编号:A0708安防设备报废申请表设备使用单位单位联系人联系方式巡检员日期: 年 月 日报废设备位置________________楼______________室(门牌)设备名称报废原因数量产品序列号(编码)固定资产处理情况 单位联系人:申请单位意见责任人(签章)年月 日保卫处意见负责人(签章)年月 日保密办意见负责人(签章)年月 日注:本表用一式两份、申请单位、保卫处各1份备案留存。
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编号:A0722保 密 要 害 部 门 部 位 技 术 防 范 统 计 表部位名称设备名称数 量技术防范措施人员值班备注注:此表一式二份,保密要害部门(部位)、保密办各存档一份。
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涉密计算机、信息设备和存储设备报废审批表部门名称责任人存 放 地设备类型品牌型号设备密级保密编号资产编号设备序列号按设备类型填写£计算机硬盘序列号£其他设备连接的计算机保密编号申请报废理由(特殊情况可另附页)责任人签字年月日部门负责人意见签字(公章)年月日保密办意见经办人签字(盖章) 年月日信息化建设管理处意见负责人签字(盖章)年月日设备检查情况:经办人签字存储件拆除核对情况:经办人签字存储件签收情况签收人签字设备封存待销毁情况经办人签字责任单位经办人意见签字:年月日
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编号:A0720保密要害部门、部位门禁、钥匙领用登记表部位名称:部位密级:部位负责人:序号领用情况编号领用人所属部门领用时间领用理由经办人回收时间经办人备注□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙
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(5星级)
公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。对一个公民、对一个员工来说,是否自觉维护公共场所秩序,纪律观念、法制意识强不强,体现着他的精神道德风貌。遵纪守法同时也是保护社会健康、有序发展的基础。二、爱岗敬业第二条 爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。第三条 尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。第四条 服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。第五条 逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报。三、团结协作第六条 紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系。第七条 严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。第八条 不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。第九条 不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。第十条 保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。1四、遵守纪律第十一条 下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。第十二条 遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡。第十三条 公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。第十四条 工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事,不在禁烟区吸烟,不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。五、诚实自律第十五条 遵守职业道德,不贪污受贿,自觉抵制社会上的不正之风。第十六条 不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。第十七条 不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。第十八条 对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物,必须上交到公司办公室、财务部。六、安全保密第十九条 要随时随地地注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。第二十条 注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放,办公室无人时要随手关门。第二十一条 严格执行公司的保密制度,严守公司秘密。七、仪表大方第二十二条 员工必须仪表端庄、整洁。一、头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男职员不留长发。二、指甲:应经常注意修剪指甲。三、胡子:不留胡须,保持面部清洁。四、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。五、女职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香2味浓烈的香水。第二十三条 工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。办公室男员工在工作日内要求穿西装打领带,女员工应穿正装。其他按照公司岗位安排着工作装。