2024年上半年青年干部培养工作总结.docx

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2024年上半年青年干部培养工作总结.docx简介：
2024年上半年青年干部培养工作总结今年以来，公司团委深入学习贯彻XXXXXX关于青年人才培养的重要论述，坚持精准施策、守正创新，着力打造四优成长生态，全力培育有理想、有作为、有温度、有成绩的青年人才，以高质量青年人才队伍，保障和推动公司高质量发展，先后获得全国五四红旗团委全国青年文明号全国青年安全生产示范岗全国向上向善好青年等多项国家级荣誉，以及一系列省市级荣誉，为公司高质量发展贡献了青春力量，展现了新时代青年的风采与担当。一、建设优质平台载体，吸引凝聚有理想的青年人才（一）着力营造一流的事业平台。栽得梧桐树，自有凤凰来。建设青年人才队伍、加快青年人才成长，首先要吸引人才、留住人才。近年来，公司年均承担科研项目近300项，在传统优势领域的持续巩固和在新质新域装备的持续拓展，提升了作为总体院所地位和影响力，吸引了一大批优秀青年人才加入公司，新入职的青年员工中，拥有博士学历的占比32.8%，拥有硕士及以上学历的占比86.9%，绝大多数为国内外一流高校优秀学子，有力地支撑公司高质量发展需要。人才盘子的持续做强做优做大，为公司团委培育选树优秀青年人才打造了良好的蓄水池，丰富的科研任务给年轻人提供广阔的成长平台，一大批青年人才伴随着项目茁壮成长，形成干项目—出成果—得人才的良性循环。（二）着力完善青年人才培养机制。公司团委结合青年人才特点，全面调研、系统展开>>

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