区委办公室主任2022年“六个方面”民主生活会剖析材料.docx简介：
区委办公室主任2022年六个方面民主生活会剖析材料按照区委统一部署和中纪委、中组部《关于开好2022年度县级以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知》要求，我深刻把握主题，以深入学习贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对照六个方面内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、党史学习教育和郑州7.20专题民主生活会查摆问题整改落实情况在党史学习教育和郑州7.20专题民主生活会中，通过自我剖析，查摆出个人问题6项，其中党史学习教育查摆问题2项，集中在理论学习和联系群众方面，郑州7.20专题民主生活会上查摆问题4项，集中在理论学习、思想认识、宗旨意识、开拓精神等方面。一年来，我认真对照查摆出的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，并进行了针对性的整改。目前，问题已全部整改完成并将会长期坚持下去。二、此次民主生活会查摆出来的问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面：一是忠诚拥护两个确立的政治素养还不高。从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会两个确立的决定性意义还不到位，有时还缺乏政治眼光和全局视野。比如，对党中央和总书记提出的创新理论和顶层设计没有做到主动学习，缺乏前瞻性思考，大多是等到上级安排部署后，才按照要求跟进学习。此外，站在政治全局高度推进党办工作的意识还有欠缺，没有做到凡事都从政治原因去分析、从政治效果去考虑。二是深入贯彻两个维护的践行力度还不够大。在日常工作中，虽然能够始终保持清醒头脑和政治定力，但仍存在政治敏锐性不强的问题，比如，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，对社会上一些不当言论没有旗帜鲜明地进行反驳批判和忠诚捍卫。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透还不够彻底。对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观点，跟进学习领悟的不够好，仅仅满足于学过读过，没能做到学深悟透、融会贯通。比如，在日常学习过程中，摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着应付和被动式完成学习任务的现象，没有从要我学上升到我要学的境界。二是指导实践不够精准。学习的方式方法比较呆板、单调，对总书记的重要讲话和署名文章大多是泛泛而读，没有真正把蕴含其中的立场观点和方法，转化为科学的思维方式，没有做到时刻从总书记的重要论述中寻找改革破题的策略。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是带头抓党建的作用没有充分发挥。有时受事务性工作影响，对机关党建抓到不牢，存在应付抓、被动抓的现象，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性中心任务同党建工作齐抓共管，这间接导致了党建工作与业务工作分离脱节。同时，在党建工作的系统性把握上还有差距，存在搞选择搞变通的情况。比如，对上级督导检查的硬指标高度重视，推动力度大，对一些软指标通常是得过且过，流于形式，这种情况在一定程度上影响了抓党建的工作质效。二是带头抓全面从严治党不够有力。在实际工作中存在老好人思想，对一些苗头性的问题不能及时纠正批评教育，致使在党员干部日常管理上厚爱有余、严管不足。2022年，我已经针对这一问题制定了争先进活动方案，但到最后落实的也不够理想，缺乏一竿子插到底的恒心和毅力。三是带头运用批评与自我批评的武器不充分。总书记经常讲批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，但是在实际执行过程中存在自我批评，怕抹黑丢丑；批评同志，怕影响团结的不正确心理。同时，在落实报告事项上把握的不够精准，有避重就轻的思维。比如，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面：一是以人民为中心的思想不够牢固。自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如，在开展我为群众办实事实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在区委的角度上，找准群众急难愁盼问题的关键所在。二是用心用情用力做得还不够。深入一线开展调研的次数少、时间短，在听民情、查民意、暖民心方面做得不足。比如，在疫情防控、项目推进过程中，没有提前做好群众沟通解释工作，造成群众有抵触和不满情绪，虽然最后都解释到位了，但是说到底还是工作做的不细，心系群众冷暖做的不够。三是服务基层还不到位。虽然心里想着要为群众做实事、做好事，但在实际工作中，受自身形式主义和官僚主义影响，在一定范围、某 展开>>

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