集团党委2022年党建工作要点.docx简介：
集团党委2022年党建工作要点2022年，是党的二十大胜利召开之年。市XX集团党委将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，深入学习党的十九大及历次全会、省第十二次党代会、市第八次党代会和党的二十大精神，以深化六大工程、开展六大行动为总体工作思路，持续推进党建体系建设，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各个环节完善丰富1＋3＋N党建模式，为XX集团改革发展提供强大红色引擎，以优异成绩庆祝党的二十大召开。 一、深化领航工程，开展旗帜领向行动 （一）突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫两个确立，树牢四个意识坚定四个自信，坚决做到两个维护，尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢国有企业的根和魂，为企业发展提供坚强政治保证。 （二）发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕三新一高三高四新决策部署，结合国企改革三年行动，构建与高质量发展相适应的现代化治理体系和治理作力，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。坚持民主集中制原则，严格执行三重一大决策原则和程序，重大事项充分讨论、集体决策。加强党委决策执行落实，确保党组织决策部署抓实落细见效。 二、深化铸魂工程，开展思想领路行动 （三）深化思想政治教育。坚持思想建觉、理论强党，巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。认真执行《党委理论学习中心组实施办法》，进一步推进理论学习中心组学习规范化通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托学习强国等平台作用，探索大课＋小课线上＋线下专题＋讨论等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。 （四）落实意识形态责任。推动落实意识形态工作责任制，压实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员一岗双责；形成党委统一领导，党工部门组织协调，各部门齐抓共管的意识形态工作格局。党委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重要内容，纳入单位考核、干部考核，融入企业党建、产业经营、项目建设、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。 （五）构建正面宣传格局。发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用、引领作用，坚持正面宣传引导，充分利用网络新媒体作用，推动内宣外宣同步发力，统筹线上线下阵地宣传，巩固壮大主流舆论，不断提升新闻宣传工作能力，扬正气树形象展风采。积极弘扬企业文化和企业精神，深入宣传报道各项工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，凝聚共谋发展强大力量，提升集团公司文化影响力和发展软实力。积极培育和践行社会主义核心价值观深入推进精神文明创建，扩大文明创建覆盖面。 （六）宣传贯彻二十大精神。保持高度政治站位和政治敏感，及时宣传贯彻党的二十大精神，及时开展专题学习研讨。结合集团公司及子（分）公司学习贯彻落实党的二十大精神情况，开展专题报道，营造贯彻落实二十大精神的浓厚氛围。 三、深化强基工程，开展堡垒领先行动 （七）筑牢基层堡垒。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部。结合企业改革调整基层党组织机构设置，配齐配强下属党组织班子。探索完善下属党组织前置研究清单，对标市场明确下属党组织权责，通过分权经营为下属党组织发挥作用赋能。充分发挥党支部的政治优势、组织优势和密切联系群众优势常态化开展党旗飘在一线、堡全筑在一线、党员冲在一线我为群众办实事等专项行动，把党员群众组织起来、动员起来，积极投身到企业发展中去，将支部建成攻坚克难的阵地、服务群众的窗口。 （入）落细基础工作。推进党建标准化建设，编制党建标准化手册，通过制度化推进、清单化考核、常态化评估促进基层支部五化建设提档升级。严肃党的组织生活提高三会一课质量，落实主题党日、谈心谈话和民主评议党员等制度。领导班子成员和支部书记带头上党课。督促党员主动按月足额交纳党费，做好党费的管理和使用。加强政治吸纳和入党积极分子的教育培养，做好党员发展工作，年内发展党员20名以上。组织支部书记、党务干部业务培训，做好党组织书记党建工作责任制述职评议工作。 （九）深化党建品牌建设。深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让党旗在一线高高飘扬。围绕传承、守望、引领城市美好生活，整合各党支部优势，创新党建工作理念方法和思 展开>>

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