电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作.docx

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电力系统经验材料：四轮联动做好企业意识形态工作意识形态工作是党的一项极其重要的工作。xx送变电建设有限公司职工常年分散在各项目，人员流动性大，加之新媒体迅猛发展，职工接收信息更加多元，各种思潮交织，意识形态领域安全风险始终存在。为此，xx送变电公司聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，坚持四轮联动，做到强…

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电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作.docx简介：
电力系统经验材料：四轮联动做好企业意识形态工作意识形态工作是党的一项极其重要的工作。xx送变电建设有限公司职工常年分散在各项目，人员流动性大，加之新媒体迅猛发展，职工接收信息更加多元，各种思潮交织，意识形态领域安全风险始终存在。为此，xx送变电公司聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，坚持四轮联动，做到强党建、兴文化、稳队伍、亮品牌，真正把意识形态工作抓紧抓实。一、专题调研揭示面临难点和存在问题xx送变电公司坚持问题导向，通过对基层单位开展意识形态工作专题调研，发现基层单位落实意识形态责任制工作中面临的难点和存在的问题。个别基层单位党支部对意识形态工作重视不够。新时代意识形态工作，是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，同时也是关乎人民群众切身利益的一项极其重要的工作。在调研过程中，发现个别基层党支部对意识形态工作的重要性认识不足，在一定程度上没能做到安全生产和意识形态工作两手抓，两手都要硬，在施工生产和运维检修任务繁重的情况下，意识形态往往被淡化、弱化、边缘化，出现一手硬一手软的现象。一些员工理想信念意识有淡化趋势。意识形态的核心是信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前员工接收信息更加多元，思想防线容易松懈，人生观和价值观面临各种思潮的冲击，具体表现在：有些党员宗旨意识不强，先锋模范作用不明显；一些青年员工缺乏老一辈送变电人艰苦奋斗的拼劲，甚至展开>>

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