2024年度国有企业意识形态工作情况报告.docx

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2024年度国有企业意识形态工作情况报告.docx简介：
2024年度国有企业意识形态工作情况报告一、2024年工作开展情况（一）突出政治引领，牢牢把握意识形态主动权。一是严格落实意识形态工作责任制。将落实意识形态工作责任制作为重要政治任务，层层签订责任书，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制、全面从严治党责任清单，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。完善并严格落实三重一大集体决策制度、党委会议事规则和重要情况请示报告等制度，对三重一大事项坚持集体决策，严格履行请示报告程序，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。二是加强意识形态分析研判。对运营管理指标进行细化分解，定期跟踪监测考核，及时预警风险。持续深入分析研判企业意识形态领域存在的突出问题，特别是针对疫情期间职工思想状况，开展专题研究，认真进行梳理分析，积极做好防范化解工作。三是严格党员干部日常教育管理。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党员领导干部的理想信念、党风廉政、道德品行等方面教育。严格落实三会一课、主题党日、组织生活会等组织生活制度，组织开展党员学习教育，不断强化党员干部党性修养。结合企业实际，用好用活各类学习平台，切实提升理论水平和实践能力。注重正面引导，在两微一端、公司网站等阵地开设专栏，宣传企业先进典型和员工工作生活风采，营造良好氛围。（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是严格落实第一议题制度。将学习贯彻领导展开>>

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