一、衬衫:无论什么颜色,衬衫的领子与袖口不得有污垢。二、领带:外出前或要在众人面前出现时,应佩带领带,并注意与西装、衬衫的颜色相配。领戴不得肮脏、破损或歪斜松弛。三、鞋子应保持清洁。四、女员工要保持服装淡雅得体,不得过分华丽,不穿过于露的衣服,不带装饰品。八、言行文明第二十四条 在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。一、站姿:会见客户或出席仪式站立场合,或在领导、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。二、坐姿:坐下后,应尽量端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯视前方。三、公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意,以职务称呼上司。四、握手时用普通站姿,并目视对方的眼睛,脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。五、出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如必须要打断说话,也要看准机会,而且要说:对不起,打断一下您们的谈话。六、递交文件:如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是笔、小刀、剪刀等,要把尖锐的一面对着自己,使对方容易接。七、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问的公司,在通道和走廊里不能一边走,一边大声说话更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让,不得抢行。第二十五条 待人礼貌。一、在规定的接待时间内,不得缺席;有客来访,马上起身接待,并让坐,接待时要主动、热情、大方、微笑服务。二、直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断,可把年轻的介绍
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(5星级)
第一章 管理总则第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条凡属本公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定,同时享有本章程所规定的一切权益;凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第十四条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十五条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第二章员工守则一、基本准则1、必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2、严格遵守公司的一切规章制度。3、在代表公司参与的各项活动中,必须维护公司的荣誉和利益。4、要有敬业精神,积极进取,尽职尽责。5、同事之间、部门之间应相互合作,不可相互推诿扯皮,推卸责任。6、增加成本意识,切勿铺张浪费。7、积极参加公司组织的各种有益的文体、社会活动。二、敬业守则1、员工应牢固树立专一从业思想,加盟公司就应全力以赴干好本职工作,集中精力为公司服务,不可三心二意,应当认真对待每一天的工作和参与的每一件事,投入百分百的精力去完成。2、勤奋好学,刻苦钻研,提高专业水平,做合格称职的员工,对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,一丝不苟,规范、专业、高质量完成各项任务。3、接受任务之后,不惯面临多么严重的困难,都要无条件接受,想方设法克服困难,高质量按时完成任务。4、不讲条件,不计得失,一切为了公司利益,一切服从公司大局,不能以个人意愿患得患失,消极怠工。三、诚信守则1、诚信、正直,加盟公司就必须忠于公司,处处维护公司的荣誉和权力;在公司内部通过正常渠道,对公司各方面工作提出意见、建议,但不许诋毁公司形象,不妄加评论政策和业务,不诋毁公司领导、同时,不发表消极言论,不流露抵触情绪。2、未经公司批准,不准以公司名义考察,谈判;不准以公司名誉提供担保、证明;不得代表公司出席公众活动。3、不准从事危害公司利益的经济活动及其他活动,在业务交往中,不准索取或收受客户的酬金、礼品。4、在工作中出现失误,影响公司和客户利益,做到不隐瞒、不愚弄,及时承认错误并接受责罚。5、尊重客户、理解客户,即使客户失信、违反约定,也不贬低客户,采用积极的态度和方法解决问题。6、尊重同行,不贬低同行,不搞恶性竞争,自觉维护公司的良好声誉。7、树立诚信经营的职业道德,诚信为本,专业为重,规范操作。四、上下班守则1、上班时提前十分钟到岗,打扫卫生,正点准时进入工作状态。2、下班时要做好以下工作:①整理办公桌面,各类文件归放整齐②最后离开办公室的员工,应检查门窗、电灯、电脑、空调、饮水机等用电设备的电源是否关好,检查无遗留问题后锁门方可离去。五、办公守则1、保持办公室安静有序的工作环境,保持高效、快捷的工作作风。2、工作时间不说与工作无关的话,不做与工作无关的事,不乱窜岗位,不打私人电话,不浏览无关网页和玩游戏。3、文明办公,自觉做到语言文明、举止高雅,禁止在办公室大声说话、嬉笑、打闹。4、工作时间应坚守岗位,离开公司外出应向部门负责人说明。5、不在办公室接待私事来访亲
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编号: 国家秘密不明确(争议)事项申报表单位(部门):事项名称产生单位产生时间拟定密级知悉范围保密期限承办人电话申报时间拟定理由承办人意见:签字:年 月 日所在单位定密审核人意见:定密审核人签字(盖章):年 月 日学校定密责任人意见签字(学校公章): 年月日省国家保密局审批意见签字(盖章):年月日备注注: 1.此表由承办人填报,由所在单位审核并会同保密办报学校定密责任人审批;2.此表由所在单位、定密归口管理单位、保密办公室各一份备案。3.此表填表后按内部事项处理
