某国有企业2023年党建工作计划.docx简介：
某国有企业2023年党建工作计划2023年公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、省十二次党代会精神，认真贯彻落实集团党委工作部署，按照集团党建工作部署，坚持以企业高质量发展为中心任务，严格落实公司党委1236党建工作思路，对标一流，改革创新，提质增效，转型升级，为集团公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。一、党建工作思路1，即坚持一个引领,坚持以党的二十大精神为引领，贯彻落实新发展理念，学以致用推动企业高质量发展。2，即强化两个支撑，自上而下推进全面从严治党，强化党风廉政建设，为企业高质量发展筑牢政治保障；自下而上提升党组织基层治理能力，强化党建组织体系建设，为企业激活发展动能夯实组织保障。3，即把握三个重点,持续推进全面建设清廉国企，完善制度体系和监督体系；持续推进企业六定改革，规范管理机制和发展架构；持续推进干部人才队伍建设，激活内生动力和发展动能。6，即抓好六项推进措施。二、党建工作计划一是推进政治建设，筑牢思想政治忠诚。要坚决维护两个确立，把握政治方向，提高政治站位，始终与党中央保持高度一致。要加强思想政治理论武装，强化理想信念教育，坚持第一议题制度，抓好党员干部理论学习，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢思想根基。要强化全面从严治党主体责任，认真履行一岗双责，持续推进全面建设清廉国企走深走实，不断强化政治监督的政治导向和保障促进作用。要注重意识形态工作，坚持正面教育引导与舆情监督管控相结合，加强精神文明建设，以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，开展好做实做优年工作，做到学以致用，落地见效。要将党的政治要求具体化行动化，进一步巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，推进党史学习教育常态化制度化各项任务，推动公司形成坚定理想信念、不忘初心使命、敢于担当作为的浓厚氛围。二是推进组织建设，夯实基层战斗堡垒。要建立健全工作体系，以党建工作做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力，做强了就是生产力为目标，推进各基层党支部三化建设，持续开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，提升党建工作水平。要按照集团公司党委树品牌、支部亮特色思路，通过抓基础、真督导、重特色，扎实开展各项党内活动，做到创有标尺、抓有方向、评有依据。要深入开展党建+特色党建品牌创建活动，增加可视化丰富的党建元素，突出示范引领，开展支部联动互学共进活动，总结特色实践，交流做法经验，激发党组织活力，不断提高党建工作质量。要持续推行党建与业务三融合的经验做法，将经营、安全、项目等管理工作与党建工作同部署、同考核、同落实，促进党建与业务工作的深度融合，将党建优势转化为发展优势。三是推进廉政建设，重塑清明政治生态。要按照全面从严治党要求，以全面建设清廉国企为抓手，聚焦中心任务，多措并举、精准施策，坚持不懈把党风廉政建设向纵深推进，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、相互促进的良好局面。要常态化开展廉政教育，以党纪党规学习、廉政警示学习、业务规程学习、家风家教学习为基础建立长效廉政教育机制，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁这根弦。要强化党内监督效果，聚焦重点领域、重点岗位和关键环节，强化政治监督、日常监督、专项监督，持续开展三不一体推进工作。要继续全面彻底肃清流毒影响，完善制度的废、改、立，继续按照巡视整改要求，建立整改落实长效机制，巩固吃拿卡要、收送红包等专项监督成果，持续开展政治生态分析研判，为企业发展营造清正廉洁的发展环境。要持续落实中央八项规定精神，深入开展四风问题专项检查，坚决整治形式主义、官僚主义，树立清风正气。要建立健全纪检机构，壮大纪检干部队伍，加强纪检业务培训，提升纪检干部素质。四是推进内控建设，稳步提升管理质效。要正确认识和对待当前的形势与任务，在改革中寻求机遇，在发展中谋求出路。按照集团公司主营业务自主化、辅助业务市场化、服务功能社会化和分灶吃饭的工作思路，转变观念，开拓思路，放下依赖的想法，主动走向市场，挖潜增效，增盈减亏，谋求发展。要加强企业精细化管理，继续完善内控管理机制，加强经营业务考核和制度执行监督，做到事事有计划，事事有落实，事事有成效；开展本部及下属单位六定工作，为企业发展奠定基础；推行集团文化体系建设，讲好企业故事，强化企业宣传。要加强风险管控，夯实安全管理三基建设，持续抓好安全隐患的排查整改，提升应急处置能力；落实疫情防控工作要求，持续打好疫情攻坚战；抓好信访稳定工作，针对重点人、重点群体、重点案件全面摸排矛盾隐患，制定应急方案，做到包保管控到人，构建联防联控机制。五是推进人才建设，打造过硬干部队伍。要加大人才培养力度，加强人才的综合素质培养和实践能力锻炼，为企业发展选树一批政 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>