市总工会2023年法治政府建设工作总结.docx简介：
市总工会2023年法治政府建设工作总结 XX市总工会认真贯彻落实XX市全面依法治市委员会办公室工作要求，全面推进依法治市工作，努力营造良好法治环境，提高工会干部和广大职工的法律素质，引导企业依法经营和职工依法理性维权，积极打造法治工会，为我市经济社会发展营造了良好的法制基础和环境，促进我市经济的健康发展。现将2023年我会法治政府建设工作情况总结如下：一、主要做法（一）明确职责，加强领导。一是为全面推进依法治市工作，市工会成立了市总工会党组书记任组长，分管主席任副组长，各部门负责人为成员的市总工会全面依法治市工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体工作。领导小组对所承担的依法治市工作进行统筹部署，确定重点任务和目标责任部室。二是深入贯彻XXX法治思想，将法治理论学习纳入中心组学习重要内容。将XXX法治思想列入党组理论学习中心组学习重要内容，并安排6次专题学习研讨，机关集中法治学习18次。（二）明确重点，深入推进。一是市总工会深入学习宣传XXX法治思想，以法律进企业为重点，市区两级工会深入70家企业开展以《宪法》《民法典》《劳动法》《保障农民工工资支付条例》《工会劳动法律监督条例》等专题讲座主题宣讲活动55场，发放《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《内蒙古自治区企业集体合同条例》《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等相关法律法规，宣传资料8800余册，解答问题、政策答疑300余次。运用市总工会微信公众号开设法律在身边、普法讲堂等专栏，定期向广大职工干部发布相关法律法规。开展网络安全知识等网上答题知识竞赛活动，参与人数36000余人。二是市总工会举办《工会法》等法治专题培训5期，培训工会干部500余名。开展全市职工法律知识竞赛活动，共18支队伍70余人参加，选送第一名队伍参加自治区总工会职工法律知识竞赛获得三等奖，起到了以赛促学的作用。三是开展劳动用工法律体检活动，市区两级工会组成专业律师深入全市不同行业、平台企业80家，对每一家企业的劳动用工及劳动争议情况进行检查，提出整改意见，督促企业规范用工。四是市总工会在市人民广场开展以人人讲安全、个个会应急为主题的宣传活动。活动中，通过设立展板，发放宣传资料，发放小礼品等方式，宣传安全科普常识、应急处置和逃生自救等知识技能，面对面解答了群众关心的安全生产问题。（三）依法履职，落地见效。一是市总工会严格落实《内蒙古自治区企业集体合同条例》《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》，充分发挥要约、履约职能，以一线职工工资保障机制建设为重点，以集体协商要约季为抓手，印制了《集体协商操作指南》，推动全市生产经营正常企业集体合同签订率达到80%以上。截至目前，我市生产经营正常具备开展集体协商工作的企业签订集体合同企业89家，涵盖职工13263人，89份集体合同通过合法性审查；签订工资专项集体合同企业89家，覆盖职工12678人，89份工资专项集体合同通过合法性审查，均在XX市总工会门户网站公示。二是为深化行风建设，规范行业行为，全市开展了同商共议·和谐共赢平台企业集体协商专项行动，快递行业工会与快递协会签订了集体合同。确定按不同岗位以每月不低于3000-4000标准发放职工工资；同时确立了女职工常见病和两癌筛查等定期体检制度。实现对XX市快递行业900余人从业人员的保障全覆盖。三是市总工会和法院携手推进法院+工会劳动争议诉调对接工作模式，将工会调解纳入全市信访、市域社会治理、司法部门，实现一站式受理。聘请专业法律援助律师开展协商调解、仲裁、提供法律援助。截至目前，共接待来访职工群众40人次，完成劳动争议调解案件8件，为职工争取到合法利益46余万元，维护了职工合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。二、存在问题（一）劳动关系协调出现新问题。在经济下行影响下，企业用工难结构性矛盾更加突出，部分企业出现用工荒、稳岗压力大，同时农民工、大龄低技能职工等群众就业率偏低，新就业群体平台企业出现新的劳动关系问题。（二）普法宣传的效果不明显。对于职工群众普法宣传教育还存在深度不够、覆盖不广，职工对于学法用法的主动性、积极性不强。（三）职工依法维权的参与率不高。国有企业职工普遍素质较高，面对自身权益受到侵害时，能主动运用法律维护自身合法权益。部分非公企业和灵活就业人员，职工素质较低，维护自身合法权益能力不足，面对侵权问题，处于弱势地位。三、下一步工作打算一是持续推进法律进企业、进班组活动。深入贯彻落实谁执法、谁普法尊法守法携手筑梦12.4宪法日等主题普法活动，不断创新普法形式，以职工需求为重点，送法进企业、进班组。二是推动《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》贯彻实施。通过开展劳动用工法律体检活动，对企业劳动用工及劳动争议处理中存在的问题及风 展开>>

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