县卫生健康局党建工作总结.docx简介：
县卫生健康局党建工作总结按照创建六好党支部的工作要求，X卫健局结合实际，发挥行业特点，采取有力举措，实行四个统一融合业务工作，成效明显。一、基本情况X县卫生健康局党组设有医疗卫生单位X家，二级党委X个，党支部X个。党员X名（在职党员X名，退休党员X名）。按照六好党支部创建工作要求，全系统推选出较好党支部X个，良好党支部X个。局党组表彰党建工作先进单位X家，先进个人X名。二、主要做法（一）统一思想激发活力，组织建设更坚实。认真组织全体党员干部学习贯彻党的XX大会议精神和XXXXXX最新讲话、最新文章、最新指示批示精神。强化党组织队伍素质培养，依托队伍抓发展、抓落实，为六好党支部创建工作提供坚强的组织保障。制定党务干部培养使用、岗位锻炼、职称晋升等倾斜政策，拓展优秀党务干部成长进步空间。重新配备40岁以下基层党支部书记X人，基层党支部班子建设更加有力。截至目前，局党组开展理论中心组学习X次，基层党组织召开党员大会X次，组织党员集中学习X次，上专题党课X次，专题研讨X次，开展主题党日活动X次，党员参加集中学习X余人次。（二）统一要求增强能力，党员素质更优良。局党组发挥把方向、管大局、做决策、促发展、保落实的领导作用，从思想认识、创新载体、服务举措、夯实保障等多个方面着力，不断增强党组织凝聚力和战斗力，增强党员服务意识新动力，点燃党员发挥先锋作用新引擎。在基层党组织设置X个党员先锋示范岗，选树X名党员名医。同时把优秀业务精英培养发展为党员，让基层党组织补充新鲜血液焕发新活力。2023年度新发展党员X人，其中少数民族X人，公务员X人，事业管理技术X人、公有制工人X人。（三）统一目标凝聚合力，工作业绩更突出。卫健局选树X医院、X医院等X家基层党组织选作六好党支部创建示范单位。通过典型示范引领各基层党支部都能积极行动起来，在全系统形成比学赶超的创建氛围，打造县级医院与乡镇卫生院各具特色的工作亮点。截至目前，全系统收到锦旗X面，表扬信X封。我县公立医院综合改革绩效评价连续X年达到全省优秀等级。群众满意度连续三年稳定在X%以上，县域内就诊率始终保持在X%以上。同时积极营造良好社会舆论氛围，树立白衣卫士正面形向，撰写新闻宣传稿件X余篇，被各类媒体网站采用X篇。（四）统一行动增添动力，作风形象更鲜明。局党组将党建重点任务、疫情常态化防控、党建与业务工作深度融合的工作部署。整合县域医疗资源，以X医院和X医院为龙头，X家乡镇卫生院党支部为枢纽，X家村卫生室为基础，构建县、乡、村三级医疗服务体系。选派县级党员业务骨干到基层党支部对口帮扶，逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗体系。同时依托三会一课、主题党日等活动载体，引导广大党员进一步提升党性修养，发挥先锋模范作用。目前全系统X名党员开展我为群众办实事实践活动，确立实事项目X项，认领微心愿X个，兑现X个。推动优质医疗卫生资源下沉，组织县级党员业务骨干到乡镇开展巡回医疗，截至目前，累计下派医护人员X人次，诊疗患者X人。三、存在问题（一）基层党组织党建工作主体责任压得还不够实。个别基层党支部仅通过下发文件、召开会议强调党建工作的重要性，缺乏务实有效的举措，党建工作缺乏针对性。工作创新不足，不利于激发党员干部职工参与党建工作的主动性，难以提高党建工作的实效性。（二）党建与业务融合工作做得不到位。一些基层党支部没有找准党建工作与业务工作的契合点，党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成、有机融合，仍然存在两张皮的现象，造成党建脱离业务工作、党建工作多为业务工作让路的问题。（三）党建工作者队伍素质能力有待提高。一方面，全系统现有的党务干部大多数是从业务人员中转行而来，党务干部文字功底薄弱，其工作经验和能力还需要逐步摸索提高。另一方面，因乡镇卫生院人员断层、老龄化问题严重，一些乡镇卫生院党务干部身兼数职，平时忙于业务工作，学习研究党务专业知识精力受限。四、下一步工作打算（一）提高站位，进一步压实党建工作主体责任。坚持把党的政治建设摆在首位，把党建工作贯穿于行业管理的每一个环节，切实把党建工作引向深入。完善党建工作考核评价制度，从基层党建、党风廉政、意识形态及业务推进等方面制定科学的考核标准，坚持定期定量考评与日常定性考评相结合。（二）立足实际，进一步推动党建工作与业务工作有机融合。找准党建工作与业务工作的结合点，强化党建服务业务工作意识，将党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中，把党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过抓好党建为医院发展提供坚强的政治保障和组织支撑。（三）细化措施，进一步强化党建人才队伍建设。切实把政治坚定、担当进取、勤廉干事的同志选拔到基层党组织管理岗位上来，切实加强支部班子思想作风 展开>>

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