在全县退岗职级公务员管理工作推进会上的讲话.docx简介：
同志们：今天我们召开全县退岗职级公务员管理工作推进会，主要任务是进一步明确工作纪律，提出工作要求，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好退岗职级公务员管理工作讲几点意见。一是充分肯定工作实绩，继续保持干事创业担当作为的激情近年来，我县先后经历党政机构改革、乡镇行政区划调整改革、乡镇领导班子换届，在改革和换届中，为有序推进全县干部队伍新老交替，一批领导干部相继退出领导岗位。经统计，目前全县共有退岗职级公务员467人，其中大部分同志今天都来参会了。多年来，大家为了XX的经济社会发展，在不同的岗位上兢兢业业、任劳任怨，付出了艰辛的努力，是XX发展变化的亲历者、贡献者、见证者。正是在大家前仆后继的共同努力下，近年来我们才能圆满完成各项目标任务，实现十四五高位开局、高标起步。全年实现地区生产总值450.1亿元、增速8.3％，经济总量领跑全省农产品主产区县，如愿斩获全省县域经济发展先进县、全市唯一，并荣获全省乡村振兴成效显著县全省农村改革工作先进县全省农民增收工作先进县全省农民工服务保障工作先进县等多项殊荣，成为全省三个、全市唯一的全国农业全产业链典型县，农村危房改造工作在国务院督查中被通报表扬并受到督查激励、全省唯一。你们的辛苦付出县委县政府不会忘记，XX人民也不会忘记。在此，我代表县四套班子和全县人民，向大家表示衷心的感谢！大家退出领导岗位后，大部分都留在原单位工作，根据工作需要，县委也选派了一些同志参与全县的中心工作，这些同志的政治意识、担当精神、干事热情都值得敬佩。但是，在实际工作中我们也了解到，有些留在原单位工作的同志受上荣下辱观念影响，退岗后失落惆怅、激情减退、消极工作；有的担心退岗后开展工作会越职越位，心中顾虑多，瞻前顾后，放不开手脚；有的认为不在其位不谋其政，退岗后乐得清闲、得过且过。大家都曾经担任过领导职务，可以说个人言行举止直接代表着县委县政府的形象，一定要作好表率，担当作为不能少，工作激情更不能少。同时，县委也会根据大家的工作表现，在年度考核、评先评优、职级晋升等方面予以考虑，这也是我鼓励大家继续干事创业、担当作为的一个重要原因。二是切实提高政治站位，积极参与到全县中心工作中来退岗职级公务员大多政治素质好、党性观念强、协调能力强，加上多年积累的丰富阅历、广泛人脉和较高威信，对于应对复杂形势、破解困难矛盾，具有十分丰富的实践经验，是干部队伍中的宝贵财富。如果不能管好、用好这支队伍，将会造成宝贵的干部资源浪费。为此，县委也进行了一些探索，比如县上成立了8个重督组，让部分同志围绕县委县政府重大决策部署和重点工作任务，开展督查督导，有效推动了县委县政府各项决策部署落地落实，为全县经济社会发展作出了重要贡献。但从重督组的工作性质来说，参与督查督导的毕竟只是少数，目前8个重督组一共也只有31名同志，全县的退岗职级公务员不可能都安排到重督组来。去年11月，根据省市文件规定，县委也出台了《XX县退出领导岗位职级公务员管理办法》，这既是大势所趋、也是现实需要，通过组建工作专班的方式，从全县选派了部分专业能力强、综合素质高的退岗职级公务员参与重点项目推进和重点工作攻坚。目前，全县共成立了以农业农村局、交通局、工业园区等8个县级部门为主管单位共20个工作专班，选派了88名退岗职级公务员参与到XX片区文旅康养综合体及城市有机更新、一环路建设、以片区为单元编制乡村国土空间规划等专项工作中，选派的同志大多数都能积极支持，比如XXX、XXX等同志积极性就很高。同时，在选派过程中也发现了一些问题：一是部分退岗职级公务员积极性不高，有船到码头车到站的歇脚思想，部分二线干部视退居二线为退休或在岗退养，摆老资格、不服从管理，也不再愿意坚持正常的工作；二是部分单位对《管理办法》宣传解读不到位，部分退岗职级公务员不知晓政策。组建工作专班是县委为大家搭建的发挥作用的平台，大家要切实提高思想认识，及时转变观念，积极主动参与到全县中心工作中来，根据自身特长，积极参加工作专班，主动适应新的工作岗位和工作安排，自觉遵守各项规章制度，切实履好职、尽好责。另一方面，各单位也要切实提高政治站位，把宣传解读《管理办法》作为一项重要工作，让每一名退岗职级公务员都能够知晓政策内容。三是准确把握工作重点，着力推动县委县政府决策部署落地落实去年召开的县第十四次党代会明确提出，深入推进1355发展战略，以县域经济为总揽，以工业经济、创新引领、交通建设为支撑，努力探索走出一条丘区大县经济高质量发展的路子，力争十四五期间地区生产总值突破600亿元。上个月召开的县委十四届二次全体会议暨县委经济工作会议上也明确指出，今年是党的XX大召开之年，也是实施十四五规划承上启下之年，做好经济工作尤其是做好今年第一季度项目投资工作至关重要。中央 展开>>

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