根治欠薪调度会领导讲话.doc-文可居文库

根治欠薪调度会领导讲话.doc

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根治欠薪调度会领导讲话.doc简介：
根治欠薪调度会领导讲话同志们：根治拖欠农民工工资问题，不仅直接关系广大农民工的切身利益，更事关社会公平正义与我区社会稳定大局，就当下来说，在即将召开的全国两会期间，农民工工资问题不能妥善处置，极易引发群体性越级访、进京访等事件，做好根治欠薪工作，不仅是为我区社会和谐稳定提供保障，更是为全国两会圆满召开做出贡献，所以根治欠薪工作，迫在眉睫，任重而道远。前面，人社局局长樊强同志对全区2022年根治欠薪工作存在的问题进行了通报，我完全同意。当前我区存在的突出问题主要有三个方面：一是重大隐患仍然比较突出，行管部门发挥作用不明显，工作方法少，导致矛盾长期存在，在重要节点，易变成重大上访隐患；二是在建项目未能按《保障农民工工资支付条例》进行管理，标准化工地质量不高，新薪通平台录入少，造成我们对施工单位；三是建筑领域违法转包，分包，挂靠等行为打击力度偏软，失信惩戒作用发挥有限，打击违法行为的震慑作用没有发挥出来。造成以上问题的原因，归根结底就一条，思想认识不到位、责任落实不到位，包括人社局综合协调责任、属地管理责任、建设等行业主管部门监管责任，都没有完全落实到位。下面，我重点围绕今年根治欠薪工作，着重讲三点要求：第一，压实三方责任即：属地管理责任，行业部门主管监管责任，人社部门协调指导责任；一是按照属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原则，各乡镇，街道，各工程建设行业主管部门，每月摸清本辖区、本行业已取得施工许可证及依法不需要办理施工许可证或批准开工的在建、续建工程建设项目，建立项目监管台账。二是继续深入排查梳理重大欠薪隐患、尽快摸清底数，每个隐患要做到五清楚（欠薪项目清楚、欠薪金额清楚、涉及人数清楚、各方责任清楚、根治措施清楚）对暂时不能解决的欠薪项目，主动出击，耐心解释，对要挟政府、无理取闹、行为违法的，要收集证据，打击处理。全年坚决防止因欠薪引发的越级上访事件。第二，夯实标准化工地建设；对农民工专用账户不规范，工资保证金未足额缴纳、未按月足额支付工资、未提供工程款支付担保等突出问题，要严肃处理。同时，坚持举一反三，对所有今年所有开工项目，行管、属地一定要负起监督管理责任，针对五项制度（农民工工资专用账户制度、施工总承包单位代发工资制度、劳动用工实名制管理制度、签订劳动合同制度、落实农民工工资保证金制度）逐条核实落实，确保今年各节点不出问题。人社、建设、水务、卫建等行业主管部门要组建联合执法队伍，督促在建项目，落实标准化建设要求，并在新薪通平台完成录入。第三，加大建筑领域违法行为打击力度；一是建设等行业主管部门要严厉查处违法分包转包案件；二是联合惩戒、刑事衔接机制。人社、公安、法院、检察院等部门要协同发力，加快构建监察执法与刑事司法直通车，尤其对涉嫌恶意欠薪、恶意讨薪的案件要严厉打击，依法从重从快处理，形成强大震慑。在处理恶意欠薪、恶意讨薪的案件时，公安部门应该根据人社部门需要提前进入办案程序，协助办案。同志们，虽然我区农民工工资拖欠问题暂时总体平稳，但形势发展变化较快、隐患风险较多，整体形势仍然严峻。所以，大家决不能满足于已经取得的成绩，要始终坚持问题导向、结果导向，切实扛起政治责任，进一步深化认识，朝着基本无拖欠这个目标继续努力，最终实现根治欠薪。展开>>

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