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编号:A0719安保值班人员值班登记表日 期值班周期值班人员视频监控红外报警突发事件值班情况说明值班人员签字备注1:白班时间自早9:00至下午18:00;夜班时间自下午18:00至次日早9:00;备注2:紧急联络人:xxxx;xxxxxx
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编号:A0706保密要害部门、部位启用审批表保密要害部门、部位名称负责人涉密等级所在位置启用理由申请人:年 月 日启用前部门部位设备核对涉密设备类数量涉密专用类数量涉密载体类数量涉密计算机单向导入器三合一红盘涉密打印机视频干扰仪涉密光盘涉密扫描仪红黑电源涉密复印机安全防护类数量非密设备类数量其他设备数量红外报警碎纸机视频监控手机屏蔽柜密码铁柜核 对 人签名:电子门禁核对日期年 月 日兼职保密员意见:签名:年 月 日申请部门意见:签字(公章):年月日业务主管部门意见:签字(公章):年月日保密办公室审批:签字(公章):年月日备注保密行政管理部门意见等注:1.申报单位是指学院、部处级单位;2.本表一式三份,申报单位、业务主管部门及保密办各执一份。
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信用社(银行)财务专项检查自查情况的报告 xx 县信用合作联社: 为贯彻省联社[今年]60 号文件《关于开展财务专项检查工作的通 知》精神,根据县联社的安排,我社于今年6 月2 日,组织财务会计 人员,分别对我社上年1 月1 日至上年12 月30 日,今年1 月1 日至 3 月 30 日的费用开支情况,进行了认真的专项检查,现将检查情况 报告于后: 一:上年1 月1 日至12 月30 日财务费用列支情况: (一)、手续费支出 上年度,我社列支手续费 319046.82 元,经核查,我社二 00 五 年储蓄月平余额为4344.18 万元,共五人办理存款业务,其中二人为 代办员,应列支代办储蓄手续费139013.76 元,实际列支35549.40 元, 少列支103464.34 元; 二00 五年列支代办收贷手续费158970.00 元,其中,与退休职工 陈加金签订管理万山片区贷款协议,全年收回不良贷款本金 224047 元,收回贷款利息 76584.28 元,按综合付费?%计算,应给付手续费 12041.24 元,剔减借新还旧因素,实际支付 10000.00 元;员工收回 双呆贷款本金1684728 元,计费率3%;收回双呆贷款利息 1968566 元,计费率5%;两项应计付手续费148970.00 元,经联社审 查并报经国税局同意列支148970.00 元。 二00 五年列支代办其他业务手续费124527.40 元,其中因人少, 业务量大,任务重,员工不能休假计提的超任务、超出勤工资22436 元,联社不同意计发外,其余都符合列支规定并经联社审批。 (二)、营业费用支出 1、比例费用列支:二00 五年实现总收入2995464.07 元,其中贷 款利息收入2720455.56 元,应列支业务宣传费13602.28 元,实际列 支32806.00 元,超支19203.72 元经联社审批同意列支;广告费应列 支59909.28 元,实际列支13820.00 元;未超支、乱支;业务招待费 应列支14977.32 元,实际列支36938.00 元,超支21960.68 元。 2、比例费用计提:二 00 五年职工工资列支 188146.69 元,应计 提职工福利费 26340.54 元,职工教育经费2822.20 元,工会经费 3762.93 元。经审查符合计提范围和标准,无超范围、超比例计提现 象。 3、低值易耗品摊销;二00 五年列支30713.00 元,系购买档案柜、 办公桌椅等低值易耗品,且经联社审批,无在其中列支固定资产和与 之不属于列支或摊销的项目。 4、其他营业管理费用:均按《xx 农村信用社财务收支及成本费 用管理实施细则》的相关规定列支,大额费用经联社审批后列支。并 严格控制额度和比例。 5、专项奖金:二00 五年列支57122.00 元,其中业务经营发展的 专项奖金列支29279.00 元,政府出具政策的奖金27843.00 元。都经 联社审查批准列支。 (三)、其他营业支出:二00 五年共列支136446.80 元,其中固定资 产折旧、呆账准备金等计提,均按《xx 县农村信用社二00 五年都会 计决算工作指导意见》和相关精神执行;其他营业支出124454.25 元 经联社审查列支。 (四)、营业外支出:二 00 五年列支 39150.00 元,其中非常损失33735.00 元系经批准处理历史遗留问题,其他营业外支出5415.00 元 均符合有关规定或经联社审批列支。 二、今年1 至3 月费用开支情况 (一)、手续费支出 26082.40 元,其中代办储蓄手续费列支 3484.00 元,系支付的二个代办员的基本生活保障费,一季度储蓄存款净增 870 万元,手续费半年考核计发;代办其他业务手续费列支22598.40 元,符合开支范围并经联社审查批准。 (二)、营业费用开支 164538.57
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(5星级)
