党内政治生态建设自查总结报告.docx简介：
党内政治生态建设自查总结报告*年，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，高质量、高标准推进党建学习教育，跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全国两会精神，坚持压实责任、严明纪律，确保全面从严管党治党向纵深发展，持续保持风清气正的政治生态。一、**年政治生态建设开展情况及取得的成效以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。一是思想教育注重政治性。以党建学习教育为重点，聚焦六大专题、三十六项清单任务，持续开展专题学习、习近平在浙江专题学习、红色教育基地现场体验专题学习，分层分类推动党员干部深入学习习近平《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《干在实处、走在前列》《之江新语》《习近平在浙江》等重要材料。**，**党委制定出台《*党委理论学习中心组*年学习计划》《*党委理论学习中心组学习实施细则》，认真组织开展政治理论学习，党委理论中心组组织开展集中学习*次，所属各基层党支部及时跟进、全员组织，结合理想信念教育、党性教育、廉政教育等，利用三会一课、主题党日活动等时机，落实学习教育计划。同时，积极组织开展党课学习教育，**，总计邀请专家讲授党课*次，**党委成员讲授党课*次，各支部书记结合实际在所属支部开展党课，切实将党课教育做到了全覆盖。二是方法创新彰显时代性。统筹推进全国党员信息系统、红船云党建系统和学习强国APP等平台的融合管理运用，助推党建制度落实、提升党建质量，党建信息化已成为推进**党建的强有力支撑。同时，创新学习教育方式方法，通过在水务**微信公众号开辟**遵循总书记指引的这些年明理增信，我的学史摘要等学习教育专栏，不断扩大学习范围，**年，已在两个专栏发布**期内容，阅读点击量近次。在学习教育的基础上，组织开展党建知识竞赛，试题以党建、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主体，涵盖时政热点、嘉兴地方党建等内容，*个党支部（总支）组成**个小组参赛，最终择优选出一支代表队参与党委组织举办的百年征程 奋进**党建知识大赛决赛，获得三等奖。三是优化制度坚持合理性。在落实原有制度坚持原则性的基础上，**结合政治生态和企业发展实际，不断加强党的制度建设，通过制定优化一系列从严治党相关制度，不断抓实管党治党主体责任。**，共制定出台《*所属企业履行全面从严治党报告制度（修订）》《*党委理论学习中心组学习实施细则》《*中层领导干部兼职管理办法》《*外部招标管理办法》*项制度，从而为**在加强理论学习、党管干部、规范管理等多方面提供了制度保证。以有力的组织建设严明党的政治纪律。一是坚决做到两个维护。**党委班子成员坚持把带头做到两个维护作为首要政治任务，自觉同党的基本理论、基本路线基本方略对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。组织所属各支部开展红船映初心、奋辑新时代主题党日、持续开展我为群众办实事活动，引导督促党员干部坚持五个必须，把对党忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是强化党建与党风廉政建设主体责任和一岗双责。**党委就年度的党建与党风廉政建设工作进行考核评议，做实**党委管党治党责任。*月**日，开展**年度党建与党风廉政建设工作部署会，与所属企业各支部（总支）签订新一年度的《党建责任书》《党风廉政建设责任书》《意识形态工作责任书》。三是坚持民主集中制严明党内纪律。**党委坚持民主集中制，进一步规范议事规则和程序，三重一大班子集体研究，按规定办、按程序办，持续贯彻执行《党内监督条例》，同时加强对重点部门和关键环节的监督检查，重点监督工程建设、工程招投标、物资采购等重点领域和重点部位的权力行使情况，规范工作程序。今年，**共召开党委会**次，集体研究讨论**件重要事项。会议表决时，党委书记在广泛听取意见建议后做末位表态。以党管干部原则突出选人用人政治标准。一是让顶层设计更合理。把政治标准作为选人用人的首要标准，根据人事改革目标要求，广泛深入开展人事调研工作，结合**实际当下实际及未来发展需求制定《年薪制管理办法》《劳动用工管理办法》等制度*项，以合理的制度指导各所属公司开展人事工作。同时，在深入了解所属企业薪酬情况的基础上，深化推进薪酬改革，尤其是在以岗定薪，以员工价值定薪方面进行认真谋划，明确进一步解放思想，开拓思路，在薪酬管理上确立价值导向、绩效导向。同时全面开展所属公司人员编制核定工作，按照从严从紧、提升效能的原则，完成了对进行内设机构和人员编制核定。二是让中坚力量更坚挺。全面开展奋力打造精彩版块锻造 展开>>

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