组织部门机关党建工作汇报.docx-文可居文库

组织部门机关党建工作汇报.docx

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组织部门机关党建工作汇报.docx简介：
部机党建工作组织门关汇报今年以来， **市委组织部在机关能力作风建设年活动中，把打造六型组工队伍作为锻造优良作风、打造过硬队伍的重要抓手，有效推动组织部门在活动中扛旗争先、走在前列。一、每周一例会，打造落实组工。在每周一召开工作例会，例会对标对表习近平总书记关于做好三篇大文章、抓好五头五尾、实现五个要发展要求，听取各组室每周工作进展情况和下步工作计划，商讨研究党建、干部和人才等工作推进落实中遇到的具体困难和问题从选贤任能、强基固本、育人聚才方面找定位、明职责、定措施。同时，建立工作清单，进行清单化、定量化、节点化管理，将全年工作分解为10个方面79条具体措施，实行挂图作战、对账销号，项目化推进、工程化实施，全力提升工作实效。二、逢五一交流，打造学习组工。每周五以深刻学习领会习近平总书记关于组织工作重要论述，特别是对黑龙江省干部人才工作的重要指示精神，对标对表党中央、省市委对组织工作提出的新任务、新要求，深入研讨如何以高质量组织工作服务振兴发展大局。同时，以组工讲堂的形式，组织干部上讲台说工作、谈体会，通过课堂上点评、讨论，督促大家多读多学、学深学透，切实增强学习的自觉性和主动性。截至目前，已开展组工讲堂活动14期。三、每月一调研，打造务实组工。实行组工干部党建联系点制度，每人联系一个农村（社区或者机关）党组织，每月至少深入联系指导一次，广泛听取党员群众、基层干部对组织工作的意见建议，及时发现、归纳、总结和提炼基层创造的好经验、好办法、好典型，通过认真细致地调查，掌握新情况、新问题，找出对策和方法。目前，已有36名组工干部与16个行政村、8个社区、17个机关党组织建立了党建联系，落实具体工作内容，明确7项工作职责和培养选拔优秀年轻干部、急需紧缺人才队伍建设等6篇调研课题。四、每季一活动，打造活力组工。每季组织一次部机关主题党日或文体实践活动，涵养丰富的组工文化，凝聚干事创业正能量，持续释放组织活力，努力把组织优势转化成发展动力。突出岗位锻炼，8名中层干部交流到新岗位，使定期轮岗成为干部成长的助推器。注重一线历练，先后选派30名组工干部参与疫情防控、保护母亲河、爱心扶贫等志愿服务活动，切实增强组工干部在基层一线的实践能力，让一线锻炼成为干部出彩的大舞台，组织工作影响力明显提升。五、半年一谈话，打造暖心组工。将家文化建设放在组工建设的重要位置，教育引导组工干部把初心使命融入到日常工作中，加速组工素养的精准养成，打造暖心组工家氛围。每半年开展一次谈心谈话，实行部长与干部谈、分管副部长与干部谈、组长与干部谈等形式，通过一对一，面对面谈心谈话，全面了解思想动态、工作状态，及时做好了4名干部的心理疏导。同时，倡导组工干部争做机关作风优良的模范，在组织部体验到来有迎声、走有送声、问有答声，让组织部切实成为党员之家干部之家人才之家。六、年终一评优，打造魅力组工。按照习近平总书记要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神重要要求，积极选树能力强、作风实的先进典型。围绕政治表现、工作业绩、纪律作风、工作创新、民主测评等内容，以个人述职、日常记录、领导打分等方式评选实干精兵、创新标兵、业务排头兵，并将获评情况作为年底评先评优的重要依据，先后有6名优秀组工干部在党员大会受到表彰奖励。努力培养造就一支有才气、有勇气、有地气、有正气、有情怀的组工干部队伍，保持组织工作旺盛的生机与活力。展开>>

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