在“共建共振党建赋能工业经济高质量发展”大会上的讲话.docx简介：
 在共建共振党建能工高量赋业经济质发展大上的会讲话同志们：今天我们以共建共振，党建赋能工业经济高质量发展为主题开展大讨论暨主题党日活动，是一次思想理论的学习会，一次共建交流的对接会，也是五届市委第一轮巡察立行立改的整改会，更是一次凝心聚力的动员会。会议安排了十九届六中全会精神学习，邀请了三位企业党组织负责人作共建交流发言，各科室负责人围绕党建和业务相融合这个主题进行了充分的讨论和发言，活动有层次，形式有创新，讨论有热度，结合了理论学习、主题党日、非公党建、党组织共建和巡察整改，是一次质量很高的党日活动。刚才三位企业党组织负责人的交流发言，既是企业党组织建设的宝贵经验总结，更是党建赋能企业高质量发展的生动实践案例，可以说我们市直的优秀企业长久以来的蓬勃发展，和其持续加强基层党组织建设起到的引领推动作用有着密不可分的关系，很值得我们机关基层党组织学习借鉴。在党史学习中，我们要深刻领会毛主席支部建在连上的思想精髓，深刻把握人民解放军战斗力的来源和根本，企业的连队是班组，机关的连队是科室。企业抓党建促发展，要抓支部、抓班组，机关抓党建促发展，也要抓支部、抓科室，党建是一个单位、一个企业的政治保障，是一个集体、一个团队的战斗力和行动力保障。机关党委提出共建共振，赋能工业经济高质量发展这个主题，这个谋划站位高、落点实、结合好，实施好能够在一定程度上解决党建与业务两张皮问题，真正实现以高质量党建引领高质量发展。就这个主题，我想应该具有三个层面的意思：第一个层面是党支部和业务科室的共建，第二个层面是机关和企业的共建，第三个层面是高质量党建和高质量发展的共振。下面我就这个主题，提两个观点讲三点要求。第一观点，发展的问题要从党建的层面找原因，党建的成效要以发展的整体来检验。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话时强调，要处理好党建和业务的关系，重点解决好两张皮问题。近年来我们局机关通过着力深化理论武装，夯实基层基础，加强党建考核，强化效能转化，党建工作水平有了明显提升但是两张皮问题一定程度的存在，成为制约机关党建工作质量提升，影响高质量发展的重要因素。党建和业务两张皮的问题，在根本上是党组织的政治功能没有充分发挥，没有在促发展上铆足劲的问题。党的力量来源于组织，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。如果党组织的组织力、行动力弱化甚至缺失，那发展就失去了最根本的政治保障反过来看，党建抓的好，在发展上如果看不见明显的成绩那也可能是形式主义党建，是要不得的。只有发展抓的好，才能真正说党建抓得好；只有党建抓得好，说发展抓得好才能让人信服。刚才的交流发言中，宣城海螺提出打造让党建成为看得见的生产力品牌，我们局机关要学习借鉴吸收，要让让党建成为看得见的战斗力。包括司尔特设置党员先锋岗、凝聚人才合力和向心力，福元药业聚焦五福文化，以打造元气党建为特色，把党建工作和生产经营、企业文化等结合，都是党建引领发展的成功经验。第二观点，发展的核心领域，就是党建的关键高地。市委提出打造新高地，争当排头兵的号召，请大家思考一下，我们工业战线的高地在哪？我们的排头兵是谁？就我们经信系统说，我们的高地一定在工业经济主战场上我们的排头兵就是今天在座的领导、科室负责人、企业负责人。在局机关打造新高地、争当排头兵，就要把堡垒建在机关高地上，建在支部上、建在核心科室上，充分发挥领导班子成员、各支部书记、各科室负责人的领头雁作用，发挥每一位党员的先锋模范作用。在工业战线打造新高地、争当排头兵，就要把堡垒建在工业高地上，建到广大非公企业，把党组织建成企业的红色引擎，推动企业成为所属行业领域的专精特新小巨人、单项冠军、隐形冠军、独角兽企业。从共建共振的角度来说，加强机关党组织、业务科室和企业党组织的交流学习，互相取长补短，就是要进一步搭建工作平台，进一步优化营商环境，在同频共振中推动全市工业经济高质量发展。以上两个观点供大家交流探讨，希望能够启发大家进一步深入思考。下面我就开展好共建共振，赋能工业经济高质量发展活动，提三点具体的要求：一是要高举党建旗帜，狠抓组织力、行动力，纵深推进党组织阵地建设。机关有旗帜引领，支部有组织力党员有行动力，党建就有活力，发展就有动力。局机关党委创新设置赋能党小组，开展党建赋能+活动，就要高举党建旗帜，牢牢占领发展的前沿阵地，把党建工作深入推进到科室、企业和项目现场，让党旗在一线高高飘扬。党建和业务相融合，不是一句口号，要做到也并不难关键是在开展党建活动的时候，要围绕中心、服务大局，把推动解决业务上的重点和难点当成党建工作的责任和亮点；各科室在开展重大业务工作的时候，要牢记党员的身份，用好组织的力量，善于造 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>