两新党建工作经验交流材料.docx-文可居文库

两新党建工作经验交流材料.docx

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两新党建工作经验交流材料.docx简介：
两新党建工作经验交流材料近年来，我县着力加强两新组织党组织书记、党建指导员党员三支队伍建设，不断提升两新组织党建质量，以党建红色力量助力县域经济发展。一、选优配强火车头。为选优配强党组织书记，**县坚持推动党支部委员与企业管理层双向进入、交叉任职，建立非公企业党组织负责人结对培养企业出资人制度，开展党员1+2结对帮带活动，实施双向培养工程，积极引导两新组织出资人(负责人)或中高层管理者中的党员担任党组织书记，党组织书记和负责人一身兼比例达到64%。加强党组织书记队伍培训，每年制定培训计划，围绕党内法规、党务知识等内容，采取外出参观、线上线下相结合的形式，开展全覆盖培训，有效提升了党组织书记的主责意识和履职能力。二、精准选派指导员。党建指导员是连接政府、企业和职工的桥梁，按照行业主管、专业对口的原则，从党政机关、县直部门挑选了36名政治素质好、业务水平高、沟通能力强的党员干部到两新组织担任党建指导员，严格落实一书一牌两日两汇报管理制度，坚持每月深入两新组织指导开展党建工作，充分发挥党建指导员作用。建立健全目标激励、督导检查等考评机制，每半年对其作用发挥情况进行一次考核，考核结果作为年底考核评优的重要依据。同时，在疫情防控工作中，党建指导员主动深入企业了解生产经营情况，帮助解决企业在复工复产过程中遇到的问题。三、锻造过硬先锋队。严格落实发展党员十六字方针，从严把好党员发展程序关、质量关、政审关，积极引导两新组织负责人和优秀员工向党组织靠拢，实施把骨干培养成党员、把党员培育成骨干的双向培养工程，不断发展壮大两新组织党员队伍，优化两新党员队伍结构。2021年以来，**县两新党组织累计发展党员65名。同时，在两新组织党组织中广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员奉献日等活动，鼓励、组织党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担，树立党员就是优秀、技术就是过硬、作用发挥就是突出的模范形象。展开>>

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