学校2022年度工作总结.docx简介：
学校2022年度工作总结2022年，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，贯彻落实党的十九届历次全会和XX大精神，落实立德树人根本任务，以高质量党建工作助推学校新发展，立足卫生＋康养双领域办学，以双高计划提质培优建设任务（项目）和升本工作为抓手，强基固本、深化内涵，产生了一批标志性成果，促进了人才培养质量提高，提升了学校综合办学实力，圆满完成了年度工作目标任务。学校荣获2021年度XX省高校领导班子考核优秀2021年度XX市文明校园等荣誉称号。一、加强党的建设（一）充分发挥党委领导核心作用，把方向、管大局、保落实一是严格落实党委会、校长办公会制度。始终坚持党委领导下的校长负责制，完善党政分工协作的工作机制，充分发挥领导班子集体的作用，全年召开党委会29次，校长办公会17次，调整领导班子成员分工一次。二是严格落实决策部署。贯彻以党的建设高质量推动事业发展高质量理念，定期召开党建工作例会、基层党组织书记抓党建工作述职评议，开展基层党建督查，推进党建工作落实。三是切实落实党委理论中心组学习制度。制定学习计划，转化学习成果，做好理论学习与学校发展、党史学习教育和学习宣传贯彻党的XX大精神结合文章，全年完成党委理论学习中心组集中学习12期。四是扎实开展三统筹三扩大四创建活动，统筹抓好疫情防控、校园安全和教育教学工作，助力XX市全国文明城市和全国卫生城市创建工作。（二）夯实党的建设基础，提升党建工作质量一是实施党建领航工程。构建高质量的党建工作体系，持续推动、落实党建领航工程实施方案，制定培育、创建全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部和双带头人教师党支部书记工作室四大计划。建设校级标杆系部2个、校级样板党支部5个。护理系第一党支部书记工作室入选全省第二批高校双带头人教师党支部书记工作室培育创建单位名单。二是实施一总支一品牌、一支部一特色工程，打造一总支一品牌6个、一支部一特色8个。三是开展党建＋系列活动，推动党建工作与双高建设、提质培优的目标任务相互融合、同向同行。四是举行庆祝建党101周年七一表彰大会，树立正面典型，加强宣传引导，对2个校级党建工作标杆系部、6个校级党建工作样板党支部、85名优秀共产党员、32名疫情期间驻校保障工作突出贡献教职工、21名疫情流调突出贡献教职工、双高中期绩效考核工作突出贡献教职工、41名线上教育教学工作突出贡献教职工以及2名参加援疆工作同志予以表彰。五是做好党员发展工作。全年发展正式党员6名，预备党员122名，确定入党积极分子529名。举办发展对象、积极分子培训班一期。六是深化和巩固党史学习教育成果，认真开展好四史教育活动和学习宣传贯彻党的XX大精神活动，组建党的XX大精神宣讲团，领导干部带头宣讲，师生广泛热议，积极发挥党建育人功能。七是发挥党建引领作用，3月份组建沧医流调队56人次、11月组建沧医流调队和核酸检测队100人次，参与属地疫情防控工作，积极发挥党员模范带头作用，迎难而上，荣获运河区委区政府授予的锦旗和市防控办的高度评价。八是加强党建工作研究，成功申报立项XX省高校党建研究会课题3项。（三）着力加强干部队伍建设，提升干部队伍素质一是加强制度学习，组织《党政领导干部选拔任用工作条例》专题学习。二是推动干部年轻化进程，全年选任任命了5名中层正职干部，10名正科级干部和1名副科级干部，形成新老搭配、平稳过渡的人事格局。三是实施优秀年轻干部培育计划，举办中层干部专项教育培训班一期，重点加强业务型干部的培养和使用。（四）推动全面从严治党，扎实推动作风建设一是严格落实全面从严治党主体责任，印发《2022年落实全面从严治党主体责任年度任务计划和责任清单》，建立工作台账，明晰主体责任，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。二是开展深化纠正四风和作风纪律专项整治工作，持续抓好中央八项规定精神落实和纠正四风专项工作，健全作风常态化机制。（五）聚焦立德树人根本任务，抓好思想政治教育工作一是推动三全育人工程。完善十大育人体系，制定、落实教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人和网络育人八大计划推动构建全员、全过程和全方位育人格局。打造形成一系一品示范性育人品牌10个。精心设计三全育人成果巡礼展和三全育人工作标准合集。立项2022年度XX省人力资源社会保障科研合作课题1项。二是打造红十字文化校园文化品牌，拓展课题化、项目化建设，打造三方协同、五位一体红十字文化育人项目，制作红十字文化宣传展板、宣传册。多家社会媒体对我校红十字文化育人工作进行报道，并在创城工作中对学校应急救护工作进行专版报道。三是打造思政课教师创新团队，坚持外培 展开>>

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