公司关于学习宣传贯彻党的大会精神情况的报告.docx简介：
公司关于学习宣传贯彻党的大会精神情况的报告集团公司党的建设工作领导小组办公室：党的二十大召开以来，**公司各级党组织认真落实党中央决策部署及集团公司通知要求，坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，及时传达学习、精心安排部署、认真组织培训、广泛开展宣讲、跟进督导落实，多措并举推动学习宣传贯彻党的二十大精神动起来热起来燃起来，取得良好成效。现将有关情况报告如下：一、周密安排部署、认真组织学习，推动党的二十大精神动起来严格按照集团公司党组要求，把学习宣传贯彻党的二十大精神摆上重要议事日程，在及时召开会议组织传达学习的基础上，创新四种学习形式，深刻领会党的二十大精神的核心要义、实践要求。一是制定计划统筹学。成立领导小组及党委常委任组长的6个指导组，印发《**有限公司关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的有关意见》，细化13个方面46项具体工作举措，列好时间表，绘好路线图，确保学习任务表格化清单式推进。二是领导干部示范学。以理论学习（中心）组学习、第一议题制度、读书班为载体，组织公司副处级以上干部集中组织专题学习7次，原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、党章及党的二十大精神系列文章40余篇，充分发挥领导干部头雁作用，推动关键少数学习走在前、作表率，引领全体员工自觉学思践悟、主动担当作为。三是党团青年联动学。认真落实党建带团建工作要求，公司系统6个团支部坚持每月学全员学，分管党建工作的党委副书记为全体团员青年授课，团委书记列席团支部学习活动并讲团课，保留团籍的党员定期于所在团支部交流学习经验，把党的政策讲给青年，用党的理论武装青年，团员青年听党话、跟党走的信心、决心不断增强。四是文件活动结合学。坚持把学习贯彻党的二十大精神与《习近平谈治国理政》（第四卷）、习近平总书记重要指示批示精神相结合，与《党的二十大报告学习辅导百问》相结合，深入研讨二十大报告的思想源头、理论依据、深层次道理，进一步提升学习的靶向性和精准度。在深化理论学习的基础上，组织参观奋进新时代主题成就展、中共辽吉省委旧址纪念馆等红色教育基地8次，身临其境感受新时代十年伟大成就与历史变革，在实景中感悟思想伟力，赓续红色血脉。二、创新方式方法，开展全员宣讲，推动党的二十大精神热起来深入开展五讲四进薪火相传宣讲活动，创新开展四种形式的宣讲形态，深入推动党的二十大精神进一线、进班组、进粮仓、进头脑。一是推出宣讲培学组合拳。以开展副处级以上干部培训为契机，在专家授课环节组织公司系统全体党员干部员工一同参与，一同学习、一同讨论；创新督导指导模式，制定《学习宣传贯彻党的二十大精神指导工作记录单》，指导组成员坚持边督导边宣讲，通过督导指导同步开展、双向发力，有效促进学习宣贯落实。截至目前，党委常委共开展宣讲6次，通过调研访谈、调阅资料、列席会议等形式指导直属企业党支部党建工作12次。二是选树理论宣讲轻骑兵。积极探索专家讲理论、干部讲政策、基层讲感悟的宣讲轻骑兵模式。邀请中央学校、属地党校以及知名高校专家教授进行现场授课，紧盯**公司肩负的职能使命和改革发展实际，围绕党的二十大报告解读过去五年的工作和新时代十年的伟大变革加快构建新发展格局全面实现乡村振兴等主题精心准备授课主题。17个党支部书记于所在党支部讲党课，各党小组成员按时轮流讲述学习心得，做到了专题讲与日常讲相结合、普遍性讲与针对性讲相结合，推动党的二十大精神飞入寻常百姓家。三是创设以老带新小课堂。坚持把党的二十大精神作为青年精神素养提升工程重要内容，认真落实导师带徒制度，创设以老带新小课堂，充分发挥传帮带作用。组织团员青年深入学习领会党二十大报告中习近平总书记对青年的殷殷嘱托，对标对表习近平总书记要求青年做五个模范重要指示精神，在老带新激励互学和思想碰撞中凝集奋进力量，践行担当使命。四是打造以赛促学云平台。同步组织各党支部、工会广泛开展学习新党章，践行新思想知识竞赛，党员干部员工在微信群内扫码答题，学知识、晒成绩，掀起学习宣贯党的二十大精神热潮。参赛成员自制书签粘贴于办公区，每日更新一句党的二十大报告应知应会题目，通过以考促学、以学促用，公司系统人人学二十大、人人悟二十大的氛围日益浓厚。三、坚持知行合一，抓好贯彻落实，推动党的二十大精神燃起来**公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，认真对照党的二十大精神明方向、找方法、补短板，进一步完善企业发展目标和思路举措，研究提出贯彻落实的具体办法。相继召开3次专题研讨会，聚焦差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干等问题进行交流研讨，锚定战略目标，筹谋工作计划，明确重点任务。聚焦党的二十大报告中提出的网络强国、数字中国，对 展开>>

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