国企党委2023年度党建工作总结与2024年工作计划.docx简介：
国企党委2023年度党建工作总结与2024年工作计划一、2023年度党建工作回顾（一）深化理论武装，使思想教育实起来围绕第一议题、主题教育等相关要求，举办读书班，组织调研和专题研讨；以学习光伏行业重点政策、一利五率经营指标体系等业务知识深入开展理论中心组学习，聚焦提高理论素养、增强党性修养与提升工作本领有机结合。基层党支部制定学习计划，以三会一课、主题党日等载体深入学习研讨，就近就便利用驻地周边红色教育资源，加强教育引导。今年开展中心组集体学习12次、专题党课3次、知识竞赛1次。（二）强化人才保障，使干部队伍强起来一是积极推进党的组织建设，加强党员队伍建设，提高党员素质。目前xxx党委设专职党务2人，总部党支部2个，项目公司党支部5个。严格按照三会一课制度，加强党员思想政治教育；注重党员发展，目前正式党员56人，本年度培养正式党员4人，预备党员1人，为党组织注入新鲜血液。二是坚持把开展作风建设提升年活动作为夯实全面从严治党和规范内部管理的有力抓手，深入推进三项制度改革工作，构建以实干为导向，以业绩论英雄的考评体制机制，建立《绩效考核管理办法》《员工薪酬管理办法》，刚性兑现绩效薪酬，同步发布《国企科研创新激励管理办法》《国企项目考核管理办法》《国企经营激励管理办法》，形成有效的激励系统，充分调动员工积极性。对xxx内的成果转化、降本增效项目、履约能力提升以及打造专业化营销队伍，提振经营活力等方面起到了积极推动作用。（三）强化政治引领，使组织基础牢起来一是以制度建设为抓手，从实际出发，为实现科学决策、民主决策，不断完善制度，制定、修订《上海振华重工国企三重一大决策制度实施办法（试行）》《国企党委委员会议事规则》《国企党委委员和领导班子成员贯彻落实党建工作联系点制度实施方案》《国企党委书记接待日制度》《国企党委深入贯彻落实XXXXXX重要指示批示实施办法（试行）》等，确保党建工作的规范化、制度化。二是塑造品牌文化，打造三个一品牌支部。着力培育和践行社会主义核心价值观，严格执行品牌视觉标准化，开展文明单位创建工作，组织党建品牌创建活动，着力实现一支部一品牌一特色的目标。（目前已有项目公司党建品牌，上报公司基层党建典型案例）持续探索党建+模式，在安全管理、绿色环保、文化建设等方面成效显著。三是强化示范引领，促进党建质效提升。培育选树先进典型，深入挖掘在各个领域表现突出的先进典型，通过宣传报道、经验交流等方式，发挥典型的示范引领作用（本年度通过该方式选树典型人物6名，典型集体1个）。四是继续打造党员示范岗、先锋队，结合年度工作精准搭建平台。（本年度申报公司级立项党员示范岗2个、党员先锋队3个，党建标杆创建项目1个），严格跟进创建进度，确保创建活动高标准推进，推动党建融入中心。二、工作亮点总结国企党委围绕党建融入中心工作开展深入调查研究。本年度开展调查研究7次，针对xxx特点，积极谋划有效推进党建工作与中心工作深度融合的机制与路径，打造党建+科研党建+业务党建+安全等新品牌，让党建优势在服务中心大局中得到充分彰显。以下是党建融合中心工作亮点总结：（一）党建+科研，科技创新，成绩斐然强化组织保障和思想引领，推进科研工作。通过激励科研人员积极创新、为科研人员提供政策支持和资源保障、组织科研人员开展团队建设活动、提供培训和交流机会，促进提升团队成员的专业素养和综合能力，推动科研成果的转化和应用。（二）党建+业务，风险化解，成效显著组织协调，加强监督，建立健全投资管控体系，防范项目投资风险。对投资项目进行项目执行过程情况的监督检查，涉及法人治理、合法合规性、投资风险管控、项目融资落实、质量安全环保等方面，夯实投后风险管理，不断提高项目投资精细化管控水平，提升项目投资收益。（三）党建+安全，稳固根基，保障发展加强安全教育和培训，组织安全检查和隐患排查，推动党员干部和员工的安全意识和责任意识，统筹做好安全生产五个一工作，编制xxx领导班子职业健康安全责任清单；针对业务类型及责任主体角色多样问题，厘清责任，明确安全管理纵深和管理幅度。以三个清单为抓手，狠抓落实，各部门、各项目各司其职，同频共振，认真践行三管三必须，做到了安全生产责任的全员覆盖。三、存在的问题与不足（一）组织生活不够规范党组织生活存在不够规范、不够健全的问题，导致党员无法充分参与其中，特别是由于工作性质长期在外的党员，难以对其发挥组织生活的教育作用。为了解决这一问题，需要建立健全组织生活制度，规范组织生活的开展方式，确保每个党员都能参与其中，接受教育、交流思想。同时，还需要创新组织生活形式，线上线下相结合，提高党员参与的积极性和主动性。（二）联系群众不够紧密xxx党委联系群众不够紧密，忽视了党员在日常工作和生活中与群众 展开>>

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