局领导在青年干部座谈会上的讲话.docx简介：
局领导在青年干部座谈会上的讲话同志们：刚才听了青年干部的交流发言，有感悟，有深度、有思想有感情，这不是书本上抄来的，都是实践中干出来的、悟出来的、总结出来的，没有实践经验，说不出来这些话。事业兴衰成败离不开青年干部的挺膺担当。借此机会，我与同志们分享四点想法。一是要胸怀大志气，厚植大情怀，涵养大格局（一）胸怀大志气。作为青年干部一定要胸怀大志一定要有诗和远方，我对大家最大的希望有两条，一个是走得稳，一个是走得远。行稳致远，关键就是要有理想信念，要做有追求、有理想的人。关于理想和志气，谈起来很虚，但事实上很实，中国共产党在中共一大的时候有13位代表，但从头走到尾的只有毛泽东和董必武。中国革命大浪淘沙的事实表明，没有坚定的理想信念，没有远大的志向抱负就会迷失方向，就容易在风吹雨打面前弯下腰。今天在座的各位青年干部，应该都是有追求有志气的，没有人甘于平庸。一个有志气的人，是不断进步的人。那么，什么是进步?有的人认为进步就是提拔，就是晋升，当然这也是进步的一个方面，但不是全部。我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步?在我看来就是要勤学习、善思考、多实践，换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。我希望在座的同志尤其是青年干部，要经常自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心?思想决定态度，态度决定行动，没有进取之心谈何进取之行?第二个问题，是不是尽到了自己的努力?别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出更多地努力?自己进步了不要沾沾自喜，要想一想自己哪方面还要提升和完善。第三个问题，是不是超越了自我?要想一想现在的自己是不是比过去优秀?是不是在不断地提高和进步?青年时代是当前最美好的时代，最富有激情和精力的时候，不要得过且过、不思进取。在此，给大家做个提醒，绝大多数青年干部还处在工作的起步阶段，不要逞一时之快慢、一事之成败、一职之高低，不要以短暂的胜负、输赢来论英雄，要把眼光放得更长远一点，把人生目标规划得更加远大一点。（二）厚植大情怀。以容为大，有容乃大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况:有的人有能力、有经验，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好;有的人才华并不出众，但心胸开阔，能包容、善团结、爱事业，也能干出一番成绩。这对我们应该有所启示。作为青年干部要努力成为一个懂感恩、爱事业、有情怀的人。首先要厚植对单位的感激之情。《人民日报》有一篇文章，叫做请善待你所在的单位，大家可能都看过，主要思想就是离开了单位我们就失去了经济的来源、职业的荣誉、社会的尊重。我们有的干部整天抱怨单位，这里不好，那里也不好。我们要客观地评价单位工作。从内部看，单位的整体面貌，办公环境政治生态是不是越来越好?从纵向比，单位各项工作在系统内的位次是不是在逐步提升?反过来再看看我们自己，为单位做了什么?离开了单位还有什么?不要人云亦云、道听途说。其次要厚植对事业的热爱之情。我们有的同志，既看不起自己，也瞧不上从事的这份职业，总是调侃自己是高级保安特殊保姆，如果一个人对自己的职业都没有敬畏之心、热爱之情，当一天和尚撞一天钟，谈何做好工作?我们的青年干部一定要端正思想认识，不要拿自己的职业当作调侃的段子，不好笑很可耻。既然大家选择了这份职业，就要当作事业来干，认真站好现在的岗，扎实做好手头的事，以本职岗位的一流业绩实现个人价值。（三）涵养大格局。胸中有丘壑，道路才会越走越宽;心怀大格局，视野才会越来越广。作为青年干部，格局决定前途。大格局就是要保持政治定力。当前，各种社会思潮不断交织，乱花渐欲迷人眼，年轻同志接收的信息渠道多，如果分不清好坏、辨不清是非，就会随波逐流、迷失方向。因此，要心怀国之大者省之大计监之大局，立足全局、放眼长远，善于从政治和大局上分析和解决问题，做到贯彻分析形势时把握政治方向、谋划推动工作时落实政治要求、处理解决问题时防范政治风险，不断提升政治三力。大格局就是要适应形势要求。青年干部有想法，有个性这很好，但千万别把任性当个性、把古怪当才华，把不守规矩当追求自由。当前，我们有的青年干部佛系躺平，甚至摆烂，你和他谈理想，他说你画大饼，你和他说担当，他说我拿多少钱干多少活;有的青年干部一副愤青姿态，看什么都不满意，干什么都不如意，满身怨气、满嘴怨言;有的青年干部规矩意识不强，领导说一句他顶一句，不讲规矩、不顾大局。以上情况都是极个别存在，但也一定程度影响了单位的风气，作为青年干部一定要找准定位、认清形势、把握要求，在规矩范围内追求个性和自由。大格局就是要做到精诚团结。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出成绩，团结出干部。为什么我们有的单位工作干得 展开>>

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