公司管理制度目录2第一章管理总则…………………………………3第二章员工守则 ………………………………6第三章人事管理制度…………………………… 12第四章行政管理制度……………………………… 38第五章财务管理制度……………………………… 59第六章附则……………………………… 72第一章 管理总则第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司3发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条凡属本公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定,同时享有本章程所规定的一切权益;凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。4第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡5献者,公司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。6第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第十四条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十五条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。7第二章员工守则一、基本准则1、必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2、严格遵守公司的一切规章制度。3、在代表公司参与的各项活动中,必须维护公司的荣誉和利益。4、要有敬业精神,积极进取,尽职尽责。5、同事之间、部门之间应相互合作,不可相互推诿扯皮推卸责任。6、增加成本意识,切勿铺张浪费。87、积极参加公司组织的各种有益的文体、社会活动。二、敬业守则1、员工应牢固树立专一从业思想,加盟公司就应全力以赴干好本职工作,集中精力为公司服务,不可三心二意,应当认真对待每一天的工作和参与的每一件事,投入百分百的精力去完成。2、勤奋好学,刻苦钻研,提高专业水平,做合格称职的员工,对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,一丝不苟,规范、专业、高质量完成各项任务。3、接受任务之后,不惯面临多么严重的困难,都要无9条件接受,想方设法克服困难,高质量按时完成任务。4、不讲条件,不计得失,一切为了公司利益,一切服从公司大局,不能以个人意愿患得患失,消极怠工。三、诚信守则1、诚信、正直,加盟公司就必须忠于公司,处处维护公司的荣誉和权力;在公司内部通过正常渠道,对公司各方面工作提出意见、建议,但不许诋毁公司形象,不妄加评论政策和业务,不诋毁公司领导、同时,不发表消极言论,不流露抵触情绪。2、未经公司批准,不准以公司名义考察,谈判;不准10以公司名誉提供担保、证明;不得代表公司出席公众活动。3、不准从事危害公司利益的经济活动及其他活动,在业务交往中,不准索取或收受客户的酬金、礼品。4、在工作中出现失误,影响公司和客户利益,做到不隐瞒、不愚弄,及时承认错误并接受责罚。5、尊重客户、理解客户,即使客户失信、违反约定,也不贬低客户,采用积极的态度和方法解决问题。6、尊重同行,不贬低同行,不搞恶性竞争,自觉维护公司的良好声誉。7、树立诚信经营的职业道德,诚信为本,专业为重,11规范操作。四、上下班守则1、上班时提前十分钟到岗,打扫卫生,正点准时进入工作状态。2、下班时要做好以下工作:◆整理办公桌面,各类文件归放整齐◆ 最后离开办公室的员工,应检查门窗、电灯、电脑、空调、饮水机等用电设备的电源
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编号:A0705新建(扩建、改建)保密要害部门部位工程验收表工程名称工程地址使用方开工日期承建单位(施工方)竣工日期工程概况验收结论验收人员签字: 年月日保密办审核意见签字(盖章)年 月 日保密委员会审批意见 签字(盖章) 年 月 日注:本表原件由保密办公室存档。
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公司管理制度汇编(试行版)1文件编号:行政部GLZD—001号寄语:亲爱的同事:你好!当你打开这本《管理手册》时,相信你已经加入到XXXX有限公司这个其乐融融的大家庭中,并开始为我们共同的梦想打拼。在此,公司总经理及所有的公司成员,欢迎你加入这个充满激情充满希望的集体!公司成立于、年 月 日,注册资金万元,占地面积平方米,建筑面积平方米,是捷豹路虎中国在大庆地区唯一品牌授权的特许经销商。我们要以扎实的工作作风、和谐的团队精神脚踏实地开展工作,再短的时间内取得一定的成绩,这些全部有赖于所有同事的倾力付出。今天,你将要与我们并肩战斗,我希望你能继承和发扬公司的优良传统,敬业、务实、勇于创新,为公司各项业务再上一个新的台阶不懈努力!最后,让我们一起为xxxxx有限公司的明天而努力奋斗!祝工作顺利。 欢迎加入大庆未来最好的汽车企业!!!总经理:制规章制度汇编目录序号名 称页码第一章总则公 司 管 理 制 度 大 纲员工守则2组织机构图各部门岗位职责第二章人事管理制度:招聘、录用、调动、离职制度及流程人事管理制度:人事档案管理人事管理制度:培训管理制度及流程人事管理制度:薪酬管理制度人事管理制度:考勤管理制度人事管理制度:福利待遇人事管理制度:奖惩、晋级、降级人事管理制度:精英俱乐部评比办法第三章行政管理制度:员工基本行为准则行政管理制度:行政文件管理行政管理制度:会议制度管理制度行政管理制度:办公设备管理制度行政管理制度:制服管理制度行政管理制度:车辆管理制度行政管理制度:办公用品管理办法行政管理制度:出差管理制度行政管理制度:通讯管理制度行政管理制度:公司宴请招待制度行政管理制度:员工用餐行政管理制度:借款和报销的规定行政管理制度:合同管理制度第四章投诉管理制度第五章财务、固定资产管理制度第六章安全管理制度第七章环境保护制度3第八章保密制度第一4章总则本手册根据公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司行政部。 