国企党支部年度组织生活会党支部检视材料.docx简介：
 国企党支部年度组织生活会党支部检视材料根据公司党委《关于组织召开XX年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX党支部紧紧围绕会议主题，对照X个方面，认真查找了存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将会前准备情况以及对照检查情况报告如下：一、会前准备情况（一）深化理论学习，筑牢思想根基支部坚持把理论学习作为会前的首要任务，制定了集中学习和党员自学计划，做到学习目标、学习内容、学习要求三明确，指导党员有针对性地进行高效学习。全体党员通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，再次原原本本、逐字逐句学习了习近平总书记七一重要讲话、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》及习近平总书记关于本行业有关的重要指示批示精神。通过理论学习，引导全体党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，加深对十四五时期我国经济社会发展目标任务的了解，加深对党中央、上级党委加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的理解，为开好组织生活会和开展民主评议党员筑牢思想根基。（二）深入谈心谈话，凝聚思想共识按照四必谈原则，X月X日—X日期间，班子成员之间、班子成员与党员、支部党员之间、党员与群众之间，深入开展了谈心谈话，相互提醒，交流提高。真正做到了把问题谈开、思想谈透，通过推心置腹的谈心谈话，达到了找准问题、消除隔阂、化解矛盾、增进信任的目的，为开好组织生活会营造了良好的氛围。（三）撰写检查材料，见人见事见思想按照组织生活会主题及相关要求，根据征求意见、建议以及谈心谈话内容，紧密联系思想、工作和实际，着重对照党章规定的职责、对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求、对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上次组织生活会等问题整改情况、对照职工群众的新期待4方面查找了存在的突出问题，剖析根源、对症下药，认真撰写了党支部对照检查材料，并通过公司审核，确定会议召开时间，落实了会议前期各项准备工作。二、上次组织生活会整改落实情况在XX年组织生活会上，支部查找出X个方面X项具体问题，制定了整改清单，对照措施，逐条落实，现已全部完成整改，取得了明显成效。（一）在组织开展党史学习教育方面一是以月度集中学习为抓手，通过采取丰富学习内容、增加学习频次、创新学习方式等措施，强化了学习力度，巩固了学习成效；二是倡导党员干部通过学习强国微信读书钉钉等平台，多渠道、多层次、全方位认真抓好个人自学，大力营造浓厚的学习氛围；三是通过组织开展建党百年主题展、老革命忆党史等特色学习活动，充分调动全体党员学习的积极性，进一步提升全体党员干部的政治素养。（二）在联系服务党员群众方面一是严格落实好支部谈心谈话制度，围绕个人思想、工作学习等方面，相互交流意见与建议，及时了解问题、解决问题；二是扎实推进我为群众办实事主题实践活动，通过打造民生项目、提高职工食堂饭菜质量、改善职工居住环境、开设农民工工资专用账户等措施，全力解决好职工、群众急难愁盼的痛点、堵点问题；三是常态化开展职工关爱活动，做好职工集体福利、生日及节日慰问、现场补贴、疫情封控期间生活物资保障等工作。（三）在力戒形式主义官僚主义方面一是针对党员群众提出的各类意见建议，制定切实可行的解决措施，并限时整改，特别是涉及职工切身利益的问题，由班子成员分别牵头负责，确保落实到位；二是以督查督办为抓手，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎对待，确保各项工作零积压、零失误；三是经常性同全体党员、关键岗位人员开展谈心活动，督促班子其他成员履行好一岗双责，确保党风廉政建设和业务工作同谋划同部署。三、此次对照检查存在的主要问题（一）对照党章规定的职责任务一是对党章内容学习不够深入不够全面。虽然通过三会一课、主题党日活动等活动，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习次数较少，全体党员同志对党章规定内容的掌握度较低。二是执行党章规定不够精准。部分党员参加组织生活存在一定随意性，会前没有对学习资料进行充分研读，导致支部在开展学习研讨时，存在交流讨论不深刻，大多问题只是泛泛而谈。三是支部工作研究不充分。支部工作开展依赖公司党委下发的党建工作提醒，在结合支部工作实际，创新性开展支部工作做的不到位，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央和上级党委各项决策部署时，不善于用新理念指导实践。虽然常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，但对会议精神的 展开>>

下载声明:
1、本文档共10页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>