X区2023年“能力作风建设年”活动总结.docx简介：
X区2023年能力作风建设年活动总结在开展能力作风建设年活动中，立足区情实际，对标对表省市有关要求，以开展解放思想、振兴发展研讨为提能力破冰之举，以推进九项行动为转作风突围之策，创新实施三三四三三工作机制，进一步压实头雁之责，锻造硬核队伍，确保全区能力作风建设年活动取得实实在在的成效，为加速各项事业高质量发展提供有力支撑。一、以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，筑牢坚强堡垒实施三字措施强引领，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好指挥棒。迅速贯彻落实好省市委部署要求，第一时间召开区委常委会，确定适应新形势，抢抓新机遇工作原则，将能力作风年活动纳入四个体系年度重点工作，依次召开动员会、推进会、调度会9次，跟进贯彻落实省市委有关会议精神，部署推进能力作风建设年工作，落实每月听取工作汇报机制，完善常态化督导机制，推进双随机、一公开监管工作持续、广泛、深入开展，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化矛盾得到有效解决。二是融合优化，握紧方向盘。成立由区委书记、区长为双组长，相关责任部门负责人为成员的领导小组，抽调精干力量成立办公室，设立5个专项行动组，具体负责专项工作组织实施。同时，强化统筹协调配合，定期召开能力作风建设年活动工作推进会议，总结凝练好的经验做法，查摆存在问题不足，扬长避短、扬长补短、扬长克短，群策群力，把全区上下的心思和力量凝聚到转作风、提能力、抓落实、促发展上来。三是突出重点，把准定盘星。全面承接省市级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，科学制定《区能力作风建设年活动实施方案》以及8个专项子方案，构建1＋8制度体系，对标《市关于推进落实年度重点工作四个体系的实施办法（试行）》，修订完善《区落实年度重点工作领导责任体系清单》，做到工作清单化、清单责任化、责任具体化，全面形成横向到边，纵向到底、上下贯通的责任链条。二、以能力作风提升作为转观念、凝共识的总开关，破除思想藩篱，激活发展动力实施三个维度重推进，在思想解放中提升能力，在实干实战中锤炼作风。一是精心谋划设计，政治站位有高度。围绕答好林区三问、聚焦绿色崛起主线、优化资金配置、强化制度机制创新、增强能力本领等研讨重点，概括五个研讨主题，将启动实施、全面推进、巩固提升三个阶段细化为19项具体工作任务，制定《区能力作风建设年活动解放思想、振兴发展研讨专项工作方案》，细化任务分解表，明确推进一览图，规范研讨形式，深入查摆问题，明确努力方向，确保专题研讨有统筹、有遵循、不落项。二是科学统筹推进，学习研讨有深度。区委理论学习中心组带头示范打样，细化学习研讨时间表，组织开展研讨集中学习7次，开展集中封闭研讨分析会1次，针对新产业新经济新业态占比较低、城镇基础设施建设存在短板弱项、干部工作能力和专业素质不高等制约地区经济发展瓶颈问题以及聚焦20个问题事项查摆差距不足等撰写发言提纲76份，科学锚定生态立区、工业强区、教育兴区、旅游旺区发展定位，突出九个坚定不移，奋力开创现代化建设发展新思路。各单位部门以支部为单位，利用三会一课、主题党日等载体，组织专题研讨24次，开展党日活动38次，进一步厘清工作思路，完善发展措施，提振精气神。区委宣讲团深入机关、社区、企事业单位开展宣讲21场，着力实现十破十立，助力党员干部破思想藩篱，除发展障碍。三是强化舆论引导，宣传范围有宽度。全面统筹媒体宣传、社会宣传、宣讲宣传，全区各级各类媒体开辟能力作风建设年活动专版专栏16个，在微信公众号平台开设解放思想，振兴发展研讨专栏，发布信息35条，编发简报61期。同时利用新时代文明实践中心平台、各类电子屏、广告牌、宣传栏（板）、微信群等宣传学习研讨、落实重大决策部署、攻坚破难项目推进等开展情况，推送能力作风建设年应知应会知识及新闻稿件，着力营造良好舆论氛围。三、以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设过硬队伍实施四则运算解方程，突出问题整改，锻造坚不可摧的钢铁长城。一是善于做好加法，建立问题清单。围绕能力作风8个方面事项及表现，聚焦全区企事业单位、人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，广泛开展走流程、走基层，访群众、访企业双走双访活动，通过召开党员干部座谈会、设立专项电话、意见箱等形式征求意见10次，借助网格微信群、办事服务窗口等征求党代表、人大代表、政协委员、职工代表及各界群众意见诉求69条，经梳理确定整改问题69个，并针对问题性质举一反三，逐一进行深入剖析，究根溯源。二是勇于做实减法，坚持立行立改。依据问题类型，建立动态整改台账，制定整改措施，明确整改时限，确定整改责任人。对指向明确、内容具体，能够立 展开>>

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