区组织部办公室（调研室）2022年半年工作总结.docx简介：
部公室（区组织办调研室）2022年半年工作总结上半年，公室（室）持落、促融合的办调研坚抓实工作主，深刻把握公室定位，聚焦落根本任线办职责抓实，切做到主靠前服、、妥善事务实动务积极参与业务捋顺，全力保障部机正常和工作展。务关运转开一、上半年工作完成情况1.办文办会更有硬度。上半年，公室（室）全体办调研以文我手无差、事交我放心的准竭力做好各经错办请标工作。起草各、告、材料等项牵头类总结报领导讲话**余篇；持展好部续开务会议**次、部机工作例关会**次、理中心论学习组会议**次；主各、活动参与条线类会议筹备、考察、服接待，配合完成疫情防控服动组织调研务积极保障、除保安、考察回看等工作。务险换届头2.自身建设更有高度。合省委部《于加强全省结组织关工干部伍建的若干意》，制定出台《组队设见**于加强关全工干部伍建的施方案》，施穿全年的区组队设实实贯**造工程。部良，推锻发挥门传帮带优传统进**建设，展工政策、重点工作、重大等，大开组业务问题专题辅导力建型工。创学习组团队3.信息宣传更有力度。持工夜部成以坚组学务会议员下全覆盖，常化展信息作、媒体宣、知夜态开写传业务识，科室人人都是信息的氛更加厚。学会员学习围浓宣传方面：1-6月，央媒道报*篇，占去年全年136.3%，二季度全市第一；省媒道报*篇，去年同期翻一番。原文较创网评章**篇、引专题舆论导**次。微信平台布发**期，微信报道**；条**用录*篇，省微信组单发*篇，量超总浏览4万。信息方面：上各信息报类67篇，省用组录5篇，市用组录1篇，《**》《**》市委批示。获书记调研方面：确定调研工作年干部全、科室人及分管轻员参与负责领导牵头负责制度，收集确定并2022年度全工作重点区组织调研课题**篇，量同比增课题数长66%。4.干部教育更有深度。一是融合线上线下渠道，坚实干部教育底盘。深入施全覆盖完成新代基干部实并时层推共同富裕主培行。社展点动题训动计划围绕经济会发热、全中心工作、省党代精神等，新打造干部育区会学习创教适能站，今年以展短平快直播堂时赋来开教学课18堂，累参训学员计9900人次。二是用活本地特色资源，丰富干部教育内涵。深入掘本地源，《挖资**》成功入全省首选批五攻克育案例，个坚难教获**批示。《书记**》《**》省推荐至中。获组组三是有优化培育方式，提升干部教育质效。用好**干部育目和新代重走一大教现场教学项时路路，以线**路主，串线为线联**、**、**等点，打现场造起点干部育品牌，干部育培提供红教现场教学为教训直的景堂。观实课二、存在问题1.对标当好参谋助手要求仍有差距。面人少事多对的，整体不，公室（室）有成人现状统筹够办调研现组员各活深度少，空白点和盲多。如对业务条线动参与较区较聚焦部心的重点，各工作中的点，主领导关条线难动参的意不强；又如干部育工作的不足，影了谋识对教谋划响工作的高效推。进2.对标协同高效要求仍有欠缺。在妥善分配力量，高效工作，凝聚合力方面仍不足。具体表聚协调发挥显现焦行政行和后勤保障有序高效，的水平不运积极协调够，日常工作有存在眉毛胡子一把的情。时抓况3.对标以文辅政要求仍有短板。作承接部机为关综合文字材料、信息宣工作的主要科室，主、深入传动学习究各重要精神、重要文件的定力和耐力不足研类讲话汇编，、散、零碎的情普遍，致各信息的浅学学学况较为导对类判和把不精准，信息稿件量不高，稿完成率不断关够质约高。三、下半年工作思路打算1.锚定自身建设再提升。加强思想政治建设，持做好续各育工作，合省第十五次党代精神，项学习教并结会学习策展活，推干部思悟政治，自划开读书会动动学践讲觉先行、全力率先。对标两个奋进两个加强专业能力建设，重点策工干部培班，邀上部授解划组训请级组织门业惑，确保工合、有所。加快公室成能力提升学结学获办员快熟悉人事等各制度，各科室的工作展提供尽财务项为开充足保障。加强综合素质建设，持好工堂，每续办组讲月落部机党干部党，策展文能力提实关员讲课划开办办会升程、影程、心理程等，不提升干部合课摄课关爱课断综能力。2.锚定信息宣传再争先。聚焦外宣争前排，聚焦市对区考核重点任，主攻《人民日》《中人事》等务报国组织报家媒体，取宣工作冲刺市第一方。国级争传区阵聚焦信息补短板，完善信息体系，用好体，工研讨学习载针对组织作点、痛点、堵点，同科室、（街道）撰难会业务镇积极信息，呈部班子，送中、省写参阅类报领导并择优报组组聚焦新媒体出实招，部机科室力量加强上微信发动关与级平台的互，策更多秀微信材，在重要动积极划优题时间节点有推送，力到每月上一篇的期效果。计划争达预3.锚定干部教育再提质。做好党的二十大和省第十五次党代会精神学习贯彻工作，更新程容，采取集中课内学习、、座、上培等形式，分分展专 展开>>

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