消防监督员表态发言.docx简介：
消防监督员表态发言我在防火监督岗位工作xx年，从一名普通的监督员一路成长为一名基层大队长，既是一名大队长，担负着保一方平安、护一方稳定的重要任务，也是一名普通的监督员，始终把发现隐患、消除隐患作为工作目标。我深知消防救援事业责任重大，做好基层的消防安全工作任重道远，需要加倍的努力和付出，才能换回人民群众生命财产安全，才能对得起党和国家的希望重托。新形势下，面对工作中不断出现的新情况、新问题、新矛盾，我坚决贯彻落实总队、支队的工作部署和要求，结合辖区实际，始终把维护辖区火灾形势稳定，坚决不发生群死群死和有影响的火灾事故为目标，积极适应新形势给消防工作带来的新变化，聚焦制约基层消防工作的瓶颈问题，不断在破解难题、建章立制上下功夫、出实招，在多项工作上先行先试、破题开路，不断开创基层消防工作的新局面。2023年，全区火灾起数同比2022年下降12％，未发生较大以上和有影响的火灾事故。一、找准问题坐标，充分认清新形势下消防工作存在的难点一是政府部门有抵触心理。在整改火灾隐患时，政府层面有畏难情绪，担心影响经济发展，不想挂牌整改重大火灾隐患，担心整改不及时会影响政绩、影响评优评先。行管部门抱着消防工作就是消防机构的事的想法，检查中发现问题就函告消防大队，经常面临部门推诿扯皮、唇枪舌战。二是基层治理有监管盲区。各街镇虽然都成立了消防救援委员会，但只有1名派驻文员办公，一定程度上只起到了传话筒的作用，存在有职责、无人员，有制度、无落实的现实问题。另外，街道因科室管理职责不明晰、人手不够等原因，导致部署到街道层面的消防工作滞后，无实质消防工作开展。三是派出所有思想误区。消防改革后，公安派出所将近3年没有参与消防管理，长春市出台文件明确公安派出所管理非消防安全重点单位后，大队深入派出所调研，派出所民警普遍反应长时间不从事消防监督检查了，不会查了。同时，也担心检查的场所发生火灾会承担连带责任，从思想上抗拒消防检查。四是监督检查有固化思维。消防改革后，面对体制调整、工作变化和社会发展需要，部分监督干部还是按照改革前的思维习惯和套路开展工作，习惯于按部就班开展工作，面对新形势、新问题、新矛盾，找不准解决问题的方法和对策，导致监督检查的活力有所下降。二、把准思路方向，着力破解制约消防事业发展的瓶颈问题针对以上制约基层消防工作的瓶颈问题，大队按照总队、支队的工作思路，认真分析研判后，主要采取了以下工作措施。一是紧紧依靠党委政府。发挥参谋助手作用，利用重要节日、重大安保等节点，依托百日攻坚国考等时机，主动向党委政府主要领导请示汇报，与行业部门共商解决问题良策，将影响消防安全的难题摆上桌面，耐心讲清道理、摆明观点，政府、部门充分认识到了消防安全工作的重要性。结合辖区突出风险，每月向区政府和乡镇街道报送分析研判报告，将分析研判的成果转化为政府、部门的具体工作任务。区政府每季度召开消防联席会议，召开专题会议研究部署消防工作16次，累计投入3358万元整改高层水系统瘫痪建筑40栋，推动整改大禹蜜蜂和赞誉两座综合楼重大火灾隐患。目前，大队正在推进朝阳区政府挂牌整改万佳医院、文化厅直属幼儿园两处重大火灾隐患。二是做实派出所消防工作。主动向区公安分局主要领导汇报，得到了副区长、公安局长国英波的大力支持，就开展联合文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com检查、部门衔接配合、火灾调查、舆情管理等工作达成了一致意见，分局发文件明确派出所管理非消防安全重点单位，探索建立了消防监督员与派出所民警一对一结对、一处罚、一通知、一审核制度，每季度为分局民警开展消防业务培训，每月指导派出所民警实地检查，通过不断磨合，有效提高了派出所民警日常消防监督检查的能力水平，案卷制作质量也大幅提升。大队还推动户政、法制大队对派出所监督检查零隐患情况开展督察，常态化对工作开展不利的进行约谈，并在分局大会点名批评，派出所消防工作由不想查变成我要查。四是激发监督检查活力。大队在消防监督检查实践中，探索打造了五联一保工作模式，明确消防监督员联系指导行业部门、公安派出所、乡镇街道、重点单位和消防站开展工作，宣教中心同步做好五联过程中的宣传培训保障，让大队监督员充当纽带作用，充分发挥其主观能动性，与体制改革稳步衔接，做实分析研判结果闭环应用，激发大队监督执法活力。另外，结合中心站＋小型站＋微型站执勤模式，坚持防消宣一体化运作，中心站、小型站在熟悉、演练、预案制作等过程中，同步对微型站开展培训、检查、指导，每日采取逐级＋越级的形式对各级工作开展情况进行视频抽查，发现问题移交管片监督员，次日早交接班向支队汇报检查情况。以上是我工作中的一些体会，也是支队工作的缩影，借此机会与大家交流分享， 展开>>

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