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“五提五争”锻造“丰彩”模范机关.docx

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“五提五争”锻造“丰彩”模范机关.docx简介：
五提五争锻造丰彩模范机关今年以来，盐城市大丰区大力实施五提五争工程，系统化推进机关党建工作，引导机关党员干部在新征程上奋勇争先、争创一流，不断提高机关党建工作质量，全面锻造丰彩模范机关先锋群像。铸魂提神争示范，推动理论学习常学常新。围绕学习贯彻党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，开展五学：即主要领导定期辅导领学、走进党史教育基地促学、中层干部自选课题讲学、普通党员轮流主讲比学和走进基层支部互动联学等，促进理论武装工作走深走实。组织开展学习贯彻新思想，铸魂提神争示范机关青年论坛、悦读新思想党员政治生日等主题活动，着力提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。深化机关丰彩学堂活动，共开展机关丰彩学堂80余场次，受教育党员干部6000余人次。强基提质争一流，夯实机关党建基层基础。压紧压实机关党组织书记第一责任人责任，召开机关党建基础规范提升工作现场推进会，做到年初有布置、年中有督查、年底有评议。严把党员发展入口关，规范党员发展程序，建立机关党组织按期换届提醒督促制度，把好换届程序关和人选素质关。坚持问题导向，认真对照巡视巡察反馈意见和基础规范相关要求，以老带新传帮带、以新促老共提升，常态化开展自查自纠、互查帮纠、抽查促纠三查三纠工作，制定整改措施。近两年来，区级机关党组织共梳理排查党建基础规范问题463个，推动发现问题动态清零。融合提效争先锋，提升服务中心实干实效。找准党建工作与中心任务的结合点，开展系列活动，引导机关党员干部走进基层一线，争当政策宣传员、决策参谋员、发展服务员。大兴调查研究之风，组织400余名区级机关党员干部开展企业大走访活动，登门问需、把脉问诊，帮助企业解决项目推进与发展中遇到的堵点、难点。组织开展在职党员进社区认领微心愿活动，累计帮助基层群众实现213个微心愿，努力把群众的微心愿转变为微幸福。开展机关+农村党组织结对共建，助力乡村振兴，推动58个机关党组织与村（社区）签订联建协议。今年以来，组织集体联建活动28次，帮扶困难群众800余人，帮助解决旧村改造、新村建设、路桥修建等民生实事23件。赋能提优争表率，激发干事创业活力动力。突出专精实，促进机关党务干部提升履职能力，激发工作潜能。开展机关党务干部能力提升培训，深入开展月督查季交叉年比武活动，持续推动党务工作者拓思路、补短板，不断加强党务活力。组织开展业务骨干师带徒我的业务我来讲等活动10余场次，促使机关党员干部争做政策通活字典。突出优秀人才到一线贡献才智、年轻干部在基层成长锻炼的鲜明导向，选派18名优秀青年人才到区重点产业链链上企业、民营企业开展为期一年的学习锻炼，推动机关青年人才在经济社会发展舞台上挑大梁、当主角。品牌提升争样板，力求模范创建出色出彩。以深化模范机关建设为契机，将党建特色品牌作为引领机关党建工作的助推器，广泛开展一支部一特色一支部一品牌创建，推陈出新，培育出区市场监管局扬帆起航，活力市监、区行政审批局温馨365，贴心24、区税务局卯酉红等一批机关党建特色品牌，全面打造样板工程。不断加强党组织活动阵地规范化建设，每年选择不少于5个机关党组织进行党建阵地升级改造，合理设置功能布局和相关配套设施，旗帜鲜明为机关打上红色烙印。指导区直部门结合机关特点、领域特征，经过上下共同研究和反复磋商筛选，确定21个机关党建领航项目，定期组织现场观摩、互动交流、互鉴提升。展开>>

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