林业局党组成员2023年度述职述德述廉报告.docx简介：
林业局党组成员2023年度述职述德述廉报告根据党组分工，我分管人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、老干科、动植物科和国有林场工作。现将一年来的政治建设、工作履职、意识形态及党风廉政建设情况报告如下，请予评议。一、强化理论武装，保持政治定力我始终坚持把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干的重要途径，努力在学习中不断提高自身素质和工作水平。（一）学思践悟，提高理论水平。坚持把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入抓好理论学习、强化思想引领、净化政治生态。参加主题教育读书班集中学习7天，专题研讨4次，调研成果交流会2次。督促局机关党支部深入开展一月一课一片一实践活动，跟进青年理论小组集中学习进度，推动主题教育走深走实。（二）学用结合，提高履职能力。自觉联系自己的思想、工作和生活实际，时时刻刻本着发现问题、解决问题、提升能力的原则，对照自身存在的差距、不足，深刻剖析、自我反省，有针对性地开展学习实践，不断提升自我党性修养。同时，将学习教育与岗位履职、工作落实等紧密结合，认真学习林业政策、法律法规等专业知识，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，多掌握几把刷子，努力成为林业工作的行家里手。（三）学以致用，注重调查研究。坚持四下基层优良作风，扎实开展走找想促活动，深化调查研究破解难题，围绕发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深度融合专题调研课题，带着问题深入基层开展调查研究，并进行工作指导、政策宣传，广泛听取民声民意，掌握一手资料，吸收了好的经验做法，完善了不足缺陷，有力促进了党建业务两手抓、两手硬。二、认真履职尽责，完成重点工作我坚持主动担当作为，紧紧围绕林业中心大局，真心谋事尽心干事，分管的各项工作顺利推进，均取得了显著成效。（一）建强基层组织。围绕基层组织、基础工作、基本能力三项重点，推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力。制订下发《2023年机关党的建设工作要点》，建立健全党建考评机制。完成4个机关党支部换届选举，改善优化支委队伍结构，建强上下贯通、执行有力的组织体系。坚持把学习贯彻XXXXXX重要讲话、重要指示批示精神作为党组会第一议题。坚持局领导联系党支部制度，加强对党支部日常督导检查，建立党支部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。（二）创建党建品牌。创建林长制看X党建品牌，立足工作实际，创新党建+绿水青山党建+绿色卫士党建+绿色惠民党建+绿色品牌党建+绿色先锋五个创建载体，做好党建+文章，提升党建工作的内在动力和活力，促进党建和业务的高度契合和融合发展，全力助推X林业高质量发展。（三）管好意识形态。局党组认真落实意识形态全面领导责任，成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作分析研判、专题汇报等工作机制，把意识形态工作纳入综合绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。邀请市委宣传部卫兵副部长作意识形态工作专题辅导，深入学习XXXXXX关于意识形态工作的重要论述，切实提高防范和化解意识形态领域风险的能力水平。突出舆论正面引导工作，充分运用新媒体、自媒体平台，讲好林业故事、传播林业声音，巩固壮大主流思想阵地，推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，确保各类意识形态阵地可管可控。（四）提升干部素质。按照市委四敢文件要求，切实加强机关党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全力建设高素质专业化的X林业干部队伍。定期举办青年理论学习小组学习研讨，邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座等，并在机关交流分享学习收获体会。开展忆初心感党恩赞清廉主题演讲比赛，18名年轻党员结合学习贯彻党的XX大精神和工作实际谈初心、述担当。（五）严格选人用人。紧密结合工作新形势、新任务，强化责任担当、服务发展大局，突出政治标准做好选人用人工作，努力为林业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。2023年，完成调任2人、公开选调2人、提拔7人、内部调整6人人事手续，完成公开遴选1人、公开招聘2人、公务员招录2人、四海揽才5人入职手续，多引才、快引才、引良才，使局系统干部年龄结构、学历层次得到进一步优化，林业人才蓄水池得到进一步扩容。凡涉及干部人事调整，提前与纪检组沟通，2023年共征求廉政情况意见45人次，出具廉洁自律结论性意见2人次。（六）开展清廉建设。聚焦红色护绿、碧水净心、清风惠民三个维度，深入推进清廉林业建设，打出以制度建设、清廉单位建设、宣传倡议、谈心谈话、警示教育、专项整治等为内容的系列廉味组合拳。打造机关清廉文化走廊，以积极向上的政治文化涵养良好机关政治生态。推动省委第七巡视组反馈意见整改 展开>>

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