（7篇）五一廉洁过节提醒汇编.docx简介：
五一廉洁过节提醒汇编（7篇）医院五一廉洁提醒范文（1）五一节将至，为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设重要论述，进一步巩固落实中央八项规定及其实施细则精神成果，严防隐形变异四风问题发生，持之以恒强化纪律作风建设，倡导廉洁、文明、节俭的节日新风，努力营造风清气正的节日氛围，姚医提醒您：一、严明纪律，筑牢思想防线全院广大党员干部要进一步强化纪律意识，切实筑牢思想防线，时刻绷紧法纪之弦，坚决做到令行禁止。院科负责人要认真履行好一岗双责，坚持严管就是厚爱，担负起全面从严治党、党风廉政建设的主体责任，严守纪律、严负其责、严管所辖，层层传导压力，压紧压实责任链条，认真抓好纪律作风建设。二、做好森林防灭火工作祭祀、踏青、旅游等活动严禁一切野外用火行为，自觉远离火源，进山不携带火种，有效预防和控制森林火灾事故的发生，保障人民生命财产和国土生态安全。三、严明纪律要求，纠四风树新风规范八小时以外言行及活动，厉行节约，勤俭过节，坚决杜绝酒驾醉驾、赌博等违规违纪问题发生，坚决杜绝餐饮浪费和不良饮酒风气，坚决杜绝违规吃请、请吃及违规收送礼品礼金。四、严格落实值班制度坚持人民至上、生命至上，认真履行值班工作职责，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，确保节日期间医院各项工作正常开展。全院干部职工要做好森林火灾等突发事件应急医疗救治准备工作，保障人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定。外出人员要按要求主动及时报备。监督就是保护，医院将加强纪律作风监督检查，对违反中央八项规定精神、隐形变异的四风问题、酒驾赌博等违纪违法行为、违反医院值班制度等的事件和人员将严肃处理。公司五一廉洁提醒范文（2）五一节日将至，x公司全体干部职工要深入贯彻落实中央八项规定精神相关要求，锲而不舍纠治四风，防止不良风气反弹回潮，营造风清气正的氛围。一、加强教育引导，推动责任落实公司负责人要认真落实一岗双责，统筹抓好党员干部对各项纪律要求的落实，做到真抓真管、严抓严管，并充分发挥头雁效应，以身作则、以上率下，强化自我约束，带头遵纪守法，共同营造廉洁过节的氛围，引导党员干部增强纪律规矩意识，自觉抵制歪风邪气，积极践行崇廉拒腐、尚俭戒奢、文明过节的优良作风。二、严明纪律要求，倡导廉洁过节公司全体党员干部要切实增强纪律意识，拒碰纪律红线，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，自觉规范八小时之外言行，坚决做到八个严禁：严禁违规公款吃喝、相互送礼；严禁接受管理和服务对象安排的宴请、旅游、娱乐等活动；严禁违规收送礼品礼金、消费卡、电子红包等；严禁公车私用、向管理和服务对象借用车辆；严禁违规使用公款购买、赠送土特产等节礼；严禁滥发奖金、津贴和过节福利；严禁用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动人员；严禁大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财。三、强化监督执纪，严查违纪行为节日期间，公司将加大监督检查问责力度，通过明察暗访、突击检查、电话抽查等方式，严肃查处违规违纪问题，对不收敛、不知止、顶风违纪的发现一起、查处一起、通报一起、问责一起，并落实一案双查要求，既要严肃处理当事人，又要追究主体责任和监督责任。清正廉洁过五一提醒范文（3）各科室：五一将至，为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防四风问题反弹回潮，广大党员干部职工要时刻把纪律和规矩挺在前面，全面贯彻落实中央八项规定精神，严格执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，带头落实廉洁自律要求，戒除侥幸心理，克服麻痹思想，始终做到清正廉洁，共筑反腐防线，共倡清廉新风。人在岗心在位。节日期间，医务人员一如既往的忙碌在工作岗位，工作期间要做到人在岗、心在位。若因中午饮酒、迟到、早退、空岗、玩手机等违反工作纪律和劳动纪律的行为挨处分，就不值当了。公款埋单，饭菜烫嘴。严禁超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，严禁无公函、无实际性内容的公务接待或其他违规公款吃喝行为。切勿接受管理服务对象吃请。干部职工接受管理服务对象的宴请，那就破纪了，参加聚会，一定要留留心、问清楚。如果到了现场发现有管理服务对象，要找理由及时离开。对于请托事项，更是要果断拒绝。抢微信红包，要谨慎。对微信群中管理服务对象或利益诉求人的电子红包，却不能任性去抢！收受带有工作贿赂性质的微信红包，接受或赠送可能影响公正执行公务的微信红包或电子礼券等，都会触碰党纪的红线。名贵特产要加防腐剂。严禁利用公款和地方名贵特产等特殊资源结人缘拉关系，搞权力寻租、权钱交易、政治攀附，名贵特产要加防腐剂，别再想着拉关系。温柔的借口要警惕。严禁收送明显超出正常礼尚往来，甚至是有可能影响公正执行公务的礼品礼金，干部职工一定要保持头脑清醒，不管送礼人怎么搞曲线进攻，都要做到既不松口 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>