农业农村局巡察报告.docx简介：
邯郸市第五提级巡察组关于巡察永年区农业农村局党组的情 况 报 告邯郸市委巡察工作领导小组：根据市委巡察工作统一部署，2020年7月25日至8月31日，市第五提级巡察组对永年区农业农村局党组开展了常规巡察。现将情况汇报如下：一、基本情况和总体评价2019年1月，永年区农业农村局由原永年区农工委、农牧局合并组建，机关设10个行政科室，公务员编制25名，其中副科级以上领导干部20人，一般干部8人；下属事业单位26个，编制587人，全局目前在册人员 513人。主要负责统筹研究和组织实施全区三农领域发展改革、乡村振兴战略实施、农村人居环境整治和农业综合执法等工作。从本次巡察的整体看，区农业农村局基本能够按照中央、省、市、区委的决策部署，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，履行主体责任，实施乡村振兴战略，推进农业综合改革，在稳定农业生产、提升农村人居环境、发展特色产业等方面做出了较大业绩，有效促进了三农领域各项工作的改革和发展。但是，也存在主体责任履行不够有力、落实惠农政策不够严谨、乡村环境整治不够平衡、人事管理不够严格等问题，需要在今后工作中进一步完善管理机制，提振工作效率，确保全区农业农村工作更加健康、有序开展。二、巡察发现的主要问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况1.学习政治理论和上级精神，与预期效果有差距。一是理论学习不扎实。集中学习无考勤，对学习情况不检查、不考核；理论学习走形式、搞应付，存在抄写《党章》隔篇漏段、心得体会互相抄袭。检查发现，大部分人员对政治理论应知应会内容不了解，不清楚四个意识、四个自信、两个维护等基本内容。二是学习形式单一。局限于听讲座、学文件，相互交流和集体研讨少，与三农领域改革发展实际结合不够紧密，缺乏创新性举措。三是意识形态工作重视不够。党组对意识形态工作研究少，部署少，近三年《实施方案》全文照搬，一成不变；20名副科级以上领导干部的学习强国分数6000分以上的7人，抽查的3个科室23人中6000分以上5人，600分以下4人。2.贯彻党中央重大决策部署，与目标要求有差距。一是工作落实不够均衡。对有无上级资金支持的项目，态度不一，原有资金的人居环境整治、作物病虫防治等工作推进积极，力度较大；对无资金的蔬菜产业、畜牧养殖、农业产业化等工作推进慢，措施不具体。二是脱贫攻坚工作推进不够有力。分包贫困户的领导干部不清楚脱贫攻坚总要求，帮扶措施单一；产业扶贫技能培训存在填报人数不实、涉及科室负责人不了解具体情况。三是风险防控不够主动。对涉及本单位的信访稳定工作用力不足，处理不及时，出现多起上省访、进京访问题，对单位多数自收自支人员无工资、无保险问题研究少，留有稳定隐患。四是新冠疫情三农保、稳措施不到位，对中央提出的六稳工作、六保任务，缺乏针对性分析研判，会议研究少、农资市场执法监督少。3.坚持和加强党的全面领导，与履行职责使命有落差。一是党组履职存有短板。对困扰本单位的人多公场所小、工作人员无办公桌椅问题，缺少有效解决办法。二是党组议事不够规范。党组会议记录不全面，只有议题没有内容，党组成员没有记录，研究资金无开支方向、无参会人员签名认可。三是领导班子成员界定不够严密。将包括主任科员、正科级干部、副主任科员等副科级以上干部全部纳入班子成员，均衡分工，责任同等。（二）群众身边腐败问题和不正之风情况1.整治形式主义、官僚主义，不够彻底全面。一是工作作风不够严瑾。重点农业扶持项目实施中，习惯当二传手、记账员，对基层实际情况掌握不精准，节水小麦品种项目推广中，按历史亩数数据供应麦种，与农民实际需求有差距。二是工作推进靠给基层加码。村居环境整治工作依靠检查问责、扣发奖补助资金推进。三是领导干部把自己独立于群众之外，不参与机关签到考勤。2.担当尽责、为民服务，不够主动积极。一是工作摆布不够平衡。资金扶持重大户轻小户；农村环境整治重沿线轻偏远，抽查曲陌乡南卷村、北卷村时发现，街道泥、脏，硬化率低。二是监督检查频次低。农村保洁工作每月抽查频次低，农村保洁质量不高，大张村、北护驾村等都存在垃圾清扫不及时、不到位问题。3.整治侵害群众利益问题，不够敏感及时。一是惠农政策落实监管不到位，地力补贴项目存在乡村虚报亩数冒领补贴问题。二是农业专项补贴拔付不及时。上级下拔资金长期滞留财政，与群众兑现不及时，截至今年6月份，仍有1800多万元涉农资金未与群众兑现。4.执行中央八项规定和实施细则，不够坚决彻底。一是财务审核把关不严，违规发放补贴、公款吃喝等违反八项规定精神事项仍有发生。二是公车加油审批制度执行不力，存在加油数量和实际出车路程不匹配、给私人车辆加油等现象。5、加强三资管理，不够规范严格。一是财务管理不够规范，存在未按照2019年 展开>>

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