区人社局2023年度“双随机、一公开”监管工作总结.docx-文可居文库

区人社局2023年度“双随机、一公开”监管工作总结.docx

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区人社局2023年度“双随机、一公开”监管工作总结.docx简介：
区人社局2023年度双随机、一公开监管工作总结一、本部门2023年度双随机、一公开监管情况1、建立执法人员名录库。2020年9月底前，各科室选派人员考取行政执法证，并由政策法规与信访科录入XX市市场主体智慧监管平台执法人员库，切实做到底数清楚、动态更新，供开展随机抽查使用。截止2023年11月30日已有执法人员7名。2、建立检查对象名录库。各科室和局属各单位按照行业监管的原则，在XX市市场主体智慧监管平台建立维护好与科室职责及抽查事项相对应的检查对象名录库，包括企业、个体工商户等市场主体及其他主体，以及产品、项目、行为等客体；并根据监管对象变动情况对检查对象名录库实行动态管理。3、运用电子化手段，确保抽查过程公开透明。通过XX市市场主体智慧监管平台制定事项抽查方案，随机抽取检查对象和执法人员，对双随机抽查过程做到全面公开透明、全程留痕，实现责任可追溯。4、按照抽查工作指引和细则执行抽查工作。参与执法人员应严格按照上级制定的抽查工作指引和随机抽查工作细则进行操作，明确检查流程、公示程序、归档方式等，提高抽查检查规范化水平。5、切实加强抽查结果运用和公开。对随机抽查发现违法行为要依法依规加大惩处力度，对有重大违法行为的监管对象要按规定向社会公布，形成有效震慑。其中，适用一般程序作出行政处罚决定的，要在作出处罚决定之日起20个工作日内，公开执法案件主体信息、案由、处罚依据及处罚结果，提高执法透明度和公信力。6、推进抽查结果与社会信用体系的衔接。将抽查结果录入 XX市市场主体智慧监管平台，通过XX信用向社会进行公示，接受社会监督，对抽查发现的违法违规线索，应按照业务条线依法处理，或移交有管辖权的部门处理；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关，防止监管脱节。二、推进2023年度部门联合双随机、一公开监管情况截止2023年10月30日，我局共有执法人员7名，建立抽查对象数据库4个，涉及企业数XX户（有重叠），认领抽查事项共111项。本年度执行本级跨部门联合抽查任务5次（含各类用人单位工资支付情况分级分类联合抽查、劳务派遣用工情况分级分类联合抽查、清理整顿人力资源市场秩序分级分类联合抽查、房地产经纪机构经营行为联合抽查实施方案、企业年度报告公示信息的检查），抽查企业146户，执行市级跨部门联合抽查任务2次（含企业年度报告公示信息分级分类联合抽查、保安培训单位双随机、一公开联合抽查工），抽查企业21户，执行省级跨部门联合抽查任务1次（劳动用工抽查），抽查企业2户，共涉及抽查事项94项，检查过程发现并要求整改的问题2个。本年度未有因双随机一公开抽查任务做出的行政处罚；本部门双随机抽查、跨部门联合双随机抽查的执法结果，已在网站公开。相关抽查计划、抽查方案等，也已在网站公开。XX市XX区人力资源和社会保障局2023年11月22日展开>>

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