县委书记在调研组织部机关座谈会上的讲话.docx简介：
县委书记在调研组织部机关座谈会上的讲话同志们：党的力量来自组织，组织强则事业兴。推进三高四新美好蓝图的县域实践、谱写中国式现代化的县域新篇章，必须深学笃行XXXXXX关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，持续推进新时代党的建设新的伟大工程，着力把党的组织优势转化为治理优势、发展胜势，以高质量组织工作服务推动县域经济社会高质量发展。下面，我讲几点意见。第一，要进一步提高思想政治引领力。始终坚持党的政治建设统领地位，把深刻领悟两个确立的决定性意义、做到两个维护贯彻到全县工作全过程各方面。要把牢政治方向。精心组织好、扎实开展好第二批主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，扎实做好学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。要强化政治担当。坚持组织路线服务政治路线，着力在选人用人上突出政治标准，在基层党建上增强政治功能，在人才工作上强化政治引领，锚定三高四新美好蓝图，树立和践行正确政绩观，在推动高质量发展、构建现代化产业体系、推进协调发展、促进人与自然和谐共生、保民生保安全、优化政治生态上展现新担当新作为。落实省委巡视反馈意见整改，发扬斗争精神抓党建。要守牢政治底线。严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制，认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，开展新一轮1+N政治建设综合考核，全面加强政治纪律教育，不断强化党员干部的政治意识、底线思维，时刻站稳政治立场。第二，要进一步提高干部队伍战斗力。深入推进干部工作五大体系建设，持续抓好选育管用全链条，激励干部担当作为、干事创业。要以导向增动力。坚持五个大力提拔、五个坚决不用，严格执行凡提四必，注重在乡村振兴、信访维稳、基层一线等急难险重任务中考察识别干部，坚决调整心态佛系、状态躺平、不敢担当、不愿负责的干部，切实把政治上靠得住、政绩观树得正、忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。要以优培增能力。继续实施新时代领导干部专业素质能力提升实训计划，着力提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。以党政正职、关键岗位干部、四类干部为重点，组织开展高质量发展、科技创新、乡村振兴等专题培训，并把优质培训资源通过多元化手段延伸到基层。加强实战化培训，建立干部能力提升机制，强化斗争精神和斗争本领养成。要以激励增活力。坚持严管与厚爱结合，全力推进公务员职务与职级和事业单位管理岗位职员等级晋升常态化，落实三个区分开来要求和容错纠错机制，推动领导干部能上能下常态化，旗帜鲜明为担当者担当、对负责者负责、让有为者有位，最大限度保护激发干部积极性。第三，要进一步提高县域发展支撑力。坚持不懈实施人才强县战略，逐步提高全县人才总量、持续改善人才结构、不断优化人才环境。要搭建平台悉心育才。持续擦亮我县教育名片，统筹各类教育发展，着力形成人才辈出的生动局面；坚持需求导向培育人才，加大紧缺人才培养力度，努力培养更多我县籍专家；立足基层一线培育人才，把乡村振兴作为广阔舞台，努力培养更多我县籍能人；依托企业主体培育人才，推动校企地合作，促进产学研融合，努力培养更多我县籍工匠。要紧扣需求倾心引才。以亲情、乡情、友情为纽带，健全联络服务机制，常态更新县级智库数据库，定期举办人才发展大会，组织赴在外人才汇聚重点城市举办座谈会，通过请回来和走出去有机结合，倾力打造乡情聚英才智绘新县域人才工作品牌，鼓励支持更多我县籍在外人才为家乡献计献策、投资兴业。抓好《县人才行动方案（2023—2027年）》组织实施，聚焦农机装备制造、生物医药、竹制品深加工等主导产业发展和教育、卫生重要民生领域需求，定期开展人才需求情况调查，进一步推进完善县一中、县人民医院等用人单位独立引才绿色通道。要优化服务真心爱才。坚持以感情留才，坚持领导干部联系优秀人才、走访慰问制度，建立聘请县委县政府招才引智大使和人才荣誉制度，定期评选表彰优秀人才。坚持以事业留才，尊重人才的特殊禀赋和个性，做到人尽其才、才尽其用。坚持以待遇留才，实施县英才卡绿色服务，努力实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。第四，要进一步提高基层组织执行力。坚持一线工作法，大力实施培训、头雁、示范、提质、清廉五大工程，推动党的基层组织建设全面提质、全面过硬，确保党中央决策部署和省委、市委工作安排在我县落地落实。要推动组织建强在一线。扎实开展基层党建提质年活动，持续加大两个覆盖，把党的组织触角和工作阵地延伸到基层最前沿。深入推进一抓三促五年行动和村党组织书记领头雁工程，加强基层组织带头人队伍建设和后备力量储备，持续整顿软弱涣散 展开>>

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