在组织工作务虚会上的交流发言.docx简介：
在组织工作务虚会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：全省组织工作会议立足新起点、指引新方向、擘画新蓝图系统阐释了XXX新时代中国特色社会主义思想党建篇和省域篇，精准标注了组织工作服务中心大局的根本点和聚焦点。组织部门置责其中、担当其重，必须牢牢把握新时代组织工作职能定位，紧密对接新时代中国式现代化伟大实践，坚定扛起全省现代化建设组织重任，把举旗帜、选贤能、聚英才、强根基落实到全过程各方面，一项一项做到底、一件一件做出来，以高质量组织工作助推高质量发展。把旗帜举高扛稳，筑牢高质量发展思想根基。会议指出，新时代新征程深入推进党的建设新的伟大工程、加强党的组织工作，必须把XXX新时代中国特色社会主义思想领悟透、贯彻好。当前首要的就是，教育引导党员干部沉浸其中、参透其理，真正把马克思主义看家本领学到手。以常学常新求实。以开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深化第一议题制度，巩固培训首课地位，健全完善领导干部领学带学促学机制，逗硬实施述学考学评学工作法，以此倒逼党员干部静下来、坐下来，读原著、学原文、悟原理。以深研深悟求真。指导各级党委（党组）加强对XXX新时代中国特色社会主义思想的整体性把握、贯通式研究阐释，领会蕴含其中的世界观、方法论，形成一批有思想见地、有实践价值的正反典型案例，开发一批身边人、身边事的精品课程，以攻心式沉浸式教育，让真理的味道、信仰的味道浸润人心。以笃信笃行求效。坚持把学习XXX新时代中国特色社会主义思想、落实XXXXXX重要指示作为铁规矩、硬杠杠坚持下去，建立巡察必巡、考核必核、考察必察、谈话必谈的四必机制，以干事取向检验学习走向，以实践成果关联学习效果，推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一。把贤能选优配强，激发高质量发展澎湃活力。会议指出，要旗帜鲜明地支持实干者、鼓励探索者、宽容失误者，激励广大干部心无旁骛干事创业。这就要求组织部门要把干事创业、担当作为的风向标鲜明立起来，最大限度激发干部拼闯干精气神。抓政绩导向打头。开展干部考核和结果运用专项调研，改进政绩考核方式方法，把考核的指挥棒朝高质量发展聚焦、向实干实绩用力。充分发挥四考四看揭榜挂帅等机制效能，建立干部工作实绩清单和负面表现清单，探索领导干部担当指数评价，推动干部把正确政绩观根植于心、付诸于行。抓正反激励为要。喊响好班子出好干部、好班子多出干部，建好用好重要经济指标红灰榜、经济合作红黑榜等制度，上就从红榜选、下就从黑榜出，真正做到用项目发言、用数据说话、用排位打表。做深做实三个区分开来，审慎区分不同性质错误，拿出具体情形清单，为干部划出底线、明确红线，激励他们大胆向前走。抓关心关爱托底。持续实施遂心关爱工程，抓好老中青干部一站式服务，把医食住行等个人琐事，子女就学、夫妻分居等家庭大事，一件一件解决好、落实好，真正让干部有用武之地而无后顾之忧。特别是逗硬执行干部带薪年休、健康体检、心理疏导等举措，为一线干部释放压力、增添动力。把英才引好育好，厚植高质量发展智力支撑。会议指出，要立足功能定位，积极探索人才发展的新路径，加快构建我省头雁引领、三翼驱动、多点支撑的人才发展雁阵格局。我市作为多点支撑之一，要聚天下英才而用之，必须不拘一格、另辟蹊径引才育才留才。政招企用引。紧盯我市3+3+3现代产业体系，逐个产业找出缺口、列出清单，实行一产一策、一企一策，政策就从产业链出、需求就向企业要。创新政府搭台、企业唱戏、人才主角、各方受益引才模式，按照政府给基本的、企业出奖励的大原则发放待遇，设置2至4年编制兜底期，让人才放心去闯、放手去干。量身定制育。落实自主全方位培养人才要求，借势我市区域职业教育中心建设，在落地的13所职业院校全面推行订单班学徒班教学模式，联合天齐锂业、广义微电子等头部企业，开展订单式、联合化培育，推动人才入学即入岗、毕业即就业、专业即产业，每年定向输送产业人才3000名以上，实现与企业之间的双向奔赴。市场服务留。探索打造人才服务联盟，为人才发放遂州英才卡，招募优质商家担任合伙人，把政府补贴给市场商家，把服务链条延伸到衣食住行，营造出多层次、全场景的良好氛围，真正把人才的心拴紧拴牢。把根基夯实筑牢，凝聚高质量发展红色力量。会议指出，我省有25万个基层党组织、510余万名党员，这是我们抓发展、保安全最坚实最可靠的力量。要着眼把这股力量充分组织起来，以高质量党建促改革发展、促乡村振兴、促基层治理，把党的组织优势转化为发展优势。深化抓党建促改革发展。抓紧抓好党的建设制度改革，健全党的组织运行、组织动员、组织管理等制度，每年实施一批党的建 展开>>

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