公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 5 2、公司倡导树立一盘棋思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 6、公司实行岗薪制的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、员工守则1、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、 维护公司声誉,保护公司利益。 3、 服从领导,关心下属,团结互助。 4、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 5、不断学习,提高水平,精通业务。 6、积极进取,勇于开拓,求实创新。 三、组织框架结构图:(行政部建立)6四、各部门职责行政人事部岗位职责行政职责:1、负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。2、负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的下发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。3
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设备维护维修保密协议甲方:江南大学(院部处级单位)乙方: 在乙方为甲方信息设备进行维护维修的过程中,为有效保守国家秘密及甲方工作秘密、商业秘密及重要个人隐私,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规,乙方对甲方负有保守国家秘密、甲方工作秘密、商业秘密及重要个人隐私的义务,经甲、乙双方商议,达成协议如下:一、保密范围 1、甲方向乙方提供需要进行维护维修的设备及需要注意的相关事项; 2、甲方未公开的事项; 3、甲方临时提出的保密事项(有特殊保密要求的以附件形式另行约定)。 二、甲方义务 1、在向乙方提供信息设备进行维护维修的时同时提出保密要求,对重点项目明确保密要点。2、对涉及甲方秘密事项的保密工作进行指导,协助乙方做好保密工作。 3、对乙方维护维修现场和工作流程进行保密检查,对泄密隐患和违规行为督促整改。4、在乙方来现场维护维修的同时,必须指定专人全程旁站陪同,进行监督。5、在需要外出送达乙方进行维护维修时,须指定专人护送及管理,并在维修过程中进行全程旁站陪同。三、乙方义务 1、乙方应加强对本单位维护维修人员保密教育,对涉及甲方涉密事项的人员签订保密协议,明确其岗位保密责任,确保国家秘密、甲方工作秘密、商业秘密及重要个人隐私不被泄露;2、保守甲方保密范围内的一切国家秘密、甲方
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编号:A0711保密要害部门、部位载体清理表部门部位名称类别□部门 □部位涉密等级□机密 □秘密所在地点涉密人员总数负责人姓名联系方式涉密设备载体清理情况涉密载体名称编号密级份数页数接收人签名纸质硬盘涉密机保密编号责任人密级拆卸人签字接收人签名红盘保密编号是否清空密级移交人签名接收人签名光盘名称编号密级数量接收人签名其它权限门禁指纹清除人签名场所钥匙接收人签名存在的问题检查人:年 月 日部门部位责任人意见负责人:年 月 日注:本表一式四份,申报单位、业务主管部门、信息化中心、保密办各留存一份。
上传时间:2024-11-28 页数:1
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编号:A1102-{BH}涉密会议期间保密工作协议书为维护国家的安全和利益,加强涉密会议的保密管理,江南大学(以下简称甲方)与 (以下简称乙方),签订以下保密工作协议:一、甲方责任1.负责进行保密教育,强化保密管理,增强与会人员的保密意识。2.负责组织会场的验证和警卫工作,严禁与会无关人员进入会场。3.负责对会场的手机信号进行屏蔽,落实涉密会议的技术防范。4.负责落实会议涉密载体的管理确保国家秘密安全。5.负责会前对会场及场内相关设备进行防窃密、泄密安全检查。6.负责对会议人员涉及场所的保密检查。7.负责对违反保密规定和不接受保密管理的人和事进行批评教育,对会议期间失、泄密事件及时上报,并采取相应的保密防范和控制措施。二、乙方责任1.认真贯彻执行国家有关保密工作的法律、法规及各项方针、政策,积极协助甲方做好涉密会议的保密工作。2.负责会议服务人员的审查,确保人员在政治上纯洁可靠。3.负责对会议服务人员进行保密教育,提高服务人员的保密意识。4.配合甲方会前对会场及场内相关设备进行防窃密、泄密安全检查。5.配合甲方做好会场验证和警卫工作,严禁与会无关人员进入会场。6.对与会人员遗忘在会议涉及场所的文件、资料、笔记本以及写有文字、数据的纸张,要妥善保管,并及时通报甲方,严防泄密。7.负责甲方人员在乙方会议住宿期间人身、财产与保密安全。8.承担因服务人
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编号:A0717保密要害部门、部位工勤人员保密审查登记表姓名性别出生年月文化程度政治面貌民族人员类别涉密项目聘用人员涉密场所工勤人员其他人员身份证号工作单位详细住址服务场所手机号码本人表现情况家庭主要成员情况及涉外情况家庭主要成员姓名、关系、政治面貌、单位等情况:有无涉外关系:聘用单位审查意见签字(盖章)日期:保密要害部门(部位)所在单位(部门)意见签字(盖章)日期:人力资源处意见签字(盖章)日期:注:本表一式三份,保密要害部门(位)、人力资源处、保密办各一份。
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编号:A1105-{BH}涉 密 活 动 参 会 人 员 签 到 表活动名称主办单位活动密级□绝密 □机密□秘密 □内部时间地点负责人主持人应到人数实到人数因病因事请假人数参会人员签到单位姓名电话涉密程度注:本表一式两份,承办部门、保密办各执一份。
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