某国企工会2022年工作总结及2023年工作计划.docx简介：
某国企工会2022年工作总结及2023年工作计划2022年，在上级党组织及上级工会的领导下和，紧紧围绕公司经营发展工作，服务职工，凝聚人心，增强活力，全面履行工会职能，较好地完成了各项工作任务。现将2022年有关工作开展情况及2023年工作计划报告如下：一、工会费用收支情况2022年工会共收入XX万元，其中收到市总工会拨缴经费XX万元，会员缴费约XX万元，利息XX万元，支出XX万元，结余XX万元。其中主要支出的项目有：职工活动XX万元；职工互助保障XX万元；节日慰问品及生日蛋糕慰问等福利费XX万元；防暑降温、防疫支出等XX万元；劳动竞赛费XX万元。二、2022年工作开展情况（一）坚定政治方向，筑牢职工思想根基精心组织安排，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。扎实开展党的XX大宣传教育活动。制定了《XX喜迎XX大，建功新时代党史党建知识竞赛活动方案》，与党支部联合组织开展了喜迎XX大，建功新时代党建党史知识竞赛活动，组织干部职工收听收看习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告、集中学习研讨会议精神、撰写心得体会、掀起学习党的XX大精神热潮。参加党的XX大精神宣讲，提升改革信心、凝聚发展合力，切实把学习成果转化为推动XX改革发展的工作举措。（二）聚焦中心工作，增强服务大局意识一是规范工会经费使用，保障工会工作的正常经费，制定了2022年工会经费使用方案，启用了工会财务软件，规范工会财务管理，推进精细化管理。二是积极推进企业文化建设，塑造良好的企业形象，形成企业文化宣传阵地，围绕企业的简介、经营范围、经营理念、获得荣誉等方面制作了XX文化墙展及宣传栏。二是助力社区核酸检测，彰显社会责任。组织志愿服务者积极参与到志愿服务中去，为核酸检测工作贡献了工会力量。三是积极参与公益科普地推活动，结合5.15全民营养周XX宣传周XX安全公益行，科普知识进校园候鸟归家等主题，组织工会员工参与了多场主题宣传推广活动，向社会大众传递出了XX品牌热心公益的企业形象。四是做好疫情防控保障，充分考虑防疫工作的需求，安排防疫专项资金，购买物品物资做好疫情防控工作，为员工生命健康保驾护航。（三）开展竞赛活动，激发X业队伍活力聚焦深化XX体制改革和混合所有制改革、落实改革三年行动、推进三项制度改革等工作的目标，制定了《XX员工管理和营销知识技能劳动竞赛方案》，组织开展了一期管理和营销知识内部培训，为客户经理搭建发挥所长的舞台，参赛人员结合实际，聚焦《销售经验分享》《陈列》《营销知识技能分享》等内容分享，以分享促培训，以训促学，进一步提升了员工管理和营销方面的知识和技能，促进企业发展。（四）丰富文体生活，加强精神文明建设一是精心谋划了启航2022XX踔厉奋发向未来主题趣味活动会，有效释放了员工的工作压力，增进了彼此之间的交流，活跃了公司氛围，激发了全体员工凝心聚力、敢于比拼的精神。二是开展篮球友谊赛活动，加强企业文化建设，与深圳公司开展篮球友谊赛，通过活动增强了队伍的团结协作意识和向心力，凝心聚力推进各项工作。三是常态化开展羽毛球、篮球活动，切实增强职工身心素质，为更好地服务企业打下了良好的基础。（五）加强人文关怀，提升员工凝聚力向心力一是推动职工医疗保障体系的建立和完善，加强对职工的人文关怀，做好了员工2022年度广东省职工互助保障计划工作。二是做好节日慰问工作，关心关爱员工，精挑细选采购节日慰问品，为员工送上了节日的慰问和祝福，感谢员工为公司的辛勤付出，竭力为大家提供良好的福利条件，营造愉快祥和的节日氛围。三是做好生病住院员工及生育员工慰问工作，始终坚持以人为本，关心关爱员工。四是做好2022年职工防暑降温工作。在毫不放松地抓好疫情防控工作的同时，扎实推进防暑降温工作，为员工发放清凉用品一批，全力营造安全清凉的工作环境。五是为患病员工捐款献爱心。在XX公司的倡议下，组织全体员工发起了为患重病员工献爱心捐款的活动，充分体现了XX人互帮互助的精神。六是做好企业员工的劳动保护工作。考虑到寒冷天气作业，主动为员工送温暖，订购可拆卸风衣外套一批。三、存在问题一是由于疫情反复爆发，为减少聚集，工会开展集体活动较少。二是工会工作创新性还不够强，活动支撑、服务方式跟新形势下企业高质量发展要求有差距。三是深入了解职工思想动态，及时解决职工所急、所盼、所忧问题做得还不够到位。四、2023年工作计划2023年，我司工会将继续按照上级党组织和上级工会的决策部署，从企业改革发展实际出发，聚焦满足职工群众对美好生活需求，拓宽服务领域、健全服务体系、强化服务保障，在新时代新征程中充分展现工会组织的担当和作为，组织和动员职工为企业高质量发展贡献力量。现制定工作计划如下：（一）着力做好职工思想政治教育工作。将学 展开>>

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