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(2篇)高校毕业生就业创业调研报告.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:ckjq1ffsik1g7l6j53h0 上传时间:2023-10-12 格式:docx 页数:16页 大小:565.56Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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高校毕业生就业创业调研报告(2篇)目录1.来自xx市高校毕业生就业招聘调查报告..22.来自xx高校毕业生就业创业的一线调研7来自xx市高校毕业生就业招聘调查报告就业是最基本的民生,高校毕业生作为国家宝贵的人才资源,其就业事关民生福祉和国家未来,解决好高校毕业生这一重点群体的就业问题,是支持帮助学生们迈好走向社会的第一步。xx坐拥xx大学城、万亩职教港的人才集聚优势。一直以来,市委、市政府将高校毕业生群体作为就业工作的重中之重,出台了一系列支持鼓励各类人才干事创业的政策措施,持续释放政策红利稳岗促就业。同时,开展人才引进系列招聘活动,千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。面对今年的就业形势,市委、市政府全力打好高校毕业生就业攻坚仗,瞄准产业需求,轮番举办高校毕业生招聘会,积极丰富引才方式,努力拓宽引才渠道。目前,国家统计局xx调查队就我市高校毕业生就业招聘进行了专题调查。一、一场场招聘开启就业直通车职引未来,就业启航,一场引才、招才、聚才的盛宴在xx大地拉开序幕。x月xx日,由市政府主办,榆次区人民政府和综改区xx开发区管委会承办的2023年高校毕业生人才交流会在xx智创城x号基地举行,xxx家省内外用人单位向毕业生抛出橄榄枝,提供xxxxx个就业岗位,涉及科技、环保、通信、互联网、医药、教育、汽车制造等领域,覆盖多行业多工种,来自太原理工大学、xx医科大学等xx所高校及中职院校应往届毕业生及家长x.xx万余人次加当天活动,当场达成初步就业意向xxxx余人次。紧随其后,x月xx日,由省人社厅、省教育厅主办的xxxx年xx省高校毕业生就业服务专场招聘会在xx工程科技职业大学举办,省内外xxx余家用人单位齐聚xx。作为活动协办方,市人社局组织了xxx家用人单位参会招聘,涉及新能源汽车、机械制造、新媒体、医药、科技、农牧、教育、建筑等xx多个行业,提供就业岗位xxxx个,达成初聘意向xxx人次,取得了丰硕成果。紧接着,x月xx日我市又举办了千名大学生走进高企看xx科技助力大学生创业就业活动,本次活动面向驻地高校、应届毕业生、科创平台、科技型企业特别是高新技术企业,我市高新技术企业和科技创新平台提供首批近xxx个岗位招才引智,使更多的大学生留得下、干得好、能出彩,全力营造留下就是xx人的良好氛围。……像这样的一场场的招才引智活动,只是我市找准产业发展需求、引进急需人才的一个个缩影。同步,人才直通车开进高校,校园招聘活动也在火热进行中,全力加快推进高校毕业生就业。xx传媒学院2023年春季举办校园招聘会xx场,其中线上xx场,线下xx场。参加招聘企业xxx家,提供就业岗位xxxx个。通过xx公众号、就业信息网发布招聘信息xx条,发布就业岗位xxxx个;举办专场宣讲会xx场,提供就业岗位xxx个。开展校企合作洽谈xx场,均达成初步合作意向。太原师范学院2023年举办校园招聘xxx场,其中线上宣讲x场,在线招聘xxx场,线下招聘xxx场,大型线下双选会x场参加招聘企业有xxxx家,共提供就业岗位xxxxx个。通过太原师范学院就业办公众号、就业信息网发布招聘信息xxx条,开展校企合作洽谈xxx场。xx职业技术学院组织线上线下招聘会xx次,xxx家用人单位提供岗位x.x万余个。xx师范高等专科学校2023年已举办线上线下招聘会xx场,参加招聘会的企业包含xx及周边地区xxx家国有企业、民营企业和事业单位,提供幼教、销售、技术工人、服务员等xxxx余个工作岗位,招聘专业基本覆盖学校各个专业。二、一种种心态影响求职精准性稳岗促就业是一个社会系统工程,需要多管齐下,多方发力,单打独斗无济于事。调查显示,有些毕业生存在缓就业、晚就业的心态,有些择业求新求稳等因素,一定程度影响招聘就业的效果。心态一:受近年就业大环境影响,有的高校毕业生的就业存在慢就业、缓就业心态,学生的就业积极性不高。部分学生为了缓解就业压力,选择考研二战、专升本、考公考编等。特别是专科院校的学生普遍认为自己学历不足,需要提升学历使自己在就业市场上更有竞争力。以xx师范高等专科学校为例,2023年应届毕业生人数xxxx余人,其中专升本报名人数占比80%以上,报名人数创历史新高。心态二:当前学生的就业观念倾向于求新、求稳,对传统行业的求职力度不足。部分企业反映参与招聘的学生心仪于新媒体、微视频等新兴行业相比,对传统制造业、养殖业等行业的就业意向较差。以一汽—大众汽车有限公司天津分公司为例,该企业通过顶岗实习开展招聘高校毕业生活动,但如今的毕业生对在制造业的就业意向很低,不愿意在实体经济行业发展,更乐于在互联网方向求职。此外,调查还发现,省外企业受招聘路程远、耗时长、费用高等因素的影响,跨省参加我市的线 展开>>

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