企业2022年党建工作总结及2023年党建工作计划.docx简介：
企业2022年党建工作总结及2023年党建工作计划2022年，XX企业党委坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和二十届一中全会精神，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护，按照XXX党委XX的工作思路，深入实施XX工作新模式，动员广大党员干部抗击新冠疫情，转变经营思路，狠抓提质增效，全面深化改革，加快推动企业实现高质量发展，集团各项工作再上新台阶。一、2022年主要工作情况（一）坚持以学为先，筑牢思想政治根基XX企业坚持把学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。突出政治引领。坚持把理论学习摆在更加突出的位置，严格落实第一议题、党委理论学习中心组学习、三会一课等制度，定期开展集中学习、集中研讨，确保XX总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署落地见效。今年以来，集团党委开展第一议题学习XX次，围绕学习贯彻《XX谈治国理政第四卷》、党的XX大精神专题开展学习研讨XX次，召开党委理论学习中心组学习会XX次；各级党组织开展三会一课XX次，主题党日活动XX次。强化示范引领。集团党委领导班子带头开展党员领导干部领学带学督学活动，落实双重组织生活会、挂点联系基层党组织等制度，引导广大党员干部学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想。今年以来，集团党委领导班子开展专题调研XX次，深入所在党支部和挂点联系企业上党课XX次，推动集团所属XX个基层党组织、XX多名党员高质量高标准开好XXX年度组织生活会。加强宣传引领。充分运用集团微信公众号、网站等媒体做好宣传引导工作，不断扩大覆盖面、影响力，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。今年以来，在XXX、XXX等省级以上媒体发布通讯稿XX篇，在集团公众号发布党建相关类通讯稿XX多篇。同时，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，持续营造良好舆论氛围。今年以来，集团党委开展意识形态专题研究XX次，召开意识形态工作会议XXX次，开展意识形态督导检查XX次。（二）坚持以培为引，强化党员学习教育实效坚持以创新载体、丰富内容、力求实效为着力点，不断推动党员干部教育培训入脑入心。构建线上培训主阵地。充分发挥学习强国APP、XX平台作用，推动党员干部利用碎片化时间，及时学习领会XX总书记最新重要讲话和重要指示批示精神；用好用活广东网上红色展馆等线上红色资源，以云逛展的方式，教育引导党员干部从党史中、革命烈士的光荣事迹中感悟思想的伟力、汲取奋进的力量，推动企业改革发展再上新台阶。推进分级分类全员培训。组织XX名集团领导班子成员参加省委党校干部培训班；建立健全党组织书记年度轮训制度，组织党组织书记参加XX企业举办的专题培训班；指导基层党组织依托三会一课、主题党日活动等，常态化开展党员教育培训，实现培训全覆盖。强化党务工作者队伍建设。选优配强专兼职党务干部，落实人事管理和基层党组织建设由同一个领导分管要求。常态化开展党务工作者培训，优化课程设置，创新培训方式，重点加强新任职党务工作者、基层企业党务工作者业务培训，以党务工作者的能力提升促进党员教育培训实效提升。（三）坚持以新为要，大力推行XX工作新模式我们以创建XX为抓手，不断提升党组织凝聚力、战斗力。成功打造XXX示范点XX个，荣获XX称号，企业发展再上新台阶。一是XX新增项目XX个，全年营收XX万元，同比增长XX％，实现逆势增长。二是克服自身困难，全年为中小微企业减免租金XX万元，履行社会责任，彰显国企担当；三是盘活低效无效资产，XX项目盘活实现收入XX万元。四是加快内部优质同类型业务板块整合，发挥规模效应，提升核心竞争力。五是落实优质项目储备，成功切入XX新业务领域，加快推进XX更新项目立项，为企业发展增强后劲。XXX年，集团预计实现营业收入XX亿元，实现利润总额XX万元，归母净利润XX万元。（四）坚持以严为纲，提升基层党组织战斗力坚持落实从严管党治党政治责任，强化党的基层组织建设严密党的组织体系，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实党建工作责任。坚持做到年初有计划、年中有督导、年底有考核，制定下发党建工作要点、开展党建工作督导检查的通知、党建工作考核方案等，定期召开党建工作会议、党组织书记述职评议考核会等，进一步明确要求、细化举措、压实责任，不断提升基层党建工作水平。今年以来，集团全系统中心组学习、三会一课、主题党日活动等100％达标。严格规范基层党组织设置。持续开展织密建强基层组织体系专项行动，进一步规范党组织设置，科学理顺党组织隶属关系，扩大党的组织覆盖面，深化提升党组织政治功能。今年以来，科学调整XX个党组织设置，理顺XX、XX党组织隶属关系，新成立党支部XX个。严格落实党员三培一推机制。坚持把优秀员工培养 展开>>

下载声明:
1、本文档共9页，其中可免费阅读9页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>