区党群系统2022年工作要点.docx简介：
 区党群系统2022年工作要点2022年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省第xx次党代会、市第x次党代会精神的开局之年。全区党群系统工作总体要求是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入贯彻XXX视察xx和xx重要讲话精神，深化对两个确立决定性意义的领悟，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。按照省、市党代会部署和区党工委、管委会工作要求，以过硬的党建质量引领保障xx、xx深入推进。为xx展现党群担当，真抓实干推进各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大召开。 一、持续深化党建三化建设，筑牢基层党建的主阵地 1.持续推进基层党建三化建设提质增效。坚持推行党建工作项目化、清单化，科学制定2022年度基层党建重点项目工作清单。全年安排党建质量过硬行动项目x个，投资x万元，全面启动基层党建信息化建设。不断加强区级检查指导力度，坚持问题导向，健强基层党组织，以点带面打造党建工作示范点。常态化整顿软弱涣散基层党组织。 2.推动各领域党建质量全面过硬。农村领域方面，大力发展农村优秀青年党员，着力优化村党员队伍结构，全面加强无职党员教育管理。城市领域方面，强化街道党组织统筹协调服务管理功能，深化城市基层党建10分钟为民服务圈改革，进一步巩固物业党建联建示范点成效。机关领域方面，重点围绕打造比肩大湾区的营商环境，抓实五型政府建设，创建让党放心、人民满意的模范机关。国企领域方面，持续压实党建工作责任，切实解决党建与经营两张皮的问题。学校领域方面，紧扣区党工委巡察发现的问题，认真抓好问题整改，加强建章立制落实中小学党组织领导下的校长负责制，进一步加强师德师风建设，推动学校党建与学校发展深度融合。卫生领域方面，持续建强卫生院领导班子，确保党组织发挥领导核心作用，在医德医风建设中体现党员的先进性。两新领域方面，聚焦部分企业党组织和党员发挥作用不够的问题，进一步增强非公企业主对党建工作的重视度，选优配强两新党组织书记和党务工作者，积极探索两新联建支部流动党员管理，巩固深化三培养333等工作做法。 3.提升党建促工业发展实效。深入推进大干项目、大抓落实年活动，促进各级党员干部转变作风、大抓落实围绕招大引强、项目建设、扶持企业等工作谋实策、出实招、见实效。进一步完善四聚焦四清单工作做法，规范项目临时党组织建设，常态化实现项目党组织全覆盖，鼓励把主题党日开到工地上等做法，提升组织活动实效。 4.推进抓党建促乡村振兴。加强村级班子带头人和后备干部队伍建设，开展村党组织书记在乡村振兴擂台比武活动。充分发挥驻村第一书记和驻村工作队作用推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力实施村干部学历提升工程，进一步提高全区换届后大专以上学历村干部占比。扎实推进村集体经济发展提档升级，研究制定进一步推进村集体经济发展壮大的措施，完善村级留用地建设开发等工作，实现村集体经济持续、稳定、健康发展。力争2022年底XX％以上的村集体经营性收入超过XX万元、XX个村超XXX万元。 二、加大干部选育管用力度，锻造担当善为的生力军 5.充实打造高素质干部队伍。面向社会公开招聘一批符合区发展需要、专业技术强的年轻干部，优化干部队伍结构，提升专业化能力水平。突出政治标准，坚持以贤选人以事察人，重点从获得奔牛奖单位，xx、招商引资、乡村振兴等中心工作中选拔任用表现突出的干部。健全落实赛马制度，完善末位淘汰机制，树立鲜明用人导向，推进职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低。切实发挥考核结果在选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束中的运用。定期组织召开述职评议会议营造比学赶超浓厚氛围。 6.不断提升干部政治理论水平。依托学习强国、xx干部网络学院、远程教育，坚持干部网络教育常态化。牵头开展党的二十大精神集中轮训读书班、融入粤港澳大湾区建设专题培训班、金融服务专题培训班、党建专题培训班，举办XX余期业务培训班，积极培育开明、精明、严明的三明干部。 7.持续强化干部监督管理。强化对一把手监督检查，落实组织部门负责人同下级一把手谈话制度。加强部门联动，将组织监督、纪检监督和审计监督有机结合，巩固深化乡镇领导班子换届、事业单位改革成效。建立健全裸官、近亲繁殖和县处级以上领导干部近亲属情况、领导干部因私出国境护照管理等工作台账。 8.加强对干部的关心关爱。落实干部夫妻团圆机制、干部职工带薪休假等暖心政策，营造拴心留人的良好干事创业氛围。为在xx区服务20年、30年的干部职工颁发周年纪念章，增强全区干部职工归属感、荣誉感、使命感严格落实容错减责，切实保护干部职工担当作为热情。 9.加强雇员职员队伍管理。 展开>>

下载声明:
1、本文档共13页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>