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在社区创文工作推进会上的讲话.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cjf25nnsik1g7l6j2fag 上传时间:2023-08-17 格式:docx 页数:4页 大小:21.13Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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在社区创文工作推进会上的讲话.docx简介:
在社区创文工作推进会上的讲话同志们:根据县委的安排,今天下午把大家召集到一起,就社区小区包联共建工作再作一些具体的安排和部署,刚才XXXX汇报了近期XXXX创文工作的开展情况,我觉得还是很有成效的,对于社区的做法我是完全赞同的,下面,我对小区包联共建工作再讲三句话。第一句:思想之弦要再崩一崩一年前的今天,大家迎接了全国县级文明城市的创建验收经过全县人民的共同努力,我们摘得了这个国字号招牌,我没有参与创建工作,但通过半年的了解,大概也知道了大家当时都付出了很大的努力,特别是我们的社区小区包联共建制度在创建工作中也发挥了很大的作用。有句话叫打江山容易、守江山难,我们的这个招牌来之不易,我们因为这个荣誉,经历了三任领导,两位书记和县长,所以我们这个招牌大家一定要擦亮,要扎扎实实的守住。这个月中央文明办即将委托第三方来我县开展实地测评,做好测评工作是我们巩固成果的关键一步,而社区小区又是实地测评的重中之重,也是一直以来创文工作的短板,因为小区创建不仅涉及到实地考察,还与问卷调查工作紧密相连,可以说,做好小区工作是整个创文测评的重头戏。从实际情况看,社区小区共建工作仍然是创文工作的短板和弱项,包联单位思想松懈、小区环境卫生、楼道广告清理等方面依然存在很大的问题,从去年的测评看,任何问题都有可能影响最后的测评,所以需要我们再崩一崩思想之弦,再统一统一思想。具体到我们XXXX来说,我们XXXX位于县城中心,地理位置决定了我们也是迎接实地测评的关键社区,但社区内XXXX个小区XXXX个小组,文明创建程度参差不齐、水平不统一,一些小区物业管理规范、标准较高,一些小区物业作用发挥不力,甚至没有物业,面对这些问题,就需要我们紧盯短板弱项,尽快把问题解决掉、把漏洞堵塞住。第二句:肩上之责要再担一担XXXX,全县召开了XXXX调度会,会上XXXX指出了我们存在的一些主要问题,具体到小区社区创建工作主要有两个方面。一是思想认识有所松懈。他指出,部分包联单位领导干部对文明城市创建理解还不透彻,对小区社区创建还停留在搞卫生、整秩序、挂版面的初级层面。二是志愿服务示范效果大打折扣。他指出,去年包联单位社区小区广泛开展的志愿服务活动在创建过程中发挥了巨大作用,但从今年开展志愿服务的情况来看,效果大打折扣,甚至有部分单位,今年以来,一次都未在包联社区开展过活动。相信这些问题,在我们XXXX也不同程度的存在。所以今天开这个会,就是把大家肩上的责任再强化、再落实。宣传部近期对包联单位、单位包联干部、XXXX包联干部工作职责都进行了明确,大家下去要认真的研究细化。一是基层组织要广泛动员、组织发动,发挥战斗堡垒作用。各党组织要按照党建带创建、创建促党建要求,深入广泛动员、积极组织发动,最大限度地把各方力量组织起来、动员起来,做到与本单位、本部门工作有机融合,不推不拖、不等不靠。测评期间,要制定值班表,明确责任人,同时,要下大力气整治社区杂物乱堆、违章建筑等问题,努力把小区环境提高到一个新水平。二是领导干部要扛起责任、率先垂范,发挥示范带头作用。包联单位一把手要切实履行第一责任人职责,班子成员要带头深入实地,积极参与指导迎检,全力协调解决突出问题。要加强沟通,细化分工,坚决防止因相互推诿造成管理盲区和职能错位、职责交叉造成落实不力。要抓好人员培训,把迎检任务进一步细化、量化、具体化,要定人、定责、定进度,层层传导压力,逐级落实责任,确保事事有人抓、件件有着落、项项见成效。三是广大党员要迅速行动、积极参战,发挥先锋模范作用。要动员机关全体党员主动配合包联社区,做好包联户的沟通协调、政策解读和环境卫生整治工作。对小区内不文明行为及时劝阻,积极宣传文明礼仪,引导带动广大市民共同参与测评。同时以身作则,带头遵守交通规则,不横穿马路、闯红灯,骑电动车戴头盔、走非机动车道等。从自身做起,自觉做文明城市的宣传者、文明礼仪的践行者。第三句:问责之力要再严一严XXXX在调度会上讲到,去年我们迎接创建过程中,无论从小区创建、城市卫生还是交通秩序等方面都有了很大的改观,但我们集中整治的勤,问题反弹的也勤,这是什么原因,就是我们的后续管理还跟不上,没有抓好经常和长期这两个常和长。要抓好这两个常(长),就是要严肃问责。创城迎检,全县上下,没有旁观者,人人都是战斗员,个个都是考生。XXXX和社区不仅要履行好迎接的主体责任,也要履行好监督职责,要安排专人督促各包联单位开展活动,对不按要求开展活动的单位和个人,及时向县委反馈,县委组织部将在此次迎检工作第一线考察识别和锻炼干部,把干部在迎检工作中的现实表现情况,作为干部任用和奖惩的重要依据,作为年度考核的重要内容。从今天开始,我将带队不定期对XXXX每个小区通过不打招呼、随机抽查的方式开展督查检查,我们绝不允许任何单位以任何形式敷衍 展开>>

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