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2023年基层组织工作心得：让干部教育培训“精准匹配”.docx

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2023年基层组织工作心得：让干部教育培训“精准匹配”.docx简介：
让干部教育培训精准匹配近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，会议强调，要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。供给与需求是一种相互作用、相互存在的关系。各级组织部门必须根据时代发展和现代化建设需要，系统化教学、滴灌式培训、灵活型授课，让干部教育培训供给与需求精准匹配，实现以高质量干部教育培训服务高素质干部队伍建设。系统化教学，让综合素质供给与组织需求精准匹配。组织需求事关党和国家事业大局，是对一个地区干部队伍建设水平的首要要求。唯有培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，才能更好地满足当下和长远的发展需要。各级组织部门应当坚持以理想信念教育为根本，将深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，党章和党规党纪学习教育，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。要以全面增强执政本领为重点，紧紧围绕现代化建设需求，紧密结合党和国家事业发展需要，组织开展务实有效的专业化能力培训，不断提高适应新时代发展需求的八项能力，全面系统锻造出政治素质和干事能力过硬的新时代干部队伍。滴灌式培训，让专业知识供给与岗位需求精准匹配。岗位需求是干部在特定岗位上履职尽责的需求，具有专业性与独特性。若没有做到针对不同层次、不同群体因材、因岗施教，便容易造成大锅乱炖，难以学以致用。各级组织部门要以干什么学什么，缺什么补什么为教育培训原则，科学设置培训层次、优化设置培训班次、合理设置培训人次，以订单式培训的方式，教授高质量发展、乡村振兴、招商引资等重点工作的专业知识，全面提高干部的专业思维、专业视角、专业能力。要根据岗位特点和年龄阶段，分层分类开展滴灌式培训。对于领导干部，要重点进行防范化解重大风险、引领经济社会发展、落实党中央大政方针等方面的培训；对于储备干部，要重点进行理论联系实际、解决实际问题、增强创新能力等方面的培训；对于年轻干部，要重点进行提高业务能力、锻炼沟通技巧、提高合作效能等方面的培训。灵活型授课，让实践能力供给与干部需求精准匹配。干部需求是指广大干部在日常生活与工作实际中的个性需求，往往随着实践的过程而产生，是组织需求与岗位需求的补充，更强调干部在主观上发现自身不足，产生学习欲望。通过抓住干部需求，不仅可以提高单个干部的实践能力，更能够实现要我学到我要学的转变，让比学赶超在整个干部队伍中蔚然成风。各级组织部门要广泛征集干部对培训内容、培训师资等方面的意见建议，分门别类形成培训工作参考要点，结合年度培训计划，增设文化艺术修养、科学技术知识、体育建设技巧等兴趣类课程，实现必修课与选修课的良性互动。要拓宽教学模式、引入优质师资，建立由党校、院所、专家组成专兼职教师队伍，录制线上慕课，开设线下理论学堂、院士讲坛、专家讲座，使干部教育培训覆盖方方面面，保持内容的前沿性与鲜活性，推动干部教育培训提质增效。展开>>

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