县公安局2023年度法治建设工作总结.docx简介：
县公安局2023年度法治建设工作总结2023年以来，XX县公安局深入学习贯彻XXX法治思想，牢牢把握严格规范公正文明执法总要求，持续深化执法监督管理机制、执法责任体系改革、执法办案中心提质增效，以扣好执法第一粒扣子为载体，聚焦建设法治公安目标，持续深入推进公安执法规范化建设，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力。一、主要工作情况（一）坚持法治改革驱动，持续推动改革任务落实。一是深化公安执法责任体系。继续推进《关于深化全市公安机关执法责任体系改革的实施意见责任分工清单》，强化执法精细化管理，充分发挥法制员在提高基层公安机关执法办案质量和执法规范化建设中的重要作用，于2023年9月5日印发了《关于明确执法责任和各单位法制员的通知》，进一步明确了法制员工作职责及各执法单位调整后的法制员。同时，依托县局执法监管委员会，与指挥、督察、信访等部门全量开展接处警回访、现场督察、问题倒查、信访核查，努力构建多警联动的大执法监管格局。二是加强内部执法监督改革。法制大队根据上级公安机关要求，进一步完善执法质量考评制度，对各单位的执法情况进行月考季评，进行半年及年终执法质量及执法规范化建设考评，并加强案件审核力度，把各类执法问题尽力消灭在平时。执法办案一律在警综平台上进行，通过各类执法监督模块，能够及时发现执法办案中存在的问题，实现了执法办案全过程的信息化监督管理机制。如对立案及告知、强制措施期限、笔录等相关证据是否上传到位、法律文书制作是否规范、信息录入是否准确全面等能够及时监督并每日通报。今年执法监督平台共计监督预警执法问题10128起，已整改10128，整改率100％；截止11月底，全年全局有0条处警结果未及时反馈；0条处警结果超24小时未审批；0条刑事警情受案超期0条刑事警情立案超期；0条治安警情受案超期。三是强化执法质量考评机制改革。改革完善以执法质量、执法效率、执法效果为核心内容的执法质量考评机制，继续调整考评方式，将日常考核情况纳入年终考核成绩，变年终考评为日常考评。首先采取加强日常考核，每月评选优差卷、每日通报执法问题等方式，督促民警养成良好的执法习惯，其次是减轻了年终执法质量考评的工作量，日常考评的成绩可以作为年终执法质量考评的依据。（二）坚持执法服务保障，持续提升一线执法质效。一是加大案件审核力度。及时为基层提供执法服务。2022年12月1日至2023年12月20日，共接处警20905起，有效警情20468起，立刑事案件1285起，刑事拘留337人，提请逮捕363人，逮捕204人，不捕66人（不构成犯罪2人，无逮捕必要44人，证据不足18人、无社会危害性2人），取保候审465人（人保167人，财保298人），监视居住49人，审查移送起诉667人，不起诉250人（法定不诉16人，酌定不诉228人，存疑不诉6人）；受理行政案件1645起，处罚违法人员607人，行政拘留401人（行政拘留244人，拘留并处罚款157人，拘留不执行46人，拘留并处罚款不执行26人），强制隔离戒毒7人，社区戒毒16人。二是提前介入重大疑难复杂案件。2023年，XX县开展了夏季治安打击整治百日行动、雷火2023专项行动、涉破坏野生动物资源专项集中清查行动、全县冬季突出违法行为、清剿毒品违法犯罪8.23行动专项行动等，法制大队均较好的完成了法制保障工作。重大案件法制提前介入，查找法律条文、指导办案单位调查取证，与法检及时沟通，保障案件办理顺利进行。三是认真开展行政复议、行政诉讼工作。2023年共办理行政复议案件11件，经审理决定维持9件，当事人撤回1件，庭前调解1起。（三）坚持整治执法顽瘴痼疾，持续助推能力素质新提升。一是扣好执法第一粒扣子。聚焦建设法治公安目标，持续深入推进公安执法规范化建设，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力，县局案管中心通过警综平台和执法监管平台开展常态化巡查监督，对疑似有案不立、有案不受、办案超期情况进行精准筛选、智能预警、实时推送、跟踪督办、彻底整改，建立微信督办工作群，对临期案件以微信、电话等方式提醒办案民警，防止案件办理超期。坚持做好每周和每月通报，2023年来，共下发通报40多期，针对考核中暴露出的执法突出问题举一反三，完善执法监督机制，以执法能力、执法质量、执法制度建设为重点，明教训、找差距、补短板、堵漏洞、强弱项，推动XX县执法工作提档升级，在全市排名位居前列。二是开展执法问题整治。持续开展接处警、受立案执法突出问题专项整治，认真开展涉企案件清理、重点案件交叉评查、执法突出问题专项整治等活动，全面查找有警不处、有案不立、立案不查、久挂不决等顽瘴痼疾。今年以来，细化排查整治清单124条，清理案件3500余件，整改受立案超期案件19起、久拖不决案件10起。三是开展积案清理。今年以来，县局先后开展涉妇 展开>>

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