机关党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
机关党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告现将本人2022年抓基层党建工作述职如下，请予审议。一、履行职责情况（一）坚持党建引领，切实做到以上率下。一是强化理论武装，严格落实第一议题制度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格落实第一议题制度，将习近平总书记系列重要讲话精神作为党建工作的根本遵循，统领各项工作。担任机关党委书记以来，主持召开机关党委会落实第一议题制度3次，组织机关党员集中学习2次，举办2期学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论培训班。二是强化自身建设，夯实党建工作责任。本人能够带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在搞好日常工作的同时，自加压力，不断强化对新知识、新理论的学习和钻研，提高自己的综合素质。积极参加XX党委中心组理论学习，深刻学习理解党的XX大精神内涵和实质、学习习近平总书记系列重要讲话精神等内容。年内，带队开展党建督查4次，带头上党课2次，深入一线开展党委一线工作法3次，坚持做好表率，压实责任。三是抓牢民警政治学习，强化政治意识。结合转变机关作风、提升工作效能教育整顿活动，组织机关党员民辅警开展政治练兵，加强思想政治和形势任务教育，增强机关党员民辅警的政治意识、大局意识、责任意识和使命感。开展党史学习教育和教育整顿活动，机关各党支部专题研究学习教育方案，对标落实常规动作的同时，守正创新，不断加强机关党员党史学习和革命优良传统教育，强化机关党员组织纪律观念，激发工作主动性，提高机关党员民辅警履行职责和执行遂行任务的能力。（二）坚持本分做事，认真履行书记职责。一是适时调整机关党支部组织结构。严格落实《关于加强党支部建设的意见》和《关于进一步提升党支部组织力的意见》等文件规定，结合当前机关各处室人员变动大，不利于原有党组织履行党员管理教育等职责的实际，1月20日，召开机关党委会专题研究，设立法制处、轮训队党支部，做到应建尽建，确保党组织在机关各处室全覆盖。根据工作需要，对办公室、政治处、执法调查队、后勤处支部委员会进行了调整，任命各处室主要负责人担任支部书记，方便各处室更好地开展党建工作。二是抓好业务技能练兵。坚持缺什么、练什么，哪里弱、补哪里的原则，开展岗位技能练兵，举办公文写作、后勤业务大讲堂、制度规定学习会等集体学习授课5次，采购《四象限工作法》《公务员常用字硬笔书法字帖》260余本分发机关民警，帮助机关民警提升写字水平和工作执行力。坚持日常训练，每周利用周二、周四下午办公时间最后一小时开展队列、基础体能训练，以训促改，进一步增强机关民辅警的纪律意识，转变作风养成。三是加强机关作风整顿。出台《XX机关日常管理实施细则》，对办公秩序、考勤管理、内务设置、营区管理等方面进行文字规范，明确相关要求，让机关民辅警职工有制度可依，按制度落实，提升机关正规化管理水平。组织开展XX机关比学赶帮超评比活动，激发机关各处室干事创业、奋发进取的热情，促进机关干部成长进步，为机关民警年度绩效考评、表彰奖励、岗位调整等方面提供重要依据。XX党委委员、处室领导以身示范作标杆，落实上下班指纹打卡、会议和训练活动签到制度，每周如实公示考勤情况，上下班迟到早退情况得到纠治，集体活动参加人数显著提升。采取定期与不定期检查等方法，开展常态化内务卫生、警容风纪检查评比和酒精测试，检查评比结果通过LED屏幕进行公示，及时亮相红脸，形成知耻后勇的良好氛围。（三）坚持廉洁自律，营造风清气正良好氛围。一是注重党风廉政建设。指导机关各党支部落实党风廉政建设两个责任，每月研究分析1次队伍教育管理情况，每季度与所属党员民警谈心谈话一次，先后3次组织召开廉政工作专题会议，认真学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。通过旁听庭审、观看警示教育片、参观警示教育基地等途径，筑牢党员民警职工拒腐防变思想防线，政治生态明显更新。二是是注重党内监督执纪。发挥微信指尖优势，建立家属助廉群，将监督触角延伸，打造单位－家庭－民警三位一体监督体系，为廉政大厦加码加锁。围绕队伍管理、执勤执法、安全工作及各项规章制度落实情况开展常态化督察，对倾向性和苗头性问题抓早抓小，敢于较真碰硬，责任追究到人。三是认真开展批评与自我批评。通过严格落实民主生活会制度，用好批评和自我批评，及时发现、改正缺点和不足，努力营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由的工作氛围。二、存在的问题和下步计划回顾自己今年履行职责的情况，我认为是称职的。尽管如此，但对照职责，还存在一些问题和不足。（一）从严管党治党力度有待加强。对于从严管党治党的压力传导还不够，有的基层党组织对加强党的领导、加强党建工作的认识缺乏高度，紧迫感还不强，存在责任意识层层递减的现象。（二）对党务干部系统培训不 展开>>

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