区乡村振兴局全面深化改革工作总结.docx简介：
区乡村振兴局全面深化改革工作总结今年以来，区乡村振兴局牢记习近平总书记两个更好殷殷嘱托，坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为首要政治任务，严格按照5年过渡期工作要求，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制完善、脱贫攻坚工作体系向乡村振兴转换、农村低收入人口常态化帮扶机制健全等重点工作，基本完成了重点改革事项。一、建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接机制一是强化工作部署。第一时间传达学习习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要论述，认真贯彻落实省委农村工作会议、省巩固拓展脱贫攻坚成果推进会精神，将脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进作为十四五时期经济社会发展的主要目标，纳入十四五规划纲要。今年以来，先后召开区委常委会X次、区政府常务会X次、区巩固拓展脱贫攻坚成果专题会议X次，安排部署相关工作；就巩固拓展脱贫成果工作，细化调整政策措施、实施方式、专项活动，出台了《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》等文件，组织开展七查七保走村入户躬身入局查实情等活动，促进工作全面提升。二是强化责任压实。坚持区乡村三级书记抓巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，继续执行处级领导干部联乡驻村、四督联动、每周调度、周五扶贫、常态化约谈提醒问责等长效机制，以更强更有力的责任落实推进同乡村振兴有效衔接。成立了区巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作指挥部，区委书记、区长分别任政委、指挥长，区委副书记、分管副区长任常务副指挥长，指挥部下设办公室和X个重大专项工作组，具体负责巩固拓展脱贫攻坚成果各重大专项工作推进落实；持续压实乡镇党委书记、区直单位一把手第一责任人责任，乡村、区直单位均明确专班专人专职负责具体工作落实。深化城乡对口帮扶，X个城区办事处与X个乡镇、X所城区中小学与X所乡村中小学建立了定向帮扶机制，为巩固拓展脱贫成果凝聚起强大合力。三是强化干部引领。扎实做好驻村第一书记轮换选派工作，持续保持驻村第一书记、驻村工作队力量稳定，驻村干部在有效衔接乡村振兴中的引领作用得到有效发挥。截至目前，全区共选派驻村第一书记计X名（省派X名、市派X名、区派X名），驻村工作队X个，共有驻村干部X名。今年以来，有X名区派第一书记得到提拔、X名第一书记被评选为全省优秀驻村第一书记、X名第一书记受到市、区表彰。切实强化驻村力量，对脱贫户和新识别的监测户，采取一对一一对多等形式，由所在村定点帮扶单位党员干部进行结对帮扶。截至目前，全区X家帮扶单位共选派X名帮扶责任人，结对帮扶覆盖所有行政村的脱贫户及监测户。四是强化基层组织。大力整顿软弱涣散基层党组织，选优配强基层带头人，培养和造就了一批敢担当、能力强、作风硬的基层组织队伍。高质量完成了村（社区）两委换届，今年换届后全区村（社区）两委干部平均年龄X岁（较换届前下降X岁），大专及以上学历X人，村两委干部产业带头人X名（其中村组织书记X人，占比X％）。去年以来，先后在村（社区）两委干部中招录公务员、乡镇（街道）事业单位工作人员X名，基层党组织凝聚力、战斗力进一步提升，为巩固拓展脱贫成果，推进乡村振兴，提供了坚强组织保障。五是强化社会参与。深入开展万企兴万村活动，广泛动员民营企业全面参与巩固拓展脱贫成果，全区X家民营企业与X个村建立了结对帮扶关系，形成了人人皆能为、人人皆愿为、人人皆可为的良好氛围。六是强化机制完善。坚持县区主体、部门主责、乡村重点机制，形成上下联动、齐抓共管工作格局。区委、区政府每月召开专题工作推进会，对突出问题进行通报研判；指挥部办公室、相关乡镇办及行业部门坚持每周召开工作调度会，研究工作进展情况；处级领导带头每周到联系乡村调研指导，督促工作落实，协调解决困难和问题；帮扶责任人实行1＋1帮扶，每周除周五固定开展走访帮扶外，其余时间再入户走访X次以上。把巩固拓展脱贫攻坚成果纳入各级各部门党政领导班子和领导干部实绩考核范围，将工作成效和后评估结果作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据，提出9条严明的工作纪律，全面树立揪落后尾巴、抓负面典型、严肃追责问责的导向。二、建立健全农村低收入人口常态化帮扶机制一是抓好就业推动。全面落实就业帮扶各项补贴政策，对有劳动能力且有就业意愿的脱贫人口和监测对象，通过外出务工、就近就业、返乡创业、公益性岗位等方式实现应就业尽就业；围绕人人持证要求，有针对性的开展职业技能培训，提升就业创业能力；坚持人岗相适原则，进一步加强公益性岗位开发与管理，并优先吸纳脱贫人口和监测对象。截至目前，全区有劳动能力的脱贫人口、监测对象外出务工X人，通过公益性岗位就业X人，脱贫户和监测户家庭劳动力就业率X％。二是抓好产业带动。保持主要产业扶持政策稳定 展开>>

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