省级工业园区2022年党建工作总结及2023年工作计划.docx简介：
 省级工业园区2022年党建工作总结及2023年工作计划一年来，在市委市政府的坚强领导下，**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神、党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣省委、省政府**工作部署，以市委市政府*思路举措为统揽和指引，2022年以提升党建引领机关服务效能为主题，推动**机关党建与中心工作、业务工作深度融合，形成行之有效的融合方法，在工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格按照《**市直机关加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）工作方案》有关部署，从严从实抓好机关党建各项任务落实。  一、主要工作成效（一）筑牢主阵地，让思想教育实起来。**牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学习与实践工作相结合，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是领导带头，提高思想教育质量。**班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习新时代中国特色社会主义思想等精神，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。全面落实第一议题制度，今年以来累计召开党工委会议18次、党政联席会议22次；严格执行党工委理论学习中心组学习制度，**党工委理论学习中心组共计召开学习会11次；坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来各级党组织书记累计讲授党课10次。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织坚持三会一课、第一议题、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。积极开展青年宣讲活动，充分调动青年党员的积极性，今年以来已开展青年宣讲活动2次，组织青年党员参加相关学习活动14次；紧跟主线，开展主题多样的专题宣讲活动2次；机关党支部组织党员开展重温入党誓词活动1次、参观爱国主义教育基地展馆1次、开展主题党日活动12次，党员参与疫情防控、防风防汛等急难险重任务10次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。认真落实意识形态工作责任制，严格按照《**（**）产业转移工业园意识形态分析研判处置机制》执行一月一研判机制，定期组织分析研判、专题研究意识形态工作，加强线上线下意识形态阵地的建设和管理，筑牢意识形态屏障。2022年以来党工委专题研究、分析研判、部署意识形态工作10次。（二）畅通主动脉，让战斗堡垒强起来。**党工委坚持以党建为引领，打通党建融合主动脉，完善组织建设，大力推动党建+深度融合,全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是党内生活更加规范。依托一台账四清单，坚持和完善三会一课制度、组织生活会及民主评议党员制度、谈心谈话等制度，下大力气推动了党内组织生活制度规范落实。坚持党支部问题由支部党员大会讨论决定，坚持不懈地抓好党员亲手缴纳党费等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员意识不断增强。二是党建制度更加完善。结合实际，制定了《2022年*理论学习中心组学习计划》《关于*两支队伍》《关于建立惠企暖企联建服务机制的通知》等12项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。认真组织学习、严格按要求执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规章制度，引导**党员干部掌握基层党组织相关工作的程序步骤和具体要求，为更高效率、更加规范开展工作奠定基础。三是党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，组织**党工委主要负责同志、党支部书记及党务工作者参加上级党组织开展的培训活动，全面提升队伍素质能力。严把党员入口关，严格按照发展党员标准和程序，规范了党员发展工作，2022年**各支部共计转正预备党员7人，培养积极分子19人。四是工作责任更加扎实。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，党组织书记由单位主要负责同志担任。4月28日**党工委会议通过了调整**（**）领导班子成员分工的有关事项，确定由**党工委书记同志全面分管**党建工作，并报组织部备案。**严格落实《*落实全面从严治党主体责任清单》，形成**党工委及其书记、成员和机关基层党组织及其书记等5个责任主体的职责清单，严格按照上级有关要求，认真开展党工委书记、基层党组织书记抓党建工作述职评议考核相关工作，进一步压实抓基层党建主体责任和书记第一责任人责任。五是扎实推进基层党建工作攻坚突破任务落实。**党工委根据上级文件精神，结合工作实际，反思**机关党建工作存在的短板和弱项，梳理研究制定了《2022年*基层党建工作攻坚突破任务（问题整改）清单》，组织梳理具体任务15个，明确目标措施38个 展开>>

下载声明:
1、本文档共10页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>