县综合行政执法局2023年工作总结和2024年工作思路.docx简介：
县综合行政执法局2023年工作总结和2024年工作思路2023年以来，县综合行政执法局在县委、县政府的坚强领导下，在省、市综合执法部门的监督指导下，以党的XX大精神为引领，紧紧围绕省、市综合执法工作各项决策部署和县委县政府中心工作，以大综合一体化改革为主线，聚焦执法办案、城市管理、安全生产等主责主业，积极履职尽责，勇于担当作为，综合执法工作迈上了新台阶。今年以来，我局获全市综合执法系统执法办案岗位大比武大练兵第一名，成功举办了全市综合行政执法系统案件回访工作推广会、全市城镇环卫及生活垃圾治理工作会议及全市三改一拆业务能力提升培训会，相关经验做法获全市推广，并被《浙江日报》等主流媒体采用。桐琴综合行政执法队入选全市首批规范化乡镇（街道）综合行政执法队合格单位。环卫所获评省级城市市容环境卫生工作成绩突出集体。现将有关工作总结如下：一、2023年工作总结（一）坚持党建统领，全面推动从严治党纵深发展1.加强党的理论武装，提升队伍政治涵养。深入开展主题教育，采取党组理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等五学联动方式全面学习贯彻党的XX大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神、《党章》等。充分用好学习强国、浙里干部之家等学习平台通报表彰学习情况，不断提高理论学习质量。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组理论中心组学习、主题党日、述职评议、争先创优考核，将意识形态要求贯穿于干部管理全过程，不定期开展意识形态工作督查通报。截至目前，共开展党组理论中心组学习15次，支部第一议题学习90次，交流讨论100余次。2.筑牢党的基层堡垒，强化党员辐射带动。以红色基层示范执法队创建为契机，持续加强党支部标准化规范化建设。通过深化党建品牌内涵，提升党建文化阵地，形成一支部一品牌、一支部一面旗的品牌效应，进一步浓厚党建氛围，增强党的凝聚力影响力。以党建引领服务中心工作，开展夯实基层、服务基层、关爱基层专项行动，扎实推动三清单两项目一创评工作。定期组织在职党员进社区开展志愿服务活动，通过申领微心愿，帮助群众办实事解难题。今年以来，8个基层执法队成为全市首批红色基层示范执法队，全局在职党员共申领微心愿100余个，申领我为社区办实事项目97项。3.深化党的作风建设，保障队伍廉洁自律。认真履行全面从严治党主体责任，围绕纪律作风、执法规范、八小时以外言行等全面开展清风扫雷执法与作风专项整治，推动执法队伍作风大转变、大提升。常态化开展廉政教育学习，组织一月一主题警示教育案例学习、党员干部违纪问题专题通报、廉政教育基地参观、党规党纪专题学习等活动20余次，进一步深化党员干部拒腐防变意识。季度性召开党风廉政专题会议，建立中层干部半月约谈、全局分层分级廉政谈话等工作机制。将清廉机关创建与红色基层示范中队创建一同部署、一同推进，争创2个标准型清廉站所，推动清廉执法建设向基层延伸。截至目前，共开展半月约谈16次，廉政谈话137人次，自查自纠问题175个，即查即改问题40余个，通报纪律作风典型问题2个，约谈10人。（二）坚持短板攻坚，纵深推进体制改革走深走实1.提升改革能级，强化综合评价指标攻坚。对综合行政执法改革工作领导小组进行提级赋能，由书记和县长任双组长，调整综合执法办领导配置，由县委常委担任综合执法办主任。每季度召开全县大综合一体化改革推进会，聚焦综合评价指标体系攻坚，制定任务分解，细化各项指标，压实部门责任。实时动态跟踪各部门指标任务完成情况，综合运用督导、考核、晾晒等方式对指标任务落实情况进行督导推进，全力补齐考核短板。三季度线上案件和线索移送、执法协同及时响应率均达100%，涉行政执法投诉举报处置满意率达98.43%。2.健全配套机制，提升执法协同联动水平。制定《完善1+X综合行政执法协作配合工作机制的实施意见》，迭代优化了联合会商、联合执法、案件移送机制，全面推行线上联动，促进各执法单位一体协同。建立乡镇（街道）综合行政执法工作例会制度和下沉执法人员定期联系制度，强化乡镇（街道）对下沉执法力量统筹能力。成立县级行政执法指挥中心，并与市指挥中心、县1+X执法联动平台融会贯通，实现指挥体系三级贯通，执法设备、执法力量在线调度。大力开展跨部门综合查一次和执法监管一件事联合执法，进一步优化法治营商环境。今年以来，累计开展线上联合执法51次、联合会商17次、协查协办18次，接收并转案源移送案件154件，开展跨部门综合查一次500余次，跨部门联合双随机监管率37.56%，减少企业干扰1530户次。3.加强赋权事项实施，加大事项执行落实力度。召开乡镇（街道）赋权事项实施工作推进会，积极组织各乡镇 展开>>

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