青年参与乡村振兴的路径及机制建立调研报告（以东海县为例）.docx简介：
青年参与乡村振兴的路径及机制建立调研报告（以东海县为例）习近平总书记强调，民族要复兴，乡村必振兴。在乡村振兴的大背景下，进一步探索青年有效参与乡村振兴的路径，并且建立健全青年参与乡村振兴的机制，为新形势下的青年人才基层就业创业提供实践借鉴。现以东海县为例，开展青年参与乡村振兴的路径及机制建立调研，对调研结果汇报如下：一、青年参与乡村振兴的调研情况（抽样调查）通过东海团县委协调相关职能部门，借助发放网络抽样调查问卷、走访约谈东海县各镇具有代表性的返乡创业和基层就业青年等形式，向农村青年、青年团干、乡村振兴专干等人，征求关于青年参与乡村振兴路径及机制建立的建议。线上调查问卷共计收回410份，主要调查在全面推进乡村振兴的大背景下，东海县青年参与乡村振兴的运行现状，并且对数据结果进行变量分析，深入挖掘其成效、主要问题及原因、提出对策，切实可行地推进青年参与乡村振兴的路径和机制建立。（一）东海县的基本情况东海县现辖2个街道、19个乡镇场、1个省级开发区、1个省级高新区和1个省级旅游度假区，346个行政村，总面积2037平方公里，总人口124.6万。2021年，地区生产总值630亿元，城乡居民人均可支配收入分别达到39950元、22400元。（二）参与乡村振兴的青年基本情况1.男女比例本次抽样调查的青年中男女比例基本持平，较为均衡：男性占比50.7%，女性占比49.27%。图1本次抽样调查男女青年比例2.年龄结构东海县参与乡村振兴的青年中18-28岁的占59.02%，28-35岁的占25.37%，35-45岁的占15.61%，年龄结构年轻化趋势明显。图2本次抽样调查青年的年龄结构3.文化层次青年中学历层次在大专/本科及以上占80%左右，以大学生群体为主，具有较高水平的学习能力和通识知识储备。图3本次抽样调查青年的文化层次4.户籍所在地东海县参与乡村振兴的青年绝大多数是本地户籍，对东海县的归属感更高，更容易尽心尽力的建设乡村；非本地户籍仅占6.83%，反映外来人才引进机制亟需改善。图4本次抽样调查青年的籍贯5.参与乡村振兴的原因根据抽样调查结果，分别有35.9%和29.02%的青年认为自我参与创业的意愿强烈社会的氛围，希望到基层锻炼是他们选择投入到乡村振兴事业的原因。图5青年最初参与乡村振兴的原因6.参与乡村振兴的方式由抽样调查数据可知，青年主要是通过服务基层组织助力乡村振兴，少部分青年是以乡村公益和乡村创业的方式参与乡村振兴。图6青年参与乡村振兴的方式7.乡镇青年同龄人返乡情况调研结果显示，在你的同学（包括小学、中学、大学等）中现在回村发展的人有多少？这个问题中，回答很多，50%以上的青年只有10.24%，青年人才外流特点明显。图7青年的同龄人回乡情况（三）青年人才是乡村振兴的中坚力量调研结果显示，93.41%的青年认为年轻人才参与乡村振兴有利于实现乡村产业振兴。新时代的青年大学生接受过长时间的专业课教育，一般具有较高文化知识素养和新型专业技能；受到互联网时代的深刻影响，大多都具有良好的互联网信息检索和分析能力。因此，他们能更便捷地更新知识技术、更精准地追踪市场趋势、更迅速地抓住发展机遇。相较于传统的乡村组织者，青年大学生的灵活应变能力更强，能够充分把握农村产业的发展势头，根据市场需求的实时变化，及时调整发展策略和方向，因地制宜地发挥当地的地域特色。此外，青年人才还更愿意引进新型的科学技术和生产方式，推动农业机械化、规模化、专业化生产，把乡村生产有机融入现代产业体系，让广大农民深度融入现代产业链价值链。图8青年参与乡村振兴的意义二、青年参与乡村振兴面临问题（一）城乡差距大导致人才外流城乡之间收入水平、发展空间、基础设施、文化资源的差距都使青年人才外流的重要原因。虽然在乡村振兴战略背景下，乡村在各方面都有所发展提高，但与城市化水平较高的区域依然在客观上存在差距，乡村中相当一部分的年轻人更愿意外出打工，人才流失严重，乡村空心化现象凸显。除此之外，即使青年一开始迫于各种压力选择了服务基层组织，但因为乡村各方面都比较落后，后续也可能会把乡村工作当作职业生涯的一个跳板，留不住人的问题依然存在。同时，青年在农村工作的上升渠道不多，上升的空间也不大，就更坚定了青年向其他平台跳槽的决心。乡村吸引不到新鲜的人才，还难以挽留已经培育成熟的下乡青年，人才的输入与输出高度不对等，乡村振兴工作就缺少稳定性。（二）政策扶持不完善随着国家、社会对人才的重视程度加深，吸引青年基层就业参与乡村振兴的帮扶政策也在与时俱进，但是政策的帮扶力和执行力还有所欠缺，需要后续跟踪监督。政府中各个不同体系的相关优惠政策服务目前还是割裂性较强，缺乏统一的领导管理，无法多效合一、实实在在地为青年人才参与乡村振兴提供助力，实现1+1>2的效果。政府政策调控在实际运行中 展开>>

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