大精神，组织支部党员赴XX战役纪念馆开展沉浸式红色教育，弘扬伟大建党精神，以党史信仰之光激励全员砥砺前行。（二）夯基强堡垒，提升组织建设新高度。紧紧围绕基层党建创新拓展年工作要求，广泛征集党建工作意见建议，举办4期党建专责培训班与3轮次辅导问诊，正式出版《百问百答》和《要点解析》，为基层党务工作者提供精准服务指导，助力公司党组织标准化建设达标率保持100％，过硬党支部达到xx％。支部1名党员获评优秀党务工作者，创出党组织管理经验。（三）融合创价值，激发干事创业新动力。全力承接省公司中国特色党建统领新高地建设，实施新时代国企党建创新实践，开展党建＋亮旗创优工程，获评典型实践案例；发布服务队办成指数，提炼XXXX典型经验，获评共产党员服务队优秀服务项目。深化党员带头反违章、降投诉专项行动，党员违章占比下降至X％，助推连续超XXX天零投诉。构建金字塔典型培树体系，XX个集体和个人获评省部级荣誉。（四）宣传树导向，焕发锐意进取新风采。聚焦公司优化供电营商环境、服务经济社会发展等方面创新举措，在省部级及以上媒体刊发报道XX篇，同比增长XX％，公司连续3年获评新闻宣传先进单位。为一线职工搭建成长展示平台，助力公司青年员工获新闻主播大赛和宣传专业大讲堂双第一；开展劳模事迹展播，获省公司青创赛两金一铜，2项成果入围青创赛，形成争做先进的向上氛围。（五）凝心聚合力，开创服务职工新局面。开展职工代表提案征集，收集建议、诉求XX条，1条建议获评公司优秀合理化建议。推进班组建设标准体系双达标，省公司平台两率全年保持100％。全省首家举办创新成果路演拍卖会，获新华社关注报道。支部工会专业课程获省公司工会专业大讲堂决赛第一名。办成智慧食堂、职工之家建设等十件实事，解决办公区停车难、充电难等一线职工急难愁盼问题，举办红歌大合唱比赛和第22届职工运动会，凝聚当排头、做表率的精神力量。二、党风廉政建设情况（一）注重思想教育，推动入脑入心。坚决贯彻落实党风廉政建设一岗双责要求和全面从严治党各项规定严格执行月度纪检学习计划，组织党风廉政建设和反腐败工作会议精神等学习，重点用靠企吃企典型案例警示大家，促使全体党员时刻绷紧廉洁弦。组织支部全体党员到公司廉政教育馆接受警示教育，引导教育支部全体党员严以修身、严以用权、严以律己。（二）履行监督责任，确保矩正规圆。坚持思想防线和制度防线紧密结合，开展重点岗位人员常态化廉洁年度约谈，开展廉洁谈话X人次，警醒全员时刻绷紧廉政弦，把好廉政关，充盈起求真务实、清正廉洁的新风正气在中秋、国庆等重要节点，专门强调节假日廉政要求，确保廉洁过节。（三）抓好巡视整改，确保见底清零。全力落实提级巡视要求，为巡视组提供19类党建专业资料，并根据巡视组反馈问题，完成3项发现问题整改工作，实现问题如期清零见底。结合巡视巡查整改啄木鸟行动，认真对照检查巡视指出的典型问题，及时完成巡视巡察典型问题自查自纠清单和当下改的各项任务，举一反三高质量开展整改工作。（四）加强作风建设，营造廉洁氛围。组织开展思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵大讨论，深化作风纪律建设，不断凝聚干事创业、勇当排头的力量。下发《关于号召公司全体党员发扬三个不相信精神奋力夺取双胜利的通知》，激发广大党员干部干事创业热情在作风建设中争排头、作表率。尊重支部党员主体地位，坚持平等民主的同志关系，开展专题组织生活会和民主评议党员，真正红红脸、出出汗，营造民主监督环境。三、存在的问题和不足一是支部管理的精准度有待加强。党组织管理注重统一标准，但在针对不同党组织专业特色、人员特点、区域特征等开展分类指导上思考不深，在实施党支部精准滴灌靶向提升上力度不足。二是党建融合的贯通度有待加强。党建融合的成效不足，部分专业部门对专业＋党建工作重视不够，融合意识不强、融合路径不明，对融合重点难点工作，缺乏攻坚解决的干劲和韧劲。三是创先争优的贡献度有待加强。在国字号荣誉培树争创、典型经验总结提炼等方面，与先进单位还有差距，需要市县合力、协同攻坚。四是作风建设的过硬度有待加强。个别基层党务工作者标准不高、责任心不够、履责不到位，反复出现线上资料质量不高、常规工作屡屡出错等问题，需要进一步强化党务工作者高严细实作风，不断 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读6页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>