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全市组织工作半年调度会总结讲话提纲.docx

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全市组织工作半年调度会总结讲话提纲.docx简介：
全市组织工作半年调度会总结讲话提纲同志们：今年的组织工作半年度调度会，各市县区委组织部全景展示了上半年组织工作重点指标完成情况，各位分管部领导精准点评了各地组织工作亮点弱项，系统部署了下半年组织工作任务措施。大家要对标稳中求进、进中争优要求，实现全面红全年红目标，牢固树立大组工理念、强化项目化思维、实施集成化打法，坚持敢字当头、争字为要、实字托底，在各条线各岗位比速度、拼担当、赛业绩，交出一份高分答卷。下面，结合大家的发言，我再强调三点。第一，要敢破敢立，推动系统性重塑。坚持问题导向，以不破不立的勇气攻克难点。当前，组织工作的内涵持续丰富，外延加速扩展，难点不断显现。面对新形势新任务，我们必须认清组织工作的时与势，明晰组工干部的职与责，主动适应组织工作的质量变革效率变革、动力变革，自觉提高塑造变革的意识能力，积极推动重塑组织新形态、干部好状态。推进系统性重塑，关键要敢于破除原来都是这样干的别人这么做，我也这么做等惯性思维，大胆打破体制机制上不合时宜的坛坛罐罐，坚决走出墨守成规安于现状甚至躺平的舒适怪圈，大力推动组织工作流程优化、场景再造、功能重塑。比如，在城市基层治理上，就要以未来社区建设为目标，以党建引领信用社区建设试点为抓手，在组织牵引、信用粘接等方面多维发力，积极探索现代社区治理体系、场景应用、居民服务的系统性重塑，有效联通治理端与服务端。再如，在选人用人上，尝试将发展退位、干部让位延伸到工作退位、干部让位着力构建人人有分数、个个有排名的干部考核管理体系，倒逼干部队伍能力重塑和作风重塑，进一步打破吃大锅饭当太平官的现状。第二，要争先争优，创造标志性成果。组织工作没有淡季，一年到头都是旺季，必须朝着各项工作都要挺进或稳居全省第一方阵去努力。组织工作态势旺不旺质量高不高，关键看标志性成果有没有、多不多。打造标志性成果，目的是找准牵一发动全身的突破性抓手，进行机制创新和路径探索，形成典型示范，促进比学赶超。在具体工作中，要善用起始优势，注重迭代升级，创设有效载体，放大场景应用，提炼经验做法，不断推动工作鼎故革新、争先创优，跨越式提升**组织工作的辨识度和影响力。就基层党建而言，要乘势而上、趁热打铁，进一步聚焦工作中的难点堵点，办实办好书记项目书记领办事项，以抓项目、解难题的微观落地，保证抓党建、促发展的宏观落细，推动基层党建工作全面进步、全域提升，加速形成党建工作抓基层强基础的**样板。在人才工作方面，要锚定打造区域性人才强市目标优化内搭平台、外联老乡战略打法，促进人才链、服务链、资本链、产业链融合运转，全力打响宜礼待才品牌，让争做**合伙人蔚然成风。第三，要唯实唯效，强化基础性保障。组织部门要带头提振状态、提升干劲，持续建设模范部门、打造过硬队伍以一流业绩展现一流形象。这是推动工作落实、写好组工答卷的必然要求和基本保障。组织系统内部要健全工作责任化、责任项目化、项目清单化抓落实机制，完善组织工作绩效考评机制，坚持挂图作战、亮牌督战，借助数字化等手段加强月查季督年考，更加突出位次进步、难点突破和品牌提升。组工干部要更加自觉在大局下思考和行动，积极传承三牛精神，不断涵养安专迷精神，大力弘扬工匠精神，用心用情用力筑好党员老家干部娘家、人才管家。尤需注意的是，全面建强上下贯通、执行有力的组织体系，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是做好组织工作的根本性前提和源头性保障。要持续强化基层党组织规范化标准化建设，积极开展星级党支部创评，实现党组织覆盖从有形向有效转变；加强党务工作者队伍建设，重点抓好党组织书记这支领头雁队伍，培育更多的潜山王绍南、岳西汪品峰式好书记；严把党员发展入口关全面提升党员队伍纯度和成色，确保党的事业薪火相传后继有人。我就讲这些。展开>>

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