镇人民政府2023年度工作总结暨2024年度工作计划.docx简介：
镇人民政府2023年度工作总结暨2024年度工作计划2023年，在县委、县政府的坚强领导下，XX镇坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻县委、县政府的重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，团结各村支部及广大党员，打造宜居宜业的大美XX，为全面建设社会主义现代化新凤凰而团结奋斗。现就2023年工作总结及2024年工作计划报告如下：一、2023年工作总结（一）把牢党建引领方向。一是强化主责主业，凝聚发展新动能。坚持党建一把手负责制和书记抓、抓书记工作法，建立健全镇村两级书记联动、领导干部联系党支部、党务工作者联络制度，全面落实党建工作月积分考核机制，压紧压实党建工作责任，年内围绕抓党建促乡村振兴、党建典型培育、发展壮大村集体经济等重点工作召开会议10次，组织党委理论学习中心组学习会10余次，集中开展检查4次，研究解决问题15条，班子成员到联系党支部20余次。二是聚焦重点任务，挖掘工作新举措。推进支部标准化建设，严格落实三会一课一月一课一片一实践主题党日等党内政治生活制度，并结合主题党日规范开展主题教育工作。规范提升基层党组织设置，拟新建XX社区党群服务中心，改造提升科甲村党群服务中心，同时，对照县委组织部规范村（社区）党群服务中心挂牌要求，督促完成27个村（社区）阵地合并以及无关挂牌清理工作，不断提升基层党建工作水平。三是突出队伍建设，激发干部新活力。以主题教育为契机，组织开展镇村干部集中学习4次，普通党员讲党课108人次，开展以考促学测试10次。积极督促镇村干部依托学习强国、凤凰党建网等平台，线下线上开展学习，不断提升能力素质，推动作风好转。做好重点领域发展党员工作，严格规范发展党员程序和标准要求，发展党员16人，培养入党积极分子36人，慰问老党员及困难党员10人。大力推行三长制，组建片长+组长+邻长的基层治理队伍，形成户户有人联、事事有人管的基层治理新格局。目前全镇27个村（社区）共有片长107人，组长178人，邻长582个，平均每个邻长联系5—15户，摸排群众诉求200余个，帮助解决群众问题200余件。四是围绕支部建设，巩固党建硬实力。对村两委班子届中进行履职体检，逐村落实民主评议和自查分析、季度考核等，全面掌握换届后村干部综合能力，形成了两委班子届中履职体检报告，进一步提升村两委班子履职尽责能力。目前，镇党委下属1个党委，2个党总支、33个党支部，共有党员891名，其中机关党支部70人，机关离退休党支部18人。（二）推进清廉凤凰建设。一是强化组织领导。明确镇党委书记第一责任人，听取关于全镇党风廉政建设工作专题汇报2次，对作风建设、安全生产、信访维稳、政府采购、财务审批、奖励扶持资金安排、案件查处等重要工作，做到亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对班子成员开展廉政谈话12人次。二是压实主体责任。班子成员履行一岗双责，做到既要管好自己，又要带好队伍，把党风廉政建设目标任务融入分管业务工作之中。按照责任制分工要求做好分管人员和联系村廉政谈话和约谈提醒工作，做到日常教育管理和经常性监督检查相结合，督促指导各分管领域和联系村主体责任落实，对廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。三是加强理论学习。将党风廉政建设纳入中心组学习和周五学习内容，开展反腐倡廉警示教育活动，引导广大党员干部筑牢防腐拒变思想道德防线。加大党风廉政教育宣传力度，切实提高党风廉政建设群众满意度，努力营造风清气正的良好环境。四是筑牢纪律底线。严格遵守中央八项规定精神和省州县各级党委、纪委禁令，坚决反对四风，贯彻落实三重一大集体决策制度和廉政风险排查制度，凡是重大决策、重大项目安排、大额资金使用和干部任免等重大事项，均由班子集体研究决定。五是营造清廉氛围。严格运用四种形态，把从严治党贯穿监督执纪问责全过程，召开警示教育通报大会，开展谈话提醒6人次，责令作出深刻检查、通报批评、警示提醒、批评教育，持续释放出执纪越来越严的强烈信号，提高全镇党员干部职工的贯彻执行力。同时，组织村（社区）开展院坝小讲堂、村村响等形式宣讲清廉凤凰建设，开展我为群众办实事清廉建设活动8次，全体党员干部和各村（社区）党员干部公开承诺上墙。（三）守好意识形态阵地。一是提高政治站位。贯彻落实中央、省委、州委、县委关于加强意识形态工作要求，坚持党管意识形态，成立意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程与绩效考核，党委书记做到三带头、三亲自，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调的工作格局。二是狠抓学习教育。制定10个专题学习计划，围绕XXXXXX谈治国理政新理念、新思想、新战略，从严治党 展开